行政主管求职简历

行政主管求职简历模板（通用6篇）

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，是时候静下心来写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的行政主管求职简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　行政主管求职简历 1

　　姓 名：xxx

　　性 别：男

　　生 日：1979.9

　　籍 贯：湖北

　　英 语：六级

　　电 话：

　　邮 箱：xx@126.com

　　应聘职位

　　质量、行政管理部门主管

　　教育背景

　　1997.9-2000.7 武汉测绘科技大学机电一体化

　　2006.9-2009.6 武汉大学法律硕士（法理学）

　　培训实习

　　日期培训实习机构培训实习内容证书

　　2003.5北京世标培训认证中心ISO9000：2000内审员有

　　2003.12大野企业管理咨询公司TPM有

　　2003.12艾德管理咨询有限公司SPC有

　　2004.3艾德管理咨询有限公司田口式品质管理有

　　2005.6终生领导艺术管理学院冲突管理有

　　2005.07海高企业管理服务有限公司全面成本控制有

　　2004.4-2005.9注册质量工程师有

　　2007.7-2008.10证券从业资格有

　　2008.2-2008.7湖北经济技术培训学院注册理财师有

　　2008.7-2008.9武汉市中级人民法院民一庭审判员助理无

　　2008.10-学习ISO/TS16949无

　　工作经历

　　1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用机械设备制造厂生产调度员；任职期间主要职责为：

　　① 生产与采购计划编制与执行。

　　② 根据定单协调生产、采购、实验等部门的合作。

　　2）2001.6-2003.7 广州天祥（ITS）技术服务有限公司检验部质量工程师；工作期间走访过大陆地区一百家多家生产企业，曾为HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供过专业服务。工作期间主要从事：

　　① 小型家用电子电器（主要涉及电动工具、灯饰、电扇、电线电缆等）质量检验与控制；

　　② 质量培训；

　　③ 验厂。

　　3）2003.7-2005.10 东莞伟易达集团供应商管理部主管。任职期间主要从事：

　　① 新供应商质量体系审核（即验厂，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；

　　② 新产品开发试制与量产过程中的质量控制与管理；

　　③ 投诉与退货分析及改进；

　　④ 供应商质量业绩评估与改进；

　　⑤ 质量培训等。

　　4) 2006.9-2009.6 武汉大学，学习期间主用参见的活动有：

　　①2006.9-2007.9 任职于法学院研究生会新闻中心。负责对法学院研究生活动进行新闻报道；参与了武汉大学法学院80周年院庆报道活动，其中有关司法改革的.专业报道发表于院刊及院校友通讯录。

　　论文《浅论中国宪法诉讼制度的建构》发表于《珞珈法思》2007年第2辑（总第8期）。

　　②2007.9-2008.2 受聘于湖北大学知行学院讲授工商管理本科专业《质量管理学》课程。

　　③2006.11-2008.10 武汉大学社会弱者权利保护中心“湖北留守儿童权利保护”科研项目志愿者。

　　参加并策划、组织了项目的整个调研活动及项目调研报告的撰写（《留守儿童受教育权研究》部分）；项目因其深度和时代性特征两次获得校级奖励，并受邀参加了湖北省有关立法的咨询活动。

　　④ 2008.9-2009.2 以原告身份起诉武汉市司法局（公益诉讼）。

　　行政主管求职简历 2

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 24岁

　　婚姻状况： 未婚

　　最高学历： 大专

　　政治面貌： 共青团员

　　现居住地： 江西

　　籍 贯： 江西

　　联系电话： xxx

　　电子邮箱： xx

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 2年

　　期望薪资： 2000-3000元

　　工作地点： 江西省

　　求职行业： 餐饮、酒店、娱乐旅游 广告、公关咨询、策划

　　求职职位： 行政专员/助理 行政经理/主管

　　工作经历

　　20xx-05 - 江西xxxxxx投资有限公司 前台

　　工作描述：

　　1、接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;

　　4、监督员工每日考勤情况;

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果国际 客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;

　　2、接听并处理客户预约需求;

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录;

　　6、定期整理和更新客户信息数据库;

