.NET个人简历

时间：2022-12-29 16:41:19 个人简历模板我要投稿

.NET个人简历模板

　　求职不能盲目，有很多人在求职中看到有好的职位就想要试一试，认为将目标放大成功的几率就很高，实则不然。在求职中非常讲究目标的明确性，你的求职目标明确了，则个人简历写作的方向也就明确了，在个人简历中能够体现在某一职位上的足够优势，就能够求职成功。那么，在写作个人简历上也须要将重点放在明却的求职目标上。

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　　求职从销售的角度来说，将是将自己当做一种“产品”向招聘方推广，而个人简历也就是你的广告词，如果推广的广告词足够具有吸引力“产品”就能顺利的销售出去。在编写个人简历的时候，就可以以推广的角度来写。

　　每一个人对应一个职位都会有相应的优点以及缺点，其优点也就是有利于的条件。在个人简历中虽然不能虚构，但是可以有意识的凸显有利条件。

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姓名：	yjbys	性别：	女
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	计算机科学与技术
工作经验：	2	民族：	汉
毕业学校：	*******工程大学
住址：	***
电子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我简介：

1.为人真诚，对待工作认真负责，有较强的团队合作意识和自主创新能力。
2.具备扎实的专业基础知识，有较强的自学能力和理解能力，能承受一定的工作压力。
3.具有良好的编码习惯和程序设计风格。
4.沟通能力较强，能有效影响别人，自信，坚毅，不以自我为中心。
专长：
1.核心技术： ASP.NET；
2.熟练：.NET架构下WEB应用开发技术(ASP.NET，C#，ADO.NET)，.NET架构下WinForm应用开发技术(WinForm，C#)；
3.熟练：SQL Server20xx数据库的操作，理解OOP思想，
4.熟悉：Ajax，JavaScript脚本，JQuery框架，Html，CSS，XML及相关技术，
5.了解：PHP脚本语言，Java语言。

求职意向：

目标职位：	工程与项目实施 \| ERP技术应用顾问·ERP实施工程师
目标行业：	计算机软件 \| IT服务·系统集成 \| 互联网·电子商务
期望薪资：	面议
期望地区：	*******
到岗时间：	面谈

工作经历：

20xx.8-至今	***商贸有限公司 .NET程序员职责和业绩：项目职责： 1.参与文档的编写； 2.参与数据库的初步设计和分析； 3.主要负责系统管理以及登录模块的代码编写。业绩：开发中小型企业网站，负责公司内部网站的开发及维护工作。 ***科技股份有限公司综合管理系统是把整个公司规范化，描述了公司的详细信息以及员工的工作流程。系统实现了如下功能： 1．公文管理：公文管理主要实现文件、信息的流转、审批、催办督办等功能,并对文件、信息处理情况提供了实时监控机制，方便领导及时掌握工作人员的工作情况。 2．文档管理：实现公文归档的自动化，实现规范、灵活的包括著录标引、整理、保管、统计在内的档案管理工作；针对于复杂的分类和查阅权限，实现合理存取，管理的功能。 3．个人办公：个人办公主要包括待办事宜，外出登记，通讯录，短消息，密码修改，个人状态，实时监控。 4．公共信息管理：电子公告，大事记，规章制度，政策法规等功能。 5．会议管理：会议以及会议室的安排，及时公布会议通知。工作流与公文管理类似。 6．系统管理：系统管理员对数据库和用户进行管理，如设置用户，分配权限、职能、人员信息，流程设置，日志的导入导出等。 7．行政办公：主要包括接待管理，物品管理，外出登记查询。
20xx.7-20xx.8	***科技有限公司程序员职责和业绩：参与系统模块的程序编码，程序模块的测试，参与软件系统的需求分析，公司软件的维护和升级等。职责： 1.参与数据库的设计， 2.主要负责后台管理页面代码的编写:（会员管理，帖子管理，分类管理，积分和等级兑换比例设置）。业绩： ***论坛系统是为了方便校园交流，学习，交友的互动网站，功能模块与其他bbs系统一样，其特色是增加了积分制以及关闭小黑屋功能。系统主要实现了以下功能： 1. 会员注册。 2. 我的社区:包括修改密码，个人资料，社区积分，我发布的帖子，我回复的帖子，我得分分的帖子，我未结的帖子。 3. 帖子管理，包括浏览帖子(未结的帖子、已结的帖子、已置顶的帖子)，发帖回帖，结贴功能以及删除帖子(各版块版主可以对回复进行删除操作)。 4. 小黑屋管理:当会员发帖或回帖能容中带有反动信息，可以将该会员关闭小黑屋处理(注:管理员和版主拥有此权限)。 5. 统计功能:统计论坛每周、每月、总积分前十名的用户。 6. 后台管理: 会员管理，对已注册用户进行管理，管理员有删除账号的权利，设置和罢免版主的权限。分类管理，管理员对已有版块进行添加、修改、删除。积分和等级兑换比例，显示相应等级，兑换比例由管理员进行设置和维护(管理员有权限将等级兑换比例进行修改)。