品质部经理求职简历

时间：2022-12-29 16:41:19 求职简历范文我要投稿

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品质部经理求职简历范文

　　很多人在求职的时候都会关心是什么影响了求职者的就职成功性，总体来说影响求职成功的因素有很多，个人简历就是其中之一。而个人简历的编写还存在一定的技巧，比如说个人简历在语言描述上的技巧、在排版上的技巧、在个人能力表述上的技巧等等。那么相对而言，在没有技巧运用的个人简历，就会显得比较平淡。因此，求职者需要学习个人简历编写的技巧。

品质部经理求职简历范文

　　个人简历在求职中影响非常大，之前也提到了一份好的个人简历可以大大提高第一轮的筛选。而个人简历的优劣又是又求职者编写能力所决定的，如此说来，学习个人简历编写技巧也具有必要性。

　　此外，求职者来学习个人简历的编写成本也非常低，所需要的时间也不用很多，是典型的低投资高回报。想要在个人简历有所优势，技巧的学习是不可缺少的。

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　　个人信息

　　yjbys

　　国　　籍：中国

　　目前住地：东莞民　　族：汉族

　　户籍地：四川身高体重： 168 cm　52 kg

　　婚姻状况：已婚年　　龄： 33 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：质量管理/测试经理(QA/QC经理)：质量总监/经理、总裁助理/总经理助理：副总经理、厂长/副厂长：工厂经理/厂长

　　工作年限： 9 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广东省四川江苏

　　工作经历：公司名称：起止年月：2007-11 ～ ***

　　公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：品质部经理

　　工作描述：在新锐电子有限公司，生产管理期间提升了生产现场的执行能力，成功建立和推动了生产效率考核机制，使生产效率得到了较大提升，并完善了各工位标准化作业，通过培训提升了全员的品质意识和异常分析处理能力。在品质管理期间全权负责公司一切品质事务的管理，重新整合完善了公司内部品质运作流程和标准化作业，使公司质量体系逐步完善，为公司业务扩展提供了条件;同时通过与客户的密切沟通合作，改善了与客户的协作关系，为公司正常运作与发展提供了良好条件，亦使公司品质标准与品质实绩得了较大提升，降低了品质成本;并成功主导ISO14001的推行，2010年公司重新整合更名后成功依据整合后公司要求健全了各类体系运作。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2006-12 ～ 2007-11平谦电子厂(日本TDK海外工厂)

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： QA部长

　　工作描述：应邀重回平谦电子厂后，协同公司高层领导重新整合完善了品质环境管理体系，成功应对国际国内各大著名企业的监查审核，并在全公司成功推行ISO9001再造;同时结合公司现状在高层领导的配合下整合改善了公司人力资源管理体系，提出了一系列与品质相关的改善方案，并在各事业部成功实施，提升了产品品质和现场品质监控能力，降低了客户投诉。

　　离职原因：另寻发展

　　公司名称：起止年月：2005-07 ～ 2006-12艺昌电器有限公司(港资)

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：品质部经理

　　工作描述：在艺昌电器有限公司，全面负责公司质量管理体系的运行、监督、维护、改进和工厂日常品质管理及供应商的辅导等工作期间，使本部门绩效考评目标完成率常居公司前位;同时配合公司顺利完成ISO14001：2004版和RoHS & WEEE的推行。在职期间，完善了部门的运作流程，增强了部门的凝聚力与工作热情及效率，使跨部门的沟通协调有了新的突破;同时将品管手法与IE手法运用于日常问题的发现与改善，提升了现场作业效率与作业品质。

　　离职原因：另寻发展

　　公司名称：起止年月：2002-06 ～ 2005-06平谦电子厂(日本TDK海外工厂)

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： QA部课长

　　工作描述：在平谦电子厂，先后协助事业部成功推行QCC、360°考评、海尔OEC和IE等多种管理方法的实施，并且所辅导事业部在全公司业绩考评中常居首位;通过培训和实践增强了团队的向心力、创新能力及综合素质;同时所负责的全公司质量体系的运行，在第三方审核中缺失常保持在一个轻缺点以内。2004年响应公司经营方针，成为公司企业文化建设和推广小组成员，负责公司企业文化建设和推广，促进了公司企业文化建设;同时负责公司文件化建设(细化、量化、文件化)工作的推进和辅导，提升了公司整体管理运作水平。

　　离职原因：另寻发展

　　公司名称：起止年月：1999-09 ～ 2002-04胜方电子厂(台资)