　　教育经历

　　20xx-xx - 20xx-07 南昌工学院 工商企业管理 大专

　　专业描述： 《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

　　自我评价

　　我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的.能力与综合素质。

　　有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

　　在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

　　行政主管求职简历 3

　　个人信息

　　姓名：xx

　　年龄：30岁

　　地址：重庆市

　　工作经验：8年

　　毕业院校：重庆理工大学

　　专业：工商企业管理

　　学历：大专

　　求职意向

　　求职岗位：行政主管

　　求职地区：重庆

　　期望工资：20-28k×12薪

　　工作经历

　　所属公司：xx有友食品销售有限公司

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2018.11-至今(4年8个月)

　　岗位职责：

　　1、负责全国房屋、车位、网络、水电管理；

　　2、办公用品、资产管理：负责对接采购办公用品，资产（固定，流通）管理；

　　3、办公环境：负责每天定期与不定期的对办公环境、员工行为规范的检查、抽查工作，并做好相应的记录，月度总结和反馈；

　　4、钥匙管理：总部各部门备用钥匙管理；

　　5、档案资料管理：档案建立、保存、资料管理：公司级档案管理（适合于行政类别的），部门档案管理，图书管理，企业证书管理等；

　　6、活动及会议管理；

　　7、每月举办两次新员工入职培训工作、全国公司线上线下结合会议；

　　8、完成上级领导交办的其他事宜。

　　所属公司：xx忠旺集团有限公司

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、制度建设：制定，宣讲，上传下达，监督，执行。

　　2、社保管理：负责社保增加、减少，支出成本计算。

　　3、薪酬考勤：完成工资，提成，奖金，福利核算。

　　4、员工培训：定期宣讲，入职培训，制度变更培训，公司决策培训，集团文件培训。

　　5、集团对接：负责与集团进行多种形式的对接和有效沟通，以及完成集团交代事宜。

　　6、总裁助理：完成总裁交代的日常工作，以及OA、钉钉流程审批。

　　7、证件管理：证照的保管，使用，更换管理。

　　8、组织架构：配合上级完成公司架构的梳理，以及钉钉、oa组织架构更新。

　　9、票据管理：发票开具，流程金额审核。

　　所属公司：xx民政局

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、接待管理：迎接车辆，餐厅，酒店统筹安排。

　　2、团队管理：各部门关系管理，业务管理。

　　3、固定资产：采购预算-采购-验收-入库台账-编号-员工领用单-离职归还清单-报废管理。

　　4、环境管理：负责办公环境管理工作的执行、落实到位、保障良好的办公环境。

　　5、成本计算：工资、社保、水、电、宽带、电话费，固定资产等，各项费用成本。

　　自我评价

　　行政工作经验丰富，企业认同感强，不同企业都有所涉及经验交流，具有敏锐的'观察能力和提前执行能力，熟悉使用各种办公软件。综合素质：本人具有极强责任心；沟通及协调能力；能独立处理及分析问题；较强保密思想观念和意识；原则性强，并具有较强的责任感和事业心。高度的责任感人际交往能力

　　行政主管求职简历 4

　　个人信息：

　　姓名：

　　性别：男

　　籍贯：

　　民族：汉

　　生日：2009年7月5日

　　年龄：28

　　身高：172CM

　　体重：80KG

　　联系：xxx

　　学习经历：

　　1986年~1991年 小学 雅畈镇中心小学

　　1991年~1994年 初中 雅畈镇初级中学

　　1994年~1996年 中专 金华市实验中学

　　2003年~2006年 大专 长沙市中南大学

　　其它说明：

　　2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证

　　2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人

　　2004年9月 中南大学 经济管理专业

　　工作经历：

　　2001年5月~2002年1月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;

　　2002年9月~2003年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;

　　2003年9月~2006年10月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，

　　① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;

　　② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;

　　③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;

　　2006年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，

　　① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作;

　　② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;

　　电脑技能：

　　操作系统：Win98、NT、2000、XP

　　熟练操作OFFICE等办公软件

　　个人特长：

　　· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;

　　· 具有计划、统筹等管理经验;

　　· 工作作风精干、自信、有长远整体的`工作把握能力;

　　· 良好的仪表和语言表达能力。

　　应聘岗位：

　　应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师

　　到岗时间：

　　正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗

　　待遇要求：

　　月薪3000以上，福利另计;

　　个人形象：

　　结束语：

　　我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!

