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在个人简历中可以适当进行的粉饰,或者是包装,但是凡事都要有一个限度。
个人信息
yjbys
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 38
婚姻状况: 已婚 专业名称: 给水排水工程
主修专业: 水利类 政治面貌: 群众
毕业院校: 漳州职业大学 毕业时间: 2000年6 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 十年以上 身 高: 168 cm 体重:70公斤
现所在地: 漳平市 户 籍: 漳平市
求职意向
期望从事职业: 水利水电一级建造师 期望薪水: 面议
期望工作地区: 福建厦门市 新罗区 漳平市 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 漳州职业大学 ( 1997年9月 - 2000年6月 )
专业名称: 城市给水排水 学历: 大专
所 在 地: 福建漳州马鞍山路 证书: 毕业证
培训经历:
培训机构: 中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月 - 2016年9月 )
课程名称: 水利水电专业一级建造师 证书:
课程描述: 建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过
培训机构: 漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月 - 2013年7月 )
课程名称: 企事业消防安全(安全员) 证书:
培训机构: 厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 )
课程名称: ISO9001:2000内审员 证书:
工作经验
公司名称: 中机铸材科技(福建)有限公司 ( 2015年4月 - 至今 )
所属行业: 环保 公司性质: 其他
公司规模: 10~50人 工作地点: 三明沙县
职位名称: 厂长助理
工作描述: 协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准,各个岗位操作说明书,并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才,经常组织对员工的培训,加强员工生产技能,提高员工工作效率;总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
公司名称: 漳州奇美实业有限公司 ( 2000年6月 - 2002年2月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 漳州
职位名称: 组长,线长
公司名称: 厦门多威电子有限公司 ( 2002年3月 - 2003年3月 )
所属行业: 电子·微电子 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 制造部
职位名称: 组长
公司名称: 尚毅(厦门)金属有限公司,尚毅(漳州)金属有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )
所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门,漳州
职位名称: 科长,经理
工作描述: 职责描述:工作描述:统筹计划部门的生产,掌控生产进度。加强部门间的沟通,协调。关注公司接单情况,根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况,做好生产预算。熟悉产品品质标准,对异常作出合理判断,分析品质异常原因,纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力,优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。
公司名称: 三明天工铸业有限公司 ( 2013年7月 - 2014年3月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 三明沙县
职位名称: 车间主任
工作描述: 职责描述:根据公司订单情况,制定生产具体计划,并落实到各个班组。掌控生产进度,保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力,提高工人工作效率,降低成本。推进各个班组之间交流合作,沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产,保持车间卫生,不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训,提高员工素质。
公司名称: 厦门众欣金属制品有限公司 ( 2014年4月 - 2015年2月 )
所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门同安
职位名称: 现场主管
工作描述: 根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
完成领导交办的其他任务。
自我评价
自我评价: 有长达15年的工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作,经历多次生产线从起始到完善的过程,具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局,具备较好的心理承受能力和组织能力,以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系,乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作,对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造,五金,雨具,电子等产品生产流程及品质标准。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:优秀个人简历的标准及其所起到的作用分析
在求职的过程中很多人都在追求华丽而具有个性化的个人简历,希望能够通过个人简历来提高求职的通过率。在求职中个人简历所起到的作用是很大,而且个性化的个人简历也非常有效,但是如果是单纯的追求华丽的外表,而没有内涵,个人简历依然只是一纸空文而已。
想要主球高质量的个人简历,要懂得实用型简历才是主流,所谓的优秀个人简历就是要能够起到其自身的价值。下面就来简单的分析一下,优秀个人简历的标准以及其作用。
第一,个人简历的中的信息要全面充足
在一份个人简历中对方希望能够看到全面的信息,如果在个人简历中连最基本的信息都不充足,有怎么能够被选中呢?个人简历要包含有充足的信息,如此一来让对方能够根据个人简历中的信息来来判断出自身的价值,进而才有可能被选中。
第二,个人简历要能够引起对方的兴趣
什么样的个人简历可以起到作用?首先要能够让招聘方感兴趣,要知道现在很多企业在招聘上,需要阅读的个人简历非常多,如果没有吸引对方的亮点,只能在众多的个人简历中被默默的淘汰掉。在个人简历中能够吸引对方,则就能很好的进行下一步的交流沟通。
第三,个人简历要具有一定的说服力
优秀的个人简历还需要具有一定的说服力,个人简历不管写的有多华丽,如果不具有说服力,则一样是不能被对方所接受。
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