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英语专业总裁助理简历范文
求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。 在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。
在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。
求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。
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个人信息
yjbys
目前住地：广州民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：165 cm kg
婚姻状况：未婚年 龄：35
诚信徽章： 人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：www.ruiwen.com/jianli
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理、行政总监/经理/主管、CEO/COO/总裁/总经理：
工作年限：12职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000～14999元希望工作地区：广东省 广州 广东省
工作经历
公司名称：中盛雕塑艺术工程起止年月：2016-06 ～
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：人事行政总监
工作描述：1、建设、完善集团公司人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，监督管理集团公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能板块;
2、 建设、完善集团行政管理体系，负责政府关系维护和资质证照印章管理;协助法务部门进行商业机密和知识产权的管理。负责季度固定资产的盘查和清点工作;负责各工厂SOP手册的最终审核。
3、负责公司年度、季度电子商务部门的财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批。
4、 负责各子公司电子商务部门的跨区域整合，监督公众号平台、阿里巴巴平台、中国制造网平台、集团官方的网站平台等各电商平台的运营管理状况并向董事会汇报。
5、建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招募工作，建设电子商务人才梯队;
6、根据公司总体发展规划，搭建和完善培训体系;提炼、宣贯集团企业文化，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气;
7、负责主管级别以上的KPI绩效考核方案，建立科学的绩效管理标准体系，提升人效，为公司发展提供助推力;
8、监督并汇报电子商务部们、国际销售和国内市场部门的运作状况。实施人员、流程、组织优化，提高公司内部跨部门对接效率;
9、 负责外籍劳工的招聘培训和人员安置等工作。
10、 负责大客户关系维护和政府部门公关外事接待等工作。
离职原因：
公司名称：大拇指贸易有限公司起止年月：2016-01 ～ 2016-06
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职务：总裁助理(运维方向)
工作描述：1、负责维护实体连锁店和在线电商部门的正常运营，优化管理集团旗跨境电商和各地区连锁店的一站式物流仓储服务平台;
2、负责根据公司经营战略，对阿里巴巴天猫、风信子加盟店的企业形象进行整体把控，资源调配与整合，各个部门的日常管理;
3、负责风信子临时摊位、固定连锁店的日常行政管理开支审核，以及高价值固定资产的管理;
4、建立西班牙意大利日本等海外供应商渠道并审核资质，负责政府领事馆等法务备案联系工作;
5、负责招聘组建管理风信子、万达广场全国零售店以及天猫的运营团队，针对不同经营地点策划相关的运营团队进行培训，带领团队完成公司制定的目标。
6、负责全国万达广场商铺以及流动商铺的装修和设计工程管理。
离职原因：
公司名称：NAPOLEON PRODUCTS GUANGZHOU LTD.起止年月：2014-02 ～ 2016-01
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：总经理助理
工作描述：1. 贯彻和落实总部的运营发展计划。
2. 协助财务部门对生产以及行政管理进行成本监督。
3. 执行跟进总部总裁以及亚太区总经理布置的任务。
4. 按照亚太地区总经理安排，起草整理各类重要文件、方案;
5. 协助亚太区总经理审核公司各项目计划，跟进项目实施过程以及评价项目最后结果。
6. 合理引导企业各个部门之间的沟通协作，营造良好工作氛围。
7. 负责企业文化看板，定期和每一个员工面谈。
8. 招待重要客人以及高层到访，协助行政部门开展外联工作，确保公司良好对外的形象。集团总监级别的高管来华出差时全程跟进对方的项目执行以及安排来华行程。
9. 负责中级管理层的KPI绩效考核。
10. 负责CIP项目以及质量快速反应看板。
离职原因：仍在职
教育背景
毕业院校：北京交通大学
最高学历：本科获得学位: 文学学士毕业日期：2003-06-01
所学专业：英语第二专业：法语
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2004-012005-08方圆ISO认证ISO9001 ISO14001内审员证书
2010-112013-11华南师范大学应用心理学研究生 心理学硕士学位
语言能力
外 语：英语 精通
其它外语能力：雅思6.5
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
学位证号码：100044032139
毕业证号码：100041200305002684
其它专长：电脑软件，office系列操作纯熟;打字熟练;熟悉办公电器、网络以及电脑硬件。
熟悉ERP系统;精益生产;KPI绩效考核;ISO管理;
驾照：B
个人能力：稳重大方，待人友善;具备优秀的团队意识和沟通技能;拥有优秀的组织、计划和执行能力;刻苦耐劳，乐于学习新的知识。
详细个人自传
一 在校期间：
社团活动方面，担任校党委宣传部广播站站长
在广播站工作的3年中先后担任了新闻组组长，后任主编
2000年4月“春之声“大型朗诵比赛 及担任舞台总监
校内“疯狂英语模仿秀” 主持人
策划2001年4月校际“春之声“艺术朗诵比赛 负责嘉宾联系 媒体联系
参赛作品"南京 1937"(文章创作改编及配乐)或一等奖
策划2002年4月校际“春之声”艺术朗诵比赛 负责主写大纲窜词
参赛作品“梁祝“(文章创作改编及配乐)获二等奖
二、工作业绩
从事企业管理工作已有12年，英语口语和书面能力优秀，在职应用心理学硕士。拥有六年的中级管理经验、以及两年的高级管理经验。了解大型公司各个部门的运作职能。起于行政后勤，人事管理上熟悉绩效管理以及员工引导，热心于工会活动以及企业文化建设。在国内外贸易、合同管理风险评估、生产和行政制度的标准化管理、项目管理以及外事接待工作领域上经验丰富。国企工作三年、私企工作三年，在加入两家跨国境外上市的外资企业后，出任中高级管理工作，更扩宽了全球化的视野和胸怀。
我先后为3家公司建立了完善的ISO管理体系，SOP管理以及KPI体系。并协助采购部门进行合同管理以及风险的管理。
在06年，任子公司的行政经理，专门负责行政事物的制定审核管理工作。2010年就任东莞市飞亚达益富可公司的CEO助理一职。负责总裁办公室的日常运作，协管各部门秘书联合工作;锻炼出扎实的文书口语英文翻译能力。还负责了公司ISO环境内审并联系配合外审工作;协同配合人力资源部以及财务部，建立了全新的KPI体系以及SOP标准化制度。为刚刚踏入中国市场的外资公司搭建了中国化的管理平台框架，并成为基层前线员工与上级领导沟通的桥梁。现与各部门共同负责风险管理，为公司风险管理委员会成员。并在行政总监年中离职后代任。
2014年因工作地点非广州的原因，应邀前往现公司-加拿大全资在广州经济技术开发区设立的五金燃气工厂。作为总经理的助理，协助加拿大总部任命的外籍亚太地区总经理管理在华的两家分公司-广州莱伦以及沃尔夫制品。
2015年协助继续成立新的广州莱伦贸易公司。并在工厂扩厂项目负责可行性报告的编写，协助公司在开发区土地项目会议上拿到了广州开发区3万平方米的工业用地用于厂区建设。
期间，学习了基础制造业的工作流程和外国先进的项目管理ERP管理等工业制造的管理方法。并结合中国本土国情，协助总经理开展企业管理。负责中国地区两家公司部门内部之间的协调沟通，以及Napoleon制冷取暖集团、WSL集团旗下北美欧洲澳洲等分公司内部之间的沟通，外国高级政府人员的到访接待。协助加拿大总部监督在华各公司的管理体系是否落实到位，协助中方管理团队开展企业文化建设等中西结合的管理框架的搭建。
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