　　行政主管求职简历 5

　　姓 名：xxx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 保密

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 河南-开封

　　年 龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞

　　身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 人力资源经理/主管、 行政经理/主管、 招培经理/主管

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南广播电视大学 汉语言文学 大专

　　培训经历

　　20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西点 拓展培训师 结业证

　　20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管网 行政统筹管理 结业证

　　20xx-12 ～ 20xx-12 东莞科技进修学院 文秘 结业证书

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 领导力

　　20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市场 人力资源助理管理

　　xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 负责总公司及2家子公司员工的招聘、培训、薪资福利、员工关系、宿舍、保安、清洁、饭堂、会议与活动组织、接待等相关行政人事及办公室的日常管理工作;

　　主持公司的人力资源管理与开发并兼任公司培训专员3年管理工作，担任培训师，能编写课件，独立授课;

　　负责制订公司的各种规章制度如《员工手册》《人力资源管理流程》等各项制度，协调公司各中心部门及子公司之间的关系;

　　参与集团的人力资源战略规划、薪酬设计及绩效管理等工作，参与公司在建工程整改与验收;

　　熟悉劳动法规定及政府部门、各类行政供应商的业务合作管理;

　　擅长公文写作、办公操作软件及ppt制作;

　　个人在职6年连续四年评为优秀员工称号，两年被评为优秀团队称号。

　　注重实践证明经验，有着丰富的实务管理经理(从基础晋升到总裁办中层管理)

　　离职原因： 个人发展

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

　　工作描述： 前三个月主要担任前台工作，后期工作调动主要从事招聘工作，有着丰富的招聘基础工作经验，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。

　　离职原因： 个人原因

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 人力资源管理8年多经验，善于人力资源与行政管理的各模块、活动组织、会议接待、企业文化宣传等办公室管理工作，根据工作的需要适时调整以便完善与提高。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 人力资源、行政、办公室、总助!

　　其他要求： 社保、公积金

　　自身情况

　　自我评价： 个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的职业道德及个人修养;个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力;能够很快适应新的环境;善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。

　　工作总结：在8年多的.行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、沟通能力。

　　发展方向:希望在一个很好的平台上发挥自己的经验，并且在工作的过程中不断的学习与完善自己，勇于接受各种尝试与挑战。与公司共同发展，我没有较高的学历，相信企业更注重实战，勤劳务实的员工!

　　行政主管求职简历 6

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：

　　民族：汉族

　　户籍：陕西

　　年龄：

　　现所在地：广东

　　身高：173cm

　　希望地区：广东、陕西、陕西-咸阳

　　希望岗位：行政/人事类

　　寻求职位：人力资源部经理、管理部课长、人事行政主管

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖北财经高等专科学校财税专业大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-06广协企业管理顾问有限公司ISOXXX内审员资格证

　　20xx-12～20xx-04东莞智通培训人力资源助理管理师

　　工作经验

　　XX公司(20xx-09～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;

　　2.全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;

　　3.根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;

　　4.成功主导CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作;

　　5.全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;

　　6.全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;

　　7.构建和谐劳资关系，加强全厂人员考勤及工作状态的管理与监督;

　　8.工伤、劳资纠纷及各种突发性事件的处理与跟进;

　　9.公司周早会的主持及部门周早会的主导和工作安排;

　　10.食堂、宿舍、门禁的管理及上级临时交办事项的处理;

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　1、三年公司管理者代表经验，熟悉ISO，并成功主导公司ISOXXX的`改版工作。

　　2、熟悉日常行政事务的处理，并有数起劳资纠纷直至二审实操经验

　　3、具备较强的文字处理与写作能力

　　4、具有三年组织策划主持企业文化活动的经验

　　5、成功主导过CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作

　　6、熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：公司行政人事类主管工作

　　其他要求：

　　自我评价：

　　1.本人正直、勤奋、乐观，追求上进，具备良好的职业道德，工作力求完美独到;

　　2.熟悉《劳动合同法》相关章程与条例，熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用;

　　3.能独立修订管理规章制度并合理实施;

　　4.具备较好的社交口才与组织策划沟通能力，并有三年组织策划主持文化活动实战经验;

　　5.具有良好的文字写作及组织才能，并有着丰富的人事.行政及后勤管理经验。

【行政主管求职简历】相关文章：

行政主管-求职简历模板01-18

行政主管求职简历表格03-04

行政主管应聘求职简历范文01-07

求职简历（应聘质量、行政主管)01-11

求职简历范文--应聘质量、行政主管12-26

行政主管求职个人简历范文03-09

行政主管简历02-21

行政主管简历范文05-31

行政主管简历表格12-28