部门经理个人简历模板
简历一定要简洁,一般内容控制在一页A4纸,写明基本信息,包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话,应聘岗位等;接下来,要根据岗位突出自己的相应能力,有侧重。如果是应聘营销岗位,多介绍自己的社会实践;如果是应聘技术岗位,则要证明自己已取得相关证书。至于专业对口的问题,HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历,专业对口现在真的不是那么重要。
简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容,同时,可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等,在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质,以吸引企业的眼球。
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姓 名: |
yjbys |
性 别: |
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出生年月: |
*** |
联系电话: |
*** |
学 历: |
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专 业: |
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工作经验: |
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民 族: |
汉 |
毕业学校: |
*** |
住 址: |
*** |
电子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介:
性格开朗,大方。自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系 |
求职意向:
目标职位: |
部门经理 | 供应商管理·采购设备与材料质量管理 | 销售经理·销售主管 |
目标行业: |
耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) |
期望薪资: |
面议 |
期望地区: |
*** |
到岗时间: |
1周内 |
工作经历:
20xx |
***有限公司 销售主管 |
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职责和业绩:
1、在销售部经理领导下负责具体电子词典,学习机销售工作。
2、根据公司整体任务经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,每周一报送经理。
4、主持周会
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7、卖场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核和相应的培训。
9、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
10、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
11、做好顾客疑问的解释,卖场顾客投诉等工作。
12、负责对销售人员的日常管理。
13、负责培训及市场调研,收集厨具市场销售信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
14、协助部门销售 |
200x—200x |
***有限公司 业务主任 |
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职责和业绩:
主要是针对企业销售,给顾客提供服务,解答顾客不懂的知识,满足客户的需要。把商品成功推销给客户。 |
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