制造总监求职简历

时间：2024-06-03 09:17:22 求职简历范文我要投稿

相关推荐

制造总监求职简历范文

　　因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。

制造总监求职简历范文

　　天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的同时发挥出色作用。

　　下面是yjbys小编分享的制造总监求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　户　　籍：海南-海口年　　龄： 42

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 166cm

　　希望地区：广东、海南、浙江

　　希望岗位：工业/工厂类-生产副总

　　寻求职位：生产经理、制造总监、总经理助理

　　教育经历

　　1991-09 ～ 1995-07 海南大学化学工程本科

　　培训经历

　　2001-11 ～ 2001-12 中国标准化协会标准化基础教程培训证书

　　工作经验至今12年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　**公司 (2008-04 ～ 2012-04)

　　公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢

　　担任职位：工装事业部经理岗位类别：生产经理/主管

　　工作描述：企业信息：民营企业

　　规模：约95人

　　主要产品：铝质天花吊顶

　　市　　场：产品主要内销及出口欧美

　　职位：工装事业部经理

　　汇报对象:总经理

　　下属人数: 约95人

　　职责范围：

　　1、负责工装事业部整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。

　　2、各部门的协调、考核、评估。

　　3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引及落实跟进。

　　4、对各部门的问题点进行选定、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向总经理汇报。

　　5、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的总结与建议，定期向总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。

　　6、对各个部门的物料用量正常或异常作评估;根据每款产品它的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。

　　7、定期、定点对PMC、外协及生产各部与业务、采购、工程、品质、行政进行各项沟通。

　　8、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益(各项考核措施、生产环境、现场管理技能等)，节约生产成本的措施(人力(人员工时、人员利用)、物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等)

　　9、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等，监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。

　　10、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报副总，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。

　　主要业责：

　　1、工装事业部各部门管理手册的完善;

　　2、品质管理系统各管控节点的完善及七大手法的导入;

　　3、对原有外协厂商进行针对性的辅导，以及开发新的外协厂商，成功将交期达成率从86%提升到97%，客诉率3.2%下降到0.8%;

　　4、钣金车间计件人员薪资分配合理化，降低新员工的流失率.

　　**公司 (2004-09 ～ 2008-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：喷涂专理岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述：主要职责：

　　11.定策略：中，长期生产战略规划,年度目标审核及合理化建议。

　　2. 建组织：根据产品生产工艺流程建设及完善工厂运营体系。

　　3. 布人力：核心人力人员招聘及人事管理。

　　4. 置系统：工管,生管,品管,经管，安管及IE等。

　　5. PMC：人机料法环中长期规划，确保周生产计划的顺利实施;生产计划及进度跟进，物料计划、请购、物料调度、物料的控制，安全库存控制，生产成本管控，交期管理。

　　6. 品保：实施过程控制，推动品质“三不”政策，设立“早期警告”机制，实行首中未检验制度，维护质量体系的正常运行，品质标准的建立及完善，品管七大手法和解决问题九大步骤普及。

　　7. 制造：与计划部门协作以确保日生产计划的顺利实施和满足现有的设备及人力的产量需求，现场安全及劳动纪律管理，良品率管控。

　　8. 工程：主导改良生产力，通过消除无附加价值的行为、消除浪费和生产整合，新产品导入，治工具开发改良，新工艺开发，生产工艺资料制定。

　　9. 设备：汇报影响安全、质量、产量或产能的设备问题及提出合理化建议，推动设备“三定”制度，落实设备保养计划。

　　10. IE ：KPI管理，主导部门提案改善推动，设立生产制度让自我管理的工作小组采用，主导与生产相关的产量和质量问题的持续改善，督导所有的机器和程序在符合安全和工效学的要求下运作，规划培训和发展项目以推动持续发展活动，核心人力之选育用留并对于内部和外部的威胁有所警觉，招聘、培训员工及评估员工的绩效并对员工的表现给出建设性的反馈，车间环安管理。

　　主要业绩：

　　1.顺利完成工厂扩建或搬迁(太原和武汉园区)

　　2.2009年度提案改善目标成功达成475件(CD金额60万RMB)

　　3.2009年度重大生产安全事故0目标的达成;

　　4.2009年度全年出货目标12，500，000台的达成;

　　5.KPI年目标的成功推动(IPQC96%,客退率100(DPPM),(OPE/OEE)等)

　　6.2009年度有效控制在册人数<=500人.

　　7.推动IDL专案，明确工作职责，工作价值度及饱和度，有效控制IDL人数<=13%

　　8.成功推动检包线ONE PIECE FLOWER 精益生产流水线作业，有效降低WIP，作业环境得到明显改善，可及时发现品质异常。

　　工作地点：深圳宝安龙华

　　**公司 (2002-02 ～ 2004-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：喷油部主任岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述： 2000年受聘于沙井金达公司任喷油部主任一职，公司主要从事不粘、不锈钢及塑胶餐具生产加工.

