区域经理应聘求职简历

时间：2024-06-06 02:47:57 求职简历范文我要投稿

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区域经理应聘求职简历范文

　　区域经理简历里面陈述自己的优势，这样可以让自己的优势得到比较大的展现，这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

区域经理应聘求职简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　民　　族：汉族出生年月： 1992年1月28日

　　婚姻状况：已婚

　　身　　高： 175cm 体　　重： 118kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

　　毕业学校：莆田24中学　　历：高中

　　专业名称：无毕业年份： 2007年

　　工作经验：五年以上最高职称：中级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业

　　职位名称：销售管理 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县 ;

　　待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平： ...

　　教育培训

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　2014年9月 - 2014年9月毕厶迦商学院门店管理实践

　　工作经历

　　所在公司：七匹狼休闲装

　　时间范围： 2008年6月 - 2010年4月

　　公司性质：上市公司

　　所属行业：

　　担任职位：店长

　　工作描述：负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

　　离职原因：

　　所在公司：赛琪运动有限公司

　　时间范围： 2010年4月 - 2013年12月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：店长

　　工作描述：负责专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

　　离职原因：个人原因

　　所在公司：毕厶迦男装

　　时间范围： 2014年2月 - 2015年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：销售管理—区域经理

　　工作描述： 1.全面负责店面的日常营运管理，规范有序，提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标落实到各个营业区，并督促完成。 2.建立健全VIP的客户管理维护流程，规范化，并开发多种VIP渠道， 3.，做好本部门团队建设以及营运系统招聘，培训工作，并做好各级人员梯队的培养，创造良好的部门工作环境，提高员工工作满意度。 4.店铺品牌形象，维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围。 5. 每月举行店长例会，并制定目标完成方法方案

　　离职原因：

　　所在公司：回顾景天涯

　　时间范围： 2015年3月 - 2016年1月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：销售管理

　　工作描述：莆田高级男装阿玛尼，boss等品牌，负责店铺运营管理人员培训

　　离职原因：

　　所在公司：毕厶迦

　　时间范围： 2016年1月 - 2016年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：大店长

　　工作描述：负责四川分公司专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

　　离职原因：个人原因

　　其他信息

　　自我评价：拥有梦想，想挑战自我，有野心，热爱销售参加商学院门店实战管理荣获最佳领袖奖

　　拓展阅读：应届毕业生在制作简历的时候需要注意避免空洞的问题

　　为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况，在制作简历之前，也是需要对于简历有一个比较好的了解，对于应届毕业生在制作简历的时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

　　很多人在进行制作个人简历的时候，在这份简历里面出现了自己的很多的长处，比如说吃苦耐劳，团队精神等等。这样的简历，对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的，因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

　　在制作简历的时候，很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事，甚至把一些网上的内容都是复制在了上面，这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容，放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

　　对于应届的大学生来说，在进行填写简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容，也是可以把自己的培训的经历填写上去等等，这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历，招聘的人员说比较的信服的，这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

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