管理工程电子简历

时间：2024-06-03 19:28:56 电子简历模板我要投稿

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　　如同在书写简历工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 27

　　婚姻状况：已婚专业名称：建筑工程技术

　　主修专业：管理工程类政治面貌：群众

　　毕业院校：福州职业技术学院毕业时间： 2012年6 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：五年以上身高： 177 cm 体重：70公斤

　　现所在地：新罗区户籍： 1008-1479

　　求职意向

　　期望从事职业：栋号长，施工员期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：厦门理工学院 ( 2013年1月 - 2016年3月 )

　　专业名称：土木工程学历：大专

　　所在地：厦门证书：施工员

　　专业描述：土木工程

　　学校名称：福州职业技术学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　专业名称：土木工程学历：大专

　　所在地：福建省证书：国家奖学金一等奖

　　专业描述：建筑工程技术

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：厦门中联建设工程有限公司 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩市新罗区曹溪街道禹州城上城

　　职位名称：栋号长

　　工作描述：一、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。

　　二、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

　　三、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

　　四、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　五、参与工程中施工测量放线工作。

　　六、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

　　七、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

　　八、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　九、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

　　离职原因：工程竣工寻求更好的发展空间。

　　公司名称：中国建筑第八工程局 ( 2012年6月 - 2014年12月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：国有企业

　　公司规模： 500～1000人工作地点：三亚市鲁能三亚湾

　　职位名称：施工员

　　工作描述：一、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。

　　二、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

　　三、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

　　四、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　五、参与工程中施工测量放线工作。

　　六、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

　　七、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

　　八、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　九、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

　　离职原因：寻求更好的发展空间

　　自我评价

　　自我评价：我为人坦率、热情、讲求原则，处事乐观、专心、细致、头脑清醒，富有责任心、本着感恩的心做事。我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人，会不断追求人格的自我完善，明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我人际关系和谐，适应环境能力较强。爱好电脑、科普知识，喜欢钻研，正因为这些增强了我的实干精神，习惯事情或问题及早解决。最大的满足感在于该做的事顺利完成，以便有精力去关注其他，也就是追求感觉上的自我良好或优越感。最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心，也可能因为心太细，会让别人误解我的一番好意，我相信我能处理及较好的沟通好同事及上下级的关系。

　　拓展阅读：简历大战：非要给“第二张脸”整容吗

　　对于每个求职者而言，简历，就是他们的“第二张脸”。在投递简历时，用人单位往往无法跟他直接接触，这时候的“第二张脸”就显得格外重要。于是，众多求职者开始不惜血本地给自己的“第二张脸”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鲜的一面，留给用人单位。

　　求职者说，你的“心”我永远不懂

　　正是应聘时节，求职者们又开始准备简历，好将自己推销出去。这个时候，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得尤为重要。但是这其中的分寸却不太好掌握，一旦拿捏不准，花下去的钱打了水漂事小，如果产生负面作用可就有苦难言了。在用人单位越来越挑剔的筛选之下，简历到底是越简单越好，还是越花哨越好?用人单位的“心”到底谁人能懂?

　　一个应届毕业生，没有多少工作的实战经验，但是许多用人单位动辄需要“2年以上工作经历”，否则免谈。更有甚者，只看了求职学生送来的简历一眼，就立刻将其打入冷宫，连个招呼都不打。这可难为了那些毕业生们。

　　为了让自己的简历能够吸引眼球，为了让自己能够争取到一个难得的面试机会，大学生纷纷使出杀手锏——在简历上做足功夫。他们祭起自己独特的法宝——“资历不够，美丽来凑;学历不足，身材来补”。他们不惜花重金为自己拍摄艺术照、请人对自己的简历进行版式设计。一同学向记者诉苦，在毕业前夕，她把自己的学校经历、成绩如实记录下来，整理成一份仅仅一页纸的简历，投给了好几家用人单位。但是没想到，最后竟然杳无音讯，一家单位的回音都没有收到。她打电话去人事部询问，从对方支吾的语气中知道，自己的简历毫不起眼，根本没给对方留下任何印象。所以她从这学期开始策划简历，甚至花几百元参加相关培训班，最后花费2000多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情洋溢的求职信装点了简历。然而她万万没想到，这次竟然被用人单位以“缺乏创意、没有重点”为由，再一次“拒之门外”。

　　感慨愤懑之余，她只说了一句：“你的‘心’，我永远不懂!”

　　用人者说：输了实力，赢了简历又如何?

　　“他们把求职简历写错了!不要小看了求职简历，许多人往往因此丧失了一次机会。”记者日前在人才招聘会采访时，一家公司主管招聘的工作人员告诉记者。

　　求职简历也有对错?有!那名工作人员说，收到的简历，80%以上不合格，主要问题集中在格式上，比如教育经历，喜欢从中学写起;工作经历，习惯从刚参加工作写起，这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长，有的甚至达到十几页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心态，也许对求职应聘者有所借鉴。一般来说，如果你参加的是人头济济的招聘会，那么你的简历一定要简单。在这种闹哄哄的环境中，招聘人员已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人员可以有足够的时间，细看你的简历。

　　最后那些用人单位都表示，简历只是求职过程中的一块敲门砖，他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现;如果这时候表现不好，那么就算你的简历再精美，也只有请你回家的份儿了。

　　旁观者说，别让简历蒙住你的眼睛

　　就在求职者一头雾水、不知如何包装自己的时候，一些所谓“简历制作宝典”之类的文章也开始见诸报刊网络。这些所谓的“宝典”、“秘籍”，往往将简历放在一个至高无上的地位，让人觉得，做好了一份简历，这份工作也就十拿九稳了。这些“宝典”、“秘籍”，都把简历给数字化、标准化了，仿佛只要套用一个“放诸四海皆准”的“法则”，就立刻能让简历的主人也镀上一层金，身价百倍。

　　看看这些标题，能不让人心动?——《成就动人简历的12项原则》、《制作个人简历的9大禁忌》、《招聘企业挑选简历的6个标准》《一流简历要避免的10大错误》、《写简历应注意5个问题》、《新概念简历8要素》……不要以为这些标题是我的杜撰，如果你有兴趣，不妨上网去查一下，这些都是货真价实地在流传的一些所谓的标准。

　　当然其中不乏金玉良言，但是如果过多地纠缠于自己简历的优劣，而忽视了自身的修炼，那么其结果无疑是本末倒置的。所以，别让简历蒙住了你的眼睛，而应该将眼光放得更长远些。

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