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项目经理电子简历模板
求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高，则简历的效果就越好。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 41
婚姻状况： 已婚 专业名称： 工业与民用建筑
主修专业： 土建类 政治面貌： 党员
毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 1998年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 二十年以上 身 高： 176 cm 体重：71公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 一级建造师，项目经理，房地产管理 期望薪水： 15000-20000
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 福建福州市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西职业大学 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
专业名称： 工业与民用建筑 学历： 大专
所 在 地： 福建龙岩 证书： 大专文凭
专业描述： 房建施工，装潢，工程造价
培训经历：
培训机构： 闽西职业大学 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 计算机技能一级证书
工作经验
公司名称： 福建华厦工程造价咨询有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩
职位名称： 工程造价审核
工作描述： 工程造价审核
离职原因： 较为空闲，业务量不多
公司名称： 龙岩泰华实业公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核
离职原因： 项目结束
公司名称： 福建省华亿建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人
离职原因： 工程结束
公司名称： 福建省永旺建设工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理
离职原因： 工程结束
公司名称： 恒亿集团有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 恒亿花园C、D、E栋工程施工建设，任技术负责人
离职原因： 工程结束
公司名称： 恒亿集团有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术负责人
工作描述： 利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人
离职原因： 转岗
公司名称： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 漳州
职位名称： 施工员
工作描述： 施工现场施工人员
离职原因： 发展空间不大
公司名称： 漳州市明欣桩基础公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 漳州、厦门
职位名称： 施工员
工作描述： 桩基施工
离职原因： 发展空间不大
自我评价
自我评价： 2014年公有制建筑施工工程师，2010年机电二级建造师，2011年房建二级建造师，2016年房建一级建造师
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：如何控制个人简历的篇幅
编写个人简历是求职的第一步，也是非常重要的一步，想要求职成功也必须要个人简历能够顺利的通过。因此人们在求职中就需要注意个人简历的通过率问题，优秀的个人简历必然是通过率高，要如何来写出优秀的个人简历，也是需要讲究一定的技巧。例如在个人简历中删减不需要的内容，以及增加一些内同来控制建立的篇幅，也是其创作个人简历的技巧应用之一。
在创作个人简历上，其原则之一就是在篇幅上要精简节约，当然，并不是说个人简历写的越短越少，而是要适当的控制其篇幅。最好是一页纸，能够用15S的时间阅读完。那么，在编写个人简历的时候，要怎样来控制其篇幅呢?
一，当个人简历过长需要删减的时候
很多人在编写个人简历的时候都会写很多内容，尤其是一些人的经历多了一些，可写的内容多，那么个人简历也就很自然的就多了。那么在这种情况下，要如何来删减个人简历中的内容呢?首先，要根据求职的一项来删减，你所写的工作经历以及教育经历，还有个人的技能方面，都是为了服务于求职职位而来来，如果内容过多，那么与求职意向无关的信息就可以删除掉了。
其次在精简语言的是使用，在编写个人简历上语言的使用也有可能会使内容超标，精简语言使用还能够提高个人简历的质量。
二，当个人简历内容不够需增加
个人简历过多不好，过短也不好，要增添一些内容的时候，可以先从其基本的信息开始，看在个人简历中有没有一些必要的信息没有加上。然后，在来补充一些信息，像是个人的爱好，以及自我评价信息方面，就可作为凑篇幅来补充。
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