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 1999.9~2000.9 品质工程师 2000.10~2002.4 品保课长

　　工作描述：在胜方电子厂，曾因大胆偿试与挑战，使公司良品率获得了较大提升，促进了厂内品质改善，并成功主导ISO9001转版工作和SPC的顺利推行。

　　离职原因：另寻发展

　　教育背景

　　毕业院校：绵阳经专(现西南科技大学)

　　最高学历：大专毕业日期： 1999-07-01

　　所学专业：经济信息管理与计算机应用专业第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　1996-09 1999-07 绵阳经专(现西南科技大学) 经济信息管理与计算机应用专业是 00312889

　　1999-09 2008-09 各类培训和咨询机构管理类是众多证书

　　2008-05 2008-05 深南培训中心质量管理师是 DXS20080814254

　　2009-06 2009-06 SAI国际认证机构 QC080000注册审核员培训是 IECQ-TSAIGKR 09.0018

　　2009-06 2009-06 深圳鹏程国际认证机构 QMS注册审核员是 Q-006-2009-001-0152

　　语言能力

　　外　　语：英语　良好

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　专业技能及个人特长

　　1.拥有10多年的工厂运作管理及实践经验和较强的计划组织、协调沟通和控制能力、企业诊断能力。

　　2.熟悉质量和环境管理等体系的运行、维护、改进及相关工作的推进和督导，并获得国家注册审核员(外审)资格、QC080000国际高级注册审核员资格、国际某知名认证机构多体系第二方审核员资格等;同时对供应商稽核和管理、客户品质关系的处理皆有丰富的实践经验。

　　3.有丰富的国际国内各大著名企业的审核应对及第二方、第三方审核经验，并能根据企业实际状况对其要求进行整合。

　　4.熟悉各类环保法规和指令，及产品有害物质管理等。

　　5.对IE手法及NPS的应用有较深的认识，能将IE手法与NPS相结合应用于系统设计、改善，使工作绩效获得较显著提升，同时成本得以控制。

　　6.具有较强的创新能力，能根据个人及团队实际状况，创造性的模仿和借鉴其先进的管理模式和激励措施，使团队保持良好的士气，取得突出的改善。

　　7.善于思考、善于倾听、善于收集迅息、善于学习，具有较强的亲和力、领导能力、沟通能力、处理压力和解决问题的能力及专业知识与技能。

　　8.作风严谨，管理上具有较强执行力和团队协作能力，同时注重细节管理。

　　9.针对中国人的个性特征，对中国式管理有较独特的认识及实践经验。

　　10.拥有良好的EQ，积极的心态与正确的信念，遇事能自我检讨、自我分析。

　　详细个人自传

　　学习与培训

　　1.乐于学习，曾先后进行过多种较前沿的管理知识与技巧的学习和培训;同时注重专业知识和技能的提升。

　　2. 在体系管理方面曾先后进行过ISO9000、ISO14001、TQM、QS9000、ISO/TS 16949、6σ、OHSAS18000、QC080000、SA8000、BSCI等体系和品管手法的培训和运用，并对此有丰富的实践经验;在产品环保法规方面先后进行过RoHS、WEEE、EUP、ELV、PAHS、PFOS/PFOA、APEO和REACH等环保标准与法律法规的培训和应用。

　　3.曾先后通过获得中国就业促进会考核颁发的质量管理师资格证书、QMS和QC080000注册审核员资格认证及国际某知名认证机构多体系第二方审核员等。

　　4. 在管理方面注重理论与实践相结合，曾先后进行过目标管理、绩效管理、360度考评法、团队管理、项目管理、JIT、时间管理、OEC管理法、MTP、 6σ、TOC、NPS、中国式管理等多种管理方法和职业经理人所具能力与素质培训，并对此有较丰富的实践经验;同时注重新型管理者相关必备工作能力和素质的提升。

　　5.在其它方面，喜于成功学的学习及实践，不断吸取一流成功人士的经验和方法，复制其信念，快速提升其综合能力，并改善自身的心智模式。

　　工作及管理理念

　　职业道德：忠诚、敬业、勤奋、主动。

　　工作理念：工作是要用心去做的事情，认真只是把事情做对，用心才能把事情做好。

　　管理模式：日事日毕、日清日高，每天进步一点点，以人为本管理。

　　管理特色：中国传统文化中的管理精髓+日本式管理(团队意识和吃苦精神)+美国管理(个性舒展和创新竞争)。

　　管理格言：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。

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