　　日常主要工作是：

　　1.计划、组织、指挥、监督及协调部门的具体运作;

　　2.贯彻执行公司政策，实现公司即定的目标;

　　3.为维持和改进品质保证系统，提供必要的资源、达到和维持已认同的产量、确保最佳的物料损耗率　　和利用率。

　　表现为：

　　1.生产管理各环节的协调及决策;

　　2.零部件供应商的管理;

　　3.物流及货期的管理;

　　4.生产车间及仓库的环境及安全管理;

　　5.生产及测试设备的维护及更新;

　　6.计划、购买和物控管理;

　　7.供货、品质投诉等的客户服务管理等。

　　该公司主要生产各种不粘、不锈钢蛋糕盘及塑胶餐具.

　　1.高温漆底材采用除油和喷砂式前处理工艺;

　　2.有机硅漆底材用喷淋式除油和磷酸锌系前处理工艺。

　　3.煲类喷漆采用中压高雾化、磨擦旋转、自动间断式进行;

　　4.盘类喷油采用DISC自动静电配合手动前、后补式进行。包含高温煲的水性涂料喷涂，煎、烤锅铁氟　　龙(有机氟涂料)喷涂、蛋糕盘的有机硅不粘涂料和铁线架等的电镀处理。

　　5.塑胶件喷油前先借助超声波中性除油、除脱模剂，风干后用离子风吹尘再送防尘车间(10万级)喷　　油、丝印、移印和烫金等。涂料为塑胶专用热可塑哑克力树脂系列油料。

　　主要涂料有WHITFORD之XYLAN8688S和8257(水性);AKZO。CCC之ChemlonX8580’X9306(水性)和15000系列等;

　　表面处理部有2条磷化拉、4条喷油拉，双工位自动式前处理工艺;

　　有机硅漆底材采用喷淋式除油和磷酸锌系前处理工艺。

　　磷化液由PARKERIZING提供。

　　**公司 (1996-05 ～ 2002-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：喷涂工程师/主管岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述： 1996年受聘于诚信公司，任化学工程师一职。

　　公司主要从事铝合金门窗和单层铝板幕墙的加工生产和安装等业务。

　　在职期间主要负责：

　　1.前处理药液的管理(包含除油、碱腐蚀、酸洗和铬化处理工艺);

　　2.前处理清洗软，纯水设备再生操作管理;

　　3.批量生产板性能测试跟进;

　　4.不良缺陷分析和解决，包含前处理和喷油，协助QC主管控制质量;

　　5.各岗位作业指导书编制;

　　6.喷油、调油和固化工艺参数归纳整理等。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 01.具12年以上制造行业生产现场管理经验;曾从事:

　　A. 手机,MP3,MP4和NB镁铝合金压铸件/塑料外壳喷油，PVD，UV，PU及镭雕生产加工

　　B. 个人桌面电脑主机箱铁/塑件喷粉/喷油，丝印/移印/镭雕生产加工

　　C.手机按键喷油/印刷，镭雕生产加工

　　D. 微波炉,洗衣机,冰箱等家电外壳喷粉生产加工

　　E. 不粘,不锈钢和塑料餐具喷油生产加工

　　F. 塑料仿古装饰灯具,聚光灯和手电筒喷油生产加工

　　G. 铝合金幕墙/门窗喷油/喷粉生产加工

　　02.曾在世界500强(富士康)从事涂装生产管理工作;精通现场管理、生产调度、生产工艺管理及生产成本控制，熟悉ISO9000，ISO14000等体系运作，对各种涂料性能有较深的了解与掌握。

　　03.擅长制造业企业规划，建组织，布人力及置系统;

　　04.擅长生产成本控制;

　　05.擅长人才培育(选，育，用及留);

　　06.擅长专案推动(8S，TPM，TQC，安全管理);

　　07.务实、诚信、企业融入度高，良好的职业操守，高情商;

　　08.具强烈的团队协作意识，善于沟通;

　　09.具极强抗压能力;

　　10.表面处理行业经验特别丰富;(深刻了解热塑性丙烯酸树脂漆,环氧漆,PU,UV,PVD、电泳、喷砂、抛光,高/低温液体烤漆,粉体特性,移印/丝印,镭雕);对塑胶表面处理及自动涂装技术解决有完善的管理方法，具8年以上无尘车间现场管理及自动涂装生产管理工作经验。

　　11.具良好执行力;

　　12.精通生产计划，物料管控，生产运营，设备调度,品质管控,成本控制;

　　13.具精益生产管理经验.(JIT,one piece flowe,自动化)

　　14.熟悉ISO9000：2000，ISO14000，ROHS及SER,ERP等

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：成长中的中型高新技术公司中，高层管理职位;

　　能充分发挥自已多年来在世界一流公司中所积累的前进的精益生产管理经验，专案推动能力;

　　施展自已在6C产品行业经验.

　　国内知名品牌公司中层相关管理职位.

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1、本科学历，化工专业，41岁;

　　2、12年以上制造业生产管理工作经验，有10年以上精密五金塑料表面处理行业生产管理经验;

　　3、拥有FOXCONN的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;

　　4、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

　　5、具备表面处理厂全盘的生产统筹管控能力;

　　6、熟悉多种涂装工艺以及其他表面处理工艺(spindle、三轴/五轴往复机，ABB喷涂机器人，TAKOBO喷涂机器人，手喷，双组份枪前混合系统，电泳、PVD、抛光，喷砂等工艺)，了解涂料相关料性，熟悉涂装工艺开发与制造。

【制造总监求职简历】相关文章：