人力资源电子简历

时间：2024-07-30 03:50:43 电子简历模板我要投稿

人力资源电子简历模板

　　工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 33

　　婚姻状况：已婚专业名称：财务会计/人力资源

　　主修专业：管理类政治面貌：党员

　　毕业院校：福建省商业学校毕业时间： 2003年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：精通

　　工作经验：十年以上身高： 162 cm 体重：49公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：财务，人力资源，办公室等期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：江西师范大学 ( 2013年2月 - 2017年1月 )

　　专业名称：工商管理学历：本科

　　学校名称：福建省商业学校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )

　　专业名称：财务会计学历：中专

　　所在地：福州证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：国药器械龙岩有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )

　　所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：国有企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩东肖开发区

　　职位名称：财务

　　工作描述： 1、做好总账核算，确保财务系统内相关科目数据的账实、账账、账表相符;

　　2、及时编制财务报表，内部报表，运营报，完成网报工作;

　　3、审核各部门日常费用、报销单据的工作;

　　4、负责公司进项、销项发票的复核、结算及公司回款的确认、核销工作;

　　5、负责公司纳税申报及发票认证工作;

　　6、负责公司各项会计凭证、账簿、报表等会计档案打印、装订、分类、整理、移交等工作。

　　公司名称：龙工(福建)机械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )

　　所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司

　　公司规模： 1000人以上工作地点：新罗区

　　职位名称：人事科长

　　工作描述： 1、制定本科室业务规范和工作流程并主导实施;

　　2、负责本科室员工工作的分配,指导制定阶段工作计划并督促执行;

　　3、负责监管员工招聘及招聘渠道的维护和开发情况;

　　4、组织实施公司的人事招聘、人员配置、员工调转、薪资福利发放、保险办理等系列工作;

　　5、负责人力资源社会保障局、人才市场、医院等对口部门的联系协调;

　　6、其他部门及各子公司的业务工作及信息沟通。

　　公司名称：心本智业旗下会所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )

　　所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：新罗区

　　职位名称：财务主管

　　工作描述： 1、负责各项财务管理工作，做到核算准确，控制有力，分析到位;

　　2、制定财务预算，推行全面预算管理，提供有用的财务分析信息;

　　3、合理安排及审批各项资金运用，建立稽核和监查制度，保证公司资金安全。

　　4、对各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符;

　　5、参与公司各部门及各分店日常经营管理活动，预测和决策，各种经营会议，审核、审查等;

　　自我评价

　　自我评价： 1、性格稳重，待人友善，形象气质尚可，对工作充满热情，具强烈的事业心和责任心; 2、有较强的沟通能力和团队合作精神; 3、有较强的自我管理能力、协调能力、执行能力。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗

　　求职是讲究一定的方法，也要讲究一定的顺序步骤，首先要了解关于求职的各方面信息，像是招聘的单位、招聘的职位，还有职位的要求等等，还要对目标公司进行分析，要知道分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历，写好个人简历之后再将其投递出去。

　　在求职过程中经常能遇到失败的情况，但是，一次的失败不代表就没有机会了。有不少人参加一个大公司的招聘进过数次才取得成功。那么，在简历的投递上，同一的目标公司可以使用同样的个人简历吗?

　　个人简历上的内容很多都是相同的，像是基本的档案，教育信息，还有工作经验，一般来说是同一个人，这些内容就都是一样。但是，在投递个人简历的时候，也不能在一家公司投递同样一份个人简历。

　　首先，个人简历的寿命周期非常短

　　个人简历的寿命周期非常短，一般只有一分多钟，如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中，那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。如果想要重复投递，再来一次就要重新撰写个人简历。

　　其次，投递的个人简历质量要提高

　　既然这份简历投递之后并没有得到认可，就说明这份个人简历不合格，或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历，也是有问题的个人简历的即便是再重新投递，依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递，但是必须要保证个人简历的质量有所增长。

　　最后，同一份个人简历多投也会引起对方反感

　　相信很多人在与人聊天的时候，也都非常不喜欢自动回复，会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此，不仅不能起到效果，反而有可能会起到反效果，进而也影响以后的求职。

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