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软件设计师求职简历范文
在个人简历上,第一个原则就是真实有效,在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等,条件越好则,个人简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士,即便是工作经验很少,依然是具有竞争优势地位。同样的学历,同样的工作经历,但是放在不同人身上来写,出来的个人简历效果不同,则也会影响到个人简历的效力。
比如说,在同样的工作经历上,有的人是长篇大论写自己的工作经验,而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就,那么自然是后者更受招聘方的重视。在现在社会上,学历并不等于工作能力,而企业公司在招聘的时候,一般都是以工作能力强者为主要的对象。那么在个人简历上,具有突出工作能力的人才,更具有优势,也就是说起个人简历的分量更重一些。
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个人信息
yjbys
性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 河南 年 龄: 32
现所在地: 广东-深圳 身 高: 173cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-深圳、 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-软件测试师
计算机IT类-开发/应用-硬件测试师
寻求职位: 软件测试、 可靠性测试
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 安阳工学院 计算机应用 大专
**公司 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 测试经理 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 公司成立于2010年,属于创业型新型公司,主要致力于平板电脑(MID)的研发。本人主要职责:
1.负责公司产品的全面测试
2.测试计划的制定
3.测试用例的制作
4.测试用例的维护
5.研发测试团队的建设及管理
6.测试问题的确认及追踪
7.客诉问题的确认及问题的跟踪处理
8.测试人员的培训及指导
9.对市场人员的技术指导
10.团队KPI的考核
11.测试任务的分配及监督
12.部门间的沟通及协调(软件,硬件,项目相关部门)
13.项目的评审
14.测试方法的引进及效率的提高
15.员工的培养
**公司 (2008-02 ~ 2011-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 软件评测主管 岗位类别: CTO/技术总监
工作描述: 本公司主要生产MP3/MP4,MID,I-NOTE,DPF,DVB-T,GPS,闪存盘等,本人主要职责如下:
1.负责软件评测团队工作的测试计划和测试任务的安排
2.测试用例的制作
3.测试用例的验收和维护
4.测试软件的引进
5.测试报告的审核及评估
6.产线及客户软件异常的跟踪处理
7.测试人员的培训与指导
8.团队KPI的考核
9.与研发,工程相关人员的交流与合作
10.新产品测试流程的评估
11.临时代理可靠性管理工作
12与中兴技术交流和合作
**公司 (2005-02 ~ 2007-12)
公司性质: 民营企业 行业类别: 通信、电信运营、增值服务
担任职位: AOI测试 岗位类别: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述: **主要从事通信网络技术的与产品的研究、开发、生产和销售,专门为电信运营商提供光网络、固网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是全球电信市场的主要供应商。本人就职于供应链--单板检验一科,主要负责光网络产品测试,具体职责:
1.负责炉前、炉后AOI测试
2.负责首件检测
3.负责简单的程序调试
4.MFC缺陷的记录,异常单的开具,问题反馈
5.负责离线批量单板检测,首件检测
6.负责各类AOI设备(SAKA-BF,Agilent,Omron 一代,二代)的日保养,周保养,月保养
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: IT技能:
1.熟悉黑盒测试的技术方法;
2.能够根据需求文档设计测试用例,提交测试报告,并对BUG 进行跟踪管理
3.熟悉photoshop/imatest/DQA test software图像处理软件/测试软件,并能用于相机影像(IQ)测试
4.熟悉word,excel,powerpoint常用办公软件
5.熟悉中英文翻译
6.熟悉Android系统
7.熟悉linux常用命令,SQL语句
8.熟悉C语言程序设计
9.熟悉Bug管理工具bugzilla,mantis和测试用例工具Testlink
10.熟悉logcat之bug抓取工具的使用
语言能力
普通话: 一般 粤语:
英语水平: 四级
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 本人对软件测试有强烈的热情,希望通过这几年已有的工作经验和后续的不断努力,能在软件测试行业有所作为!
自身情况
自我评价: 1.本人在**技术有限公司的三年里,对各种AOI设备能熟练进行操作,及时发现炉前单板存在的元器件的漏贴、偏位、飞料、连锡,错件等不良;及时发现炉后单板存在的氧化、少锡,偏位、立碑、侧立,开焊等不良;离线测试能及时完成光网任务,并适时支援固网单板测试,每月人为漏测少于三起,多次在光网测试人员中排名第一;每月都能提出合理化建议,多数予以采纳
2.本人在易方数码三年的时间,将评测团队由原来的一个不知道什么是软件测试、黑盒测试、白盒测试打造成了连一个测试员都知道如何写测试用例,如何维护测试用例的优秀团队。使团队逐步走向专业化正规化测试的轨道上来,完善了测试流程和测试方法;通过持续对测试人员的培养,使其都能有效的完成测试任务,及时发现软件bug,避免了众多软件bug流向后端,给公司节约了大量资金、人力,同时大大提高了公司的信誉!
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