餐饮简历

时间：2022-05-14 16:05:31 个人简历模板我要投稿

餐饮简历模板

　　东奔西走的求职，为什么不能够成功?一个简单的道理：简历制作的风格，将决定求职者归属方向!这里我们可以将目光放在简历的书写问题上，没有价值，毫无突出点，这些都是简历中存在的缺憾，想要对其优化，也并非毫无办法，求职者仅需找到简历中的缺憾，便可以创作出更高质量的简历出来。

餐饮简历模板

　　想要顺利就职，我们也不单单要考虑简历可以发挥出怎样的使用效果，在职场中，招聘企业所关注的可能包含了很多的讯息，如求职者的穿着打扮是否正规，以及简历采用的创作类型，能力展示等等，都需结合现时情况方可定夺，当我们决定求职时，只有将这些工作做好，才能够有效增加求职的成功几率。

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姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	大专	专业：
工作经验：	10年	民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我简介：

17年酒店经验；
擅长：
1.酒店整体管理. 2.酒店营销. 3.康娱系列项目 .水疗系列项目；
具备职业道德操守有责任感,精通酒店的整体营运管理；康娱水疗项目资深策划.具有筹建酒店及星级评定经验. 曾经任职于***酒店(国际五星),***花园酒店(挂牌五星),***酒店(标准五星),***酒店(五星规模)；
会一定英语口语.具备实践经验.以上经历可查询。

求职意向：

目标职位：	总监·事业部总经理 \| 分公司经理·分支机构经理·办事处经理 \| 部门经理 \| 店长
目标行业：	娱乐·运动·休闲 \| 旅游·酒店·餐饮服务
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	面议

工作经历：

2010.1-至今

***酒店(五星)
总经理
职责和业绩：
1.全面负责酒店的经营管理；主持每周的总经理办公会。
2 .建立、健全酒店的组织管理系统.使之合理化、精简化、高效化；决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。
3. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划.执行酒店集团成本控制，并指导和监督下属的执行。
4 .审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；围绕公司下达的利润指标和各项费用指标，制定符合实际情况的经营思路和方法，按照集团财务要求制定酒店的经营预算和决算；结合本地情况和酒店管理要求，达到最佳经营效果；
5 .加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作.结合酒店营运需要，针对酒店项目中涉及的土建施工、各系统安装调试、设备设施的配备给予必要的支持与建议；
6 .负责做好酒店保持与各界人士的公共关系,与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象与管理品质，并代表酒店出面接待重要贵宾；
8 .负责酒店管理团队建设,工作评估考核，指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；负责公司的整体企业文化建设；在品牌专员的协助下对集团旗下的品牌进行管理和推广工作；
9.在***集团总经理授权范围内，全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并组织实施；
10.指导财务工作，检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；掌握酒店每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
11.全面掌握酒店时事情况，并及时针对有关问题进行重点处置和安排;加强管理，不断提高酒店的服务质量和员工素质，不断提高酒店的社会效益和经济效益；
12.结合酒店营运需要，针对酒店项目中涉及的规划和功能设置，给予酒店物品配备标准及采购必要的支持与建议；
13 .完成酒店集团领导交办的其他工作。

教育培训：

1991.9-1994.7

***电大
大专
专业：
经济管理

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