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生物制药行业简历模板
应届毕业生们没有什么工作经验,对于自己想做从事什么、能从事什么,都还没有很明确的规划,在写求职意向时,职位写得少了,怕受到局限而失去一些应聘机会,写多了又太广泛,没有什么目的性,更加不行。求职意向就是简历的一个关键点所在,写好求职意向,让简历看起来更有针对性,也能在HR心里加分。要写好求职意向,可以先看看同专业方向的学姐学长们现在从事的是什么工作,然后找到自己感兴趣的深入问一问工作的内容和他们的工作经验,明确自己的目的。
如果依然不是很确定自己的意向,也可以根据自己所希望应聘的行业多写几份简历,每一份简历里面,都只着重围绕一个求职意向来突出自己该方面的特质和经历等等信息,在投递简历时,根据所要应聘的公司和职位来选择所要投递的简历。当然,简历的制作不能偷懒,虽然不用每个公司都量身定做一份,但是也必须要有针对性,把自己的求职意向以及自己这方面的优势在简历中充分展现出来,增加被公司看中的几率。
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个人信息
yjbys
目前所在:东莞年 龄:35 岁
户口所在:陕西国 籍:中国
婚姻状况:已婚民 族:
培训认证:未参加 身 高:175 cm
诚信徽章:未申请 体 重:74 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:物流/仓储:组长/主管/经理,生物/制药/医疗器械:
工作年限:10职 称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广东省,浙江,江苏
工作经历
DHL(东莞保税仓NOKAI电子仓储) 起止年月:2005-04-23 ~ 2009-10-13
公司性质:外商独资 所属行业:交通/运输/物流
担任职位:Supervisor
工作描述:1.安全生产,“我不伤人,人不伤我,不被它伤”。
2,熟悉仓储、物流管理流程,有丰富的流程管理操作技能,能合理安排仓库及相关人员的工作,成本控制;
3.向客户(nokia)提供高效优质的服务; 并使客户满意;
4.协调解决日常工作的问题,保持整个团队的高效良性运作;
5.有效传到上级的工作指示和相关工作精神;
6.培训新同事,发掘有潜质的同事;
7.和各部门保持良好沟通和协作;
8.保持整个团队的协作性和凝聚力;
9.推行“6S"并使团队养成”6S”意识;
10.合理规划库区并制定仓库各岗位的职责及管理标准,操作流程;
11.统筹安排相关盘点,确保库存与账目一致,并分析盘点后盈亏原因和库存调整;
12.运输车辆调度与管理。
下属人数:170
组建项目情况: 积极参与TO、SMD整合发料,Operation PO Team(营运部拆箱发料);提高发料KPI和OTD,带动整个团队高效优质运作;积极参与成立QIT(解决调整差异),联合公司各部门从各个方面入手调查分析改善;改善 ,调整、补充操作流程;确保季度盘点、年度盘点的准确率;注意环保,节约。养成“6S”意识;消防安全培训,运作;
离职原因:寻求发展
陕西咸阳医药销售总公司新特药销售公司 起止年月:2000-07-10 ~ 2004-10-08
公司性质:国有企业 所属行业:批发/零售
担任职位:库房,市场终端销售诊断、维护、包装督导、企业GSP认证专员
工作描述: 负责中成药,西药仓库的规划,储存,管理,药品进出仓的处理;
负责客户终端销售定位包装 ,诊断销售疲软症状;
制定新特药品的促销方案,回访方案;
维护协调市场区域串货管理,绩效激励制度推行,以及和总部的协调沟通;
终端销售人员的培训 、管理。
工作对象: 全国各销售及代理区域
离职原因:企业改制
咸阳中国人寿保险公司咸阳分公司 起止年月:1998-03-03 ~ 2000-04-10
公司性质:国有企业 所属行业:保险
担任职位:市场/营销/拓展专员
工作描述: 兼职寿险营销,根据客户的实际情况量身定做保险,回访客户,代收保险费用。
离职原因:毕业分配
教育背景
毕业院校:陕西财经学院
最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:2002-09-05
专 业 一:会计电算化专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-09-052000-07-10陕西省财经学校财政高中专毕业证(五证:会计证,电算化合格证,英语等级证,珠算等级证,体育合格证)-
2000-10-082002-12-03陕西财政干部培训中心 (陕西财经学校)财经类会计资格证(助理会计师)-
2007-11-012007-12-31东莞市高培职业技术学校场(厂)内机动叉车东莞质量监督局特种机动车辆资格证(叉车),上岗证-
2010-05-062010-10-23华泰教育物流经理在读-
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:一般
其它外语能力:财经英语,物流英语
国语水平:精通
工作能力及其他专长
熟练运用办公软件,物流UNSOIN(DHL货仓管理系统),POCMS管理系统,特殊系统,应急系统等为项目服务,利用Word, Excel, PowerPoint and Email等办公工具进行数据分析,绩效评估管理,以及相关激励措施来管理,使团队持续良性运作!
个人自我评价
为人正直,心态稳定,工作务实、严谨,以身作则;思路清晰,条理性强,能坚持原则;有良好的预见性,计划和调配能力;执行力及沟通合作能力强,抗压能力强,能及时应对突发状况;绩效观念强,成本意识强;有严格的组织纪律性,善于与员工多方向沟通,能出色的带领团队开展工作!
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