人事行政专员应聘简历

时间：2024-08-30 04:07:00 求职简历范文我要投稿

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人事行政专员应聘简历范文

　　编写人事行政专员简历并不是随心所欲的写，不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的，你所写出来的个人简历是要给招聘官看的，而不是给你自己看。在写的时候就要遵循一定的原则，比如说简介明了的原则，但凡是有内涵的个人简历，都不会太多水，个人简历上内容一般都非常精简，而有不却漏洞，这样的个人简历就是有内涵的。

人事行政专员应聘简历范文

　　篇一：人事行政专员应聘简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-湛江年　　龄： 23

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人事行政专员/文员

　　客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

　　寻求职位：商务助理、文职类

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐闻第一中学理科高中

　　培训经历

　　2012-07 ～至今智通培训机构人力资源管理师

　　2009-02 ～ 2009-06 湛江市职业培训技校商务文秘

　　**公司 (2011-07 ～ 2012-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

　　2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

　　10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

　　11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。

　　**公司 (2009-05 ～ 2011-05)

　　公司性质：私营企业行业类别：广告业

　　担任职位：经理助理、行政人事;兼职财务岗位类别：图书情报/档案管理

　　工作描述： 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

　　3.办公用品的采购、管理、发放。

　　4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

　　5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

　　6.公司办公费用计划、日常收支管理。

　　7.公车使用派车管理。

　　8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

　　离职原因：企业发展前景不佳

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业良好

　　英语：良好英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。

　　篇二：人事行政专员应聘简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性别: 女

　　民族: 汉族

　　出生年月: 1984年08月

　　政治面貌: 中共党员

　　身高: 162

　　婚姻状况: 未婚

　　教育经历

　　毕业院校: 某某大学

　　就读时间: 2003年9月-2007年07月

　　专业名称: 经济管理

　　最高学历: 本科

　　求职意向

　　岗位：行政文职

　　待遇：面议

　　工作经历

　　2007年6月-2008年4月某某有限公司经理助理

　　工作职责：

　　负责整理文档，记录会议内容，准确及时的传达上司的决议，通知到各部门。

　　协助经理调理好各部门之间的工作关系，并把客户的信息及时反馈给经理。

　　2008年5月-2009年6月某某汽车销售有限公司人事行政专员

　　工作职责：

　　参与公司的招聘活动，并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系。

　　协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划，参与公司经营事务的管理和执行工作。

　　自我评价

　　工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;

　　沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;

　　有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。

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