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院校教务管理人员求职简历范文
简历能不能成功的递交，并且发挥出极强的实用性，还需要对它的标法问题有所关注数，信息表达的不准确，不够全面等问题，都会对简历带来不可小觑的影响力。
若无法书写出比较高质量的个人简历，那么求职者即便再努力，也很难发挥出高姿态效果。比较出色的简历不仅仅需要用心的书写，我们还应该了解职位的收获几率。当招聘方决定录用某些求职者时，之所以求职人员可以稳定的收获到心仪工作，很大的依仗在于他们对简历创作的理解能力，唯有理解它的书写作用以及简历能够表现出来优势，才足以令招聘方为之心仪。
高质量简历并不一定需要表现出足够的优势，它的运用价值主要来源于性格上的表现。性格能够显现出求职人员在进行简历书写时，他们可发挥出来的心理波动，因为对职员的录用，很多企业如今已经做出了更为细致的划分，它已经转变成为一种不再讲求个人能力的录用方式了，也正是做出了如此明显的划分，所以求职者才应该对更多的问题专注对待。
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个人信息
yjbys
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 江西 身 材： 165 cm 55 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 40
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 校长、院校教务管理人员、
工作年限： 16 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 番禺区 海珠区 天河区
工作经历
公司名称：广州育才致用教育培训中心起止年月：XX-05 ～ XX-09
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：校长、高中英语教师
工作描述：1、全面负责中心各项工作，制定与实施中心发展规划和学期工作计划;
2、根据市场调查与需求，做好阶段性课程营销方案;
3、严格抓好市场部、咨询部、教务部、教学部等部门日常工作;
4、建立教职工的聘任、考核、岗前培训制度，加强团队建设;
5、分管中心财务，审批财务开支，搞好中心管理和建设;
6)为学员提供专业的高质量教学服务;在教学当中激情幽默，善于活跃课堂气氛，能充分调动学生积极性;
7)帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;
8) 熟悉初、高中学课设置，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩;
9)积极参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源;
离职原因：合同到期
公司名称：广州华实教育起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：教学主任、高中英语教师
工作描述：
1、制定教学部年度工作计划与做好年度工作总结;
2、主持召开教学部会议，传达公司精神与布置部门工作等;
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;
5、抓好教学日常工作,保证教学辅导效果，减轻市场压力，力争保单、续单;
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;
7、立足本职工作，做好部门间协调工作。
离职原因：个人发展
公司名称：中港四航局起止年月：XX-08 ～ XX-07
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：办公室副主任、英语翻译
工作描述：任英语翻译兼办公室副主任。
笔译海工技术规格书、施工方案、工程指令、工程变更、施工进度、工程承 包合同等函数千件;
担任涉外商务会谈，机械操作及现场施工口头英语翻译;
任办公室副主任期间，履行上传下达职责，安排办公室日常事务，协助负责客商接待，组织公司会议，改革办公管理制度等。
离职原因：家庭原因
公司名称：江西省吉水县尚贤中学(重点中学)起止年月：1996-08 ～ XX-08
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：英语教师、学科带头人
工作描述：担任初中英语教师，学科带头人，历任毕业班班主任;
组织校园英语广播，开展英语因特网学习，英语一日一句、英语手抄报、英语即席演讲、英语角等活动。
曾多次荣获县、校级优秀教师、优秀班主任;
1999年，荣获县青年英语教师说课比赛三等奖;
任课班的中考成绩屡居全县前四名。
离职原因：带薪脱产学习
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西教育学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 英语 第二专业：
培训经历：
语言能力
外 语： 英语 精通
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
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