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高级文秘与行政管理电子简历模板
个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的,而由文字所写的个人简历,基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是,个人简历上的语言描述要有逻辑性。
个人信息
yjbys
性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 39
婚姻状况: 已婚 专业名称: 高级文秘与行政管理
主修专业: 文科类 政治面貌: 群众
毕业院校: 福建农林大学 毕业时间: 1999年9 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 十年以上 身 高: 160 cm 体重:50公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 行政人事文秘金融方面 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 福建农林大学 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
专业名称: 高级文秘与行政管理 学历: 大专
培训经历:
培训机构: 专业机构 ( 2011年1月 - 2011年1月 )
课程名称: 会计、档案管理 证书:
课程描述: 持会计从业资格证及档案管理员证
工作经验
公司名称: 某私营企业 ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质:
职位名称: 主任
工作描述: 1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。
2.熟悉劳动人事方面的法律法规,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态,具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘,擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。
4.负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。
5.领导交办的其他事项。
公司名称: 某事业单位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所属行业: 政府·非营利机构 公司性质: 事业单位
职位名称: 文秘
工作描述: 1、协助领导搞好各部门之间的综合协调,落实单位规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责公文写作(对内、外公文写作、简报等);
2、负责人力资源的日常工作,能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核,员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务,并具有较强的实务操作经验。
自我评价
自我评价: 本人性格开朗,处事稳重,适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验,具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块,在招人/用人/留人方面有累积经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心,不推卸责任,能承受和调解工作中的压力,具有较强的工作系统性、计划性以及执行力! 在此,期待您的慧眼垂青;静侯佳音! 注:持会计证,档案管理员证,具简单帐务处理经验!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:如何把握好个人简历上的特长优势的度量
个人简历是求职中非常重要的环节,在求职之前一般都是先写好个人简历,当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息,还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面,就能很大成功的提高通过率。
有一些求职者不知道,在个人简历上写哪些优势,不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面,否则不仅不会加分,反而会减分。在个人简历上能够体现自身的优势,同时也需要注意把握一定的量,俗话说过犹不及,一旦把握不还度量也会起到反效果。那么,要如何来把握特长的优势呢?
一方面, 在个人简历上需要体现自身的优势
想要在个人简历上把握好特长优势,首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中,如果没有特别优秀的地方,很容易就会被忽略,进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势,还需要注意一点,就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司,需要的各方的技术,写计算机能力也可以,但是如果是其他方面的特长及不适合了。
另一方面,也不能过分的自夸
很多招聘者表示,在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感,主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸,不能让人看出其特点是不是真的,又会显得自负。以此,在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量,尤其要注意真诚。
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