政法类电子简历

时间：2024-09-22 10:14:24 电子简历模板我要投稿

相关推荐

政法类电子简历模板

　　求职者制作个人简历时一定要知道用个人简历的细节问题获得用人单位好感，只有赢得了用人单位的好感，求职者才能为自己迎来面试的机会。

政法类电子简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 28

　　婚姻状况：已婚专业名称：法学

　　主修专业：政法类政治面貌：群众

　　毕业院校：福建工程学院毕业时间： 2012年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：精通

　　工作经验：三年以上身高： 186 cm 体重：75公斤

　　现所在地：新罗区户籍： 1008-1479

　　求职意向

　　期望从事职业：总经理(董事长)助理，行政兼人事主管，综合管理期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：三天内需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：福建工程学院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　专业名称：法学学历：本科

　　所在地：福州证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：美食城时光咖啡 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

　　所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：美食城

　　职位名称：兼职店长

　　工作描述：负责咖啡馆的日常人员招聘、管理以、工作分配及营销看考核，服务质量督导及提升，门店物资出入库管理、环境保持及门店活动的策划营销执行，提升门店整体的营业额。

　　离职原因：股份易主

　　公司名称：福建省鸿翔实业集团有限公司 ( 2015年6月 - 2016年4月 )

　　所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

　　职位名称：项目经理

　　工作描述：负责市场部项目工作人员的招聘、管理及考核，负责公司广告及金融项目的策划和运营，参与协助总经理进行公司项目决策，直接向总经理汇报项目进展情况，并配合处理公司日常行政事务。

　　离职原因：公司股东解散

　　公司名称：福建省世纪通信息科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年6月 )

　　所属行业：通信(设备·运营·增值服务) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

　　职位名称：招商总监

　　工作描述：负责公司招商部的人员招聘、督促管理、工作分配及考核晋升安排，直接向总经理汇报日常管理工作及业务进展状况。

　　离职原因：拒绝外调省外

　　公司名称：生命人寿保险股份有限公司 ( 2013年6月 - 2014年6月 )

　　所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：股份制企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

　　职位名称：人事行政主管(督训)

　　工作描述：部门人事行政主管负责业务团队人员的招聘、入离职办理、入职培训、考勤管理、业绩督导追踪、绩效和晋升考核、奖罚机制宣导、团队福利的采办和发放，协助部门领导管理团队的日常工作。

　　离职原因：薪资待遇

　　公司名称：福建银领投资有限公司 ( 2013年1月 - 2013年6月 )

　　所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：股份制企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：福州

　　职位名称：总经理助理

　　工作描述： 1.负责公司人员的招聘、入离职办理、员工入职培训、考勤(出勤、请假)管理、工作岗位职责分配及工资绩效考核和职务晋升考核;2.协助总经理处理公司日常事务，客户日常接待;3.办公用品等物资的采购和管理;4.员工社医保办理及其它福利的预算和发放。

　　离职原因：工作地域

　　公司名称：福建省高级人民法院 ( 2012年9月 - 2013年1月 )

　　所属行业：政府·非营利机构公司性质：行政机关

　　公司规模： 50～200人工作地点：福州

　　职位名称：法官助理

　　工作描述： 1.负责相关法律文书(起诉材料、法律申请文书、判决材料等)的起草和审核;2.负责案件诉讼材料的整理保管和归档归类;3.案件主诉律师的日常接待及谈话纪要。4.协助法官准备开庭前事项。

　　离职原因：行业抉择

　　自我评价

　　自我评价：个人管理能力较突出：具备从公司构架(职能部门划分和人力分配)到团队筹建管理(员工招聘、员工入离职办理、考勤管理、绩效考核、晋升考核、奖罚、激励机制构建、日常管理机制)的系统管理能力，可同时兼管公司人事和行政，并协助领导处理公司日常事务。优点：1、性格方面：开朗，大方外向，诚信，对工作认真负责，服从工作安排和任务，不情绪化;2、处事冷静，有主见、想法，能协助决策;3、决策方面：擅于提供建议、策划，善于倾听，不骄不躁，具备一定决策能力;4、社交能力：自信大方，交际能力强，熟悉社交礼仪，善于接待和谈判;5、计算机水平：熟练掌握word、excel、ppt等常用office办公软件;6、管理出身，先后担任工作职务：省高级人民法院法官助理、金融投资公司总经理助理、股份制保险公司业务团队部门管理及督导、商务公司部门总监、餐饮管理公司门店主管经理，前期通过多行业的接触和不断学习，积累了相对丰富的团队管理经验。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历的加分点

　　个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖，想要在求职中旗开得胜就必须要制作一份能获得招聘官青睐的个人简历。求职者在编写个人简历时可以放大自身的优势提高个人简历的核心竞争力，在个人简历中可以选择在自我评价中将提到求职者自身优势，不过放大优势是好事，千万不要将优势过分润色，否则可就适得其反了。

　　个人简历中的自我评价可谓是简历中的亮点，如果求职者将自我评价编写的恰到好处就能很好的为个人简历加分。

　　1 在编写自我评价时，求职者可以先将自己的性格优势表现出来比如性格开朗，落落大方，这样突出性格优势会让招聘官认为求职者性格好来到公司后不管是对客户还是同事都能很迅速的熟络起来。

　　2接着求职者就可以说出自己组织能力强，适应新环境的能力好，自制力强，是一个忠实诚信的人从不推卸责任的人。这些优点足够获得招聘官的青睐，也能很好的说明了求职者能很好的适应工作中的任何环境解决工作中的任何问题。

　　3 最后求职者可以在最后变现学业，像是在学校中担任什么样的职位，在学习中获得什么样的奖项，或者是在集体中组织了什么活动等等。这些都能反映出求职者是一个什么样的人，有什么样的能力，是否可以胜任这份工作。

　　在编辑个人简历中一定要把自身优势放大化，不让过任何一个能为个人简历加分的点 !

【政法类电子简历】相关文章：