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导读:为什么在简历里最好不要出现个人信仰?
因为一般有宗教信仰的人在思想上比较落后,而且有一种严重依赖他人或者一些不存在的东西的思想,这样其本身具有的独立性、积极性等都比较低。如果思想比较愚昧那么还谈什么创新?
而创造力可是企业前进的一种极大动力,没有创造力那么企业能够在竞争当中处于较好的位置吗?所以此类求职者被披上了一种保守落后的色彩,自然不被企业看中,而且一些信仰教派的人产生的过激行为也更多,所以企业也会处于安全方面而避免招聘此类求职者。
而参加游行和罢工活动说明求职者非常相应此类群体性活动,一旦企业对工人减薪那么求职者可能鼓动大家一起罢工从而对企业发出抗议,或者积极协助倡导罢工的人,如此企业不是无法顺利地达到减薪的目的?而且还可能因此造成人心涣散而不利于后期,可能还有不少重要员工会离开企业。
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主修课程 | |
数据库原理与应用、数据结构、JSP、UML、Java、ERP、软件工程、MIS、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理经济学等 | |
获奖情况 | 社会实践 |
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家电销售管理系统(C/S) | 开发环境:Visual C++6.0+Sql2000 |
2010.12 | 团队角色: 担任小组组长,主要负责出货(销售信息链表的生成)协调进货、查询和文件读写、业绩评价和主菜单设计 感想体会: 团结合作,分工明确,互相协调,PS:小心对待各类BUG |
员工考勤管理系统(C/S) | 开发环境:Delphi 7.0+Oracle |
2011.12 | 团队角色:主要负责UI界面设计、查询统计、设置排班班别、模拟签到、员工排班、调班管理、考勤查询、统计功能的实现 感想体会:自学无畏,相互信任,心晴朗,PS:打酱油同样需要能力 |
汽车销售客户管理系统(B/S) | 开发环境:Eclipse 3.4+Tomcat6.0+MySQL5.0 |
2012.6 | 团队角色:主要负责UI界面设计以及一系列前台功能的实现以及前后台功能的衔接。如:客户关系管理、销售统计分析等 感想体会:CSS,设计与技术的结晶PS:尽量别熬夜,白天才是王道 |
个人技能:连任三年班级班长,院浔江经济管理学社理事会副会长,CET-6,计算机二级,熟练使用DW、PR、AE、office等 自我评价:乐于分享|认同鼓励|互相信任|团队合作 其他:做过网站后台管理员、酒店服务生,商品促销员等等兼职 |
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