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车间主任简历模板
不管是写车间主任的简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
篇一：车间主任简历模板
个人信息
yjbys
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1976.2.15
婚姻状况：未婚
身 高：170cm体 重：58kg
户 籍：湖南长沙现所在地：广东深圳
毕业学校：湖南财经学院学 历：专科
专业名称：会计学毕业年份：1996年
工作年限：十年以上职 称：其他
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：生产/营运-生产经理/车间主任
生产/营运-生产主管/督导/领班
生产/营运-其它职位
职位名称：生产主管 ; 系长 ; 生产经理
工作地区：湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州
待遇要求：5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：三个月内
技能专长
语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
1994年9月 - 1996年7月湖南财经学院专科
培训经历：时间培训机构证书
1996年8月 - 2006年12月LG曙光电子有限公司6SIGMA GB资格证书
工作经历
所在公司：长沙LG曙光电子有限公司
时间范围：1996年8月 - 2006年12月
公司性质：合资企业
所属行业：家电业
担任职位：系长
工作描述：1997年—2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 2001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平
离职原因：寻求发展
所在公司：深圳市豪恩电声科技有限公司
时间范围：2007年8月 - 2008年4月
公司性质：民营企业
所属行业：通讯、电信业
担任职位：生产主管
工作描述：进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能
离职原因：寻求发展
所在公司：深圳市安培龙敏感科技有限公司
时间范围：2008年11月 - 2009年10月
公司性质：民营企业
所属行业：电子、微电子技术
担任职位：生产主管
工作描述：在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升
离职原因：因公司年底迁移到东莞
其他信息
自我评价：有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等
长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.
工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
篇二：车间主任简历模板
个人信息
yjbys
国 籍：
目前住地： 民 族：
户 籍 地： 身高体重：
婚姻状况： 年 龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：经营/管理类：生产副总/生产经理、工业/工厂类：厂长/副厂长、
工作年限：18职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州 东莞 深圳
工作经历：公司名称：浙江胜代机械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：生产课长
工作描述：业绩：
在所负责的切割课中，将用人必先育人的管理思想应用其中，与日企理念相结合，在保证生产的前提下使产品不良由上年的月均3起减少为1起，并连续400天无安全事故。
1、用人必先育人的管理思想与日企文化有机结合，减少了不良，杜绝了事故的发生。
2、计划与拉动式生产相结合，保证了生产纳期。
3、生产管理数字化，一切用数据说话。
4、4K(规定的事情，在规定的时间内，按规定的要求，立即完成)的执行。
5、品质零不良理念的使用。
职责：
1、建立有利于安全生产的课内文化氛围。
2、切割计划的制定与执行。
3、材料(钢板)的管理与使用。
4、产品不良的控制及预防。
5、QCC推进。
离职原因：家有急事。
公司名称：万豪音响器材有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-01
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产副总经理
工作描述：业绩：
在所负责的生产、品质、物料管理中引进了ERP(企业资源计划)管理系统，规范了企业生产运作,并实行了三部门的数据共享,全面提升了生产效率和生产质量。
1、品质部门把好材料质量关，不得有不良品进仓。
2、注重质量监控点，并作好数据分析，为生产质量及数量稳定性提供准确数据。
3、物料部门将保质保量的所需物料在生产前一天备好并置于生产现场。
4、注重生产前首检并进行产品的初装和试产，不经试装的产品不得投入流水线生产。
5、提高员工素质，每位员工至少得到两道工序技能的培训，在生产中实行员工自检和互检。
职责:
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、定期或不定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：万豪音响器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-12
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产部经理
工作描述：业绩：
成功推行了5S现场管理，规范了模具制作、存放、使用，实行产品上线前的首检，率先实行分组流水作业方式，在生产部内实行目标成本管理，重视和改进生产工艺，提高产品合格率和生产效率。
工作职责：
1)、根据公司计划、策划组织生产。
2)、生产进度的控制和调整。
3)、生产成本的控制。
4)、生产质量的控制及持续改进。
5)、生产技术和生产效率的管理及持续改进。
6)、生产现场和生产安全的控制。
7)、生产设施/设备的管理和控制。
8)、生产物料的管理和控制。
离职原因：升职
公司名称：江门联益印刷厂起止年月：2000-01 ～ 2003-07
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务：生产厂长
工作描述：业绩：
针对企业特点，推行5S现场管理和TPM全面生产管理,在印刷质量的控制上实行数字化管理，使企业的生产运作得以改善，并取得良好效果。
1、推行5S,改善现场，是企业生产运作的基础。
2、推行TPM全面生产管理， 追求设备零故障，是企业生产运作的保证。
3、印刷质量控制的数字化是生产运作的关键所在。
职责:
行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
1、制定完善公司规章制度，制定工厂奋斗目标和中心及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强职工思想文化技术教育和培训，不断提高工人素质，建立有利于公司发展的公司理念。
3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保在成本最低的情况下完成各项目标。
4、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
5、实行全面质量管理，坚持“质量第一，客户至上”的方针，确保产品质量的稳步提高，满足用户要求，不断争创名牌。
6、各尽所能，正确使用选拔和培养管理人员。
7、正确处理职工与企业的利益关系，建立职工和企业利益共同体。
离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：中山华艺灯饰集团有限公司起止年月：1996-09 ～ 1999-12
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产主管/品质主管
工作描述：业绩：
担任车间主管期间，在本车间率先实行5S现场管理，使工作现场井井有条，车间浪费大幅度下降，改善了现场，又降低了成本，因此受到公司的表扬并被提升为生产部主管，之后在生产部内推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生产现场得到了全面改善，生产成本大幅下降，生产效率得到提高。
职责:
1、生产负荷评估，生产计划跟踪执行，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用 .
2、生产排单，生产异常处理，参加生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编制，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核 .
3、生产制程质量控制和制程中质量问题分析，并提出改进方案。
离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：山西同煤集团公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08
公司性质：国有企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：车间主任/生产厂长
工作描述：1、负责生产的组织与实施。
2、负责生产中的质量控制。
离职原因：寻求发展.
教育背景
毕业院校：辽宁工程技术大学
最高学历：本科毕业日期：1992-07-01
所学专业：工业管理工程第二专业：计算机管理
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2006-052006-11广州考试中心工商管理经济师资格证书
语言能力
外 语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
工作能力：
1、18年企业生产运作的管理实践经验,能够有效管理企业。
2、对企业实行有效成本管理，降低产品成本。
3、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。
4、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。
5、熟练操作电脑,熟悉ERP系统的使用及操作并可作简单编程。
6、熟悉机械加工、电子、印刷等行业的操作流程及品质要求。
7、知晓企业会计学原理，熟悉企业的资金运作。
8、简单英语、日语对话。
详细个人自传
自我评价:
1、对企业管理有着浓厚的兴趣和执着的追求，始终如一。
2、恪守职业道德，抱着感恩的心，认真快乐地去做好每项工作。
3、根据企业的实际情况科学引进有利于企业发展的管理理念及方法。
4、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。
5、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。
6、目前职业专长：生产、物料、品质、人事管理。
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