招聘专员应聘求职简历

时间：2024-10-10 02:54:55 求职简历范文我要投稿

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招聘专员应聘求职简历范文

　　在招聘专员简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。

招聘专员应聘求职简历范文

　　篇一：招聘专员应聘求职简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：贵州-其他年　　龄： 29

　　现所在地：广东-深圳身　　高： 165cm

　　希望地区：广东-深圳

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2007-07 贵州民族大学行政管理本科

　　培训经历

　　2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-08)

　　公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理

　　工作描述：一、招聘

　　1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

　　2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

　　3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

　　4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

　　5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

　　6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

　　8、做《薪资调查》与《背景调查》;

　　9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

　　10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

　　11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

　　12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

　　离职原因：个人原因

　　**公司 (2009-09 ～ 2011-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：行政人事经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：人事类

　　1、制定公司人才战略与规划;

　　2、制定公司年度人力资源计划;

　　3、公司人才的引进和适职培训;

　　4、劳动关系处理;

　　5、紧急事件处理;

　　6、公司规章制度的修订和完善;

　　7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、岗位说明书的建立;

　　行政类

　　1、日常安检与防护;

　　2、水电施工和厂区工程跟进;

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

　　5、与政府部门沟通;

　　6、主导各种晚会和郊游活动;

　　7、其他

　　离职原因：到深发展

　　项目经验

　　人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ～ 2012-08)

　　担任职位：招聘专员

　　项目描述：人才测评

　　1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

　　2、测评项选择;

　　3、测评题目组建;

　　4、测评实施;

　　5、测评分析与总结。

　　结构化面试

　　1、成立结构化面试小组;

　　2、各岗位结构化面试试题的制定。

　　责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

　　技能专长

　　专业职称：高级办公自动化

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如Word\Excel\PPT,各报表制作，数据统计。

　　技能专长： 1、三年企业HR工作经验;

　　2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

　　3、良好的语言表达和沟通能力;

　　4、熟练运用电脑。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语水平： CET-4 口语较差

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：企业人力资源管理类

　　希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

　　本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

　　其他要求：如公司能提供食宿更好。

　　自身情况

　　自我评价： 1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

　　2、良好的语言沟通和表达能力;

　　3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

　　4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

　　5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

　　6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

　　7、广泛的兴趣与爱好。

　　篇二：招聘专员应聘求职简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：从化年　　龄： 19

　　户口所在：珠海国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高： 162 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重： 46 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

　　工作年限： 2 职　　称：初级

　　求职类型：兼职可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：广州,珠海,中山

　　工作经历

　　幸福餐馆　　起止年月：2010-07 ～ 2010-07

　　公司性质：其它　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：服务员

　　工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

　　离职原因：工作时间到期

　　雅迪服装店　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08

　　公司性质：其它　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：销售人员

　　工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

　　离职原因：工作时间到期

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广州工程职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2013-06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2010-07 2009-08 雅迪服装店市场营销 - -

　　语言能力

　　外语：英语　良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

　　详细个人自传

　　我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

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