通讯简历模板
每一个人都有自己的优点以及缺点,实力的展现也就是个人优点的展现。不 过,在各大行业中,可能是优点的在别的行业中就是缺点,比如说开朗的性格在销售行业中是一大优势,但是在一些要求安静稳重的工作中,就不适合了。因此,想 要表现自己的实力,首先就要清楚自己所求的职位需要怎样的优势。
明确自己需要表现的实力之后,下一步就是制作个人简历,在个人简历重要有非常清晰条理。一个人的实力应该是体现在职多方面。因此者优势在个人简历也要体现在各个方面,需要有条理的来体现出来,这样也便于阅读者能够发现自己的实力。实力是一个人的求职的关键之处,相应的求职者有而必然会有一些缺点部分,也就是不足之处。在个人简历中,可以利用一些语言技巧来扬长避短。
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姓 名: |
yjbys |
性 别: |
男 |
|
|
出生年月: |
*** |
联系电话: |
*** |
|
学 历: |
本科 |
专 业: |
通信工程 |
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工作经验: |
6年 |
民 族: |
汉 |
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毕业学校: |
***师范大学 |
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住 址: |
*** |
电子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介:
通信工程专业本科毕业,
5年GSM无线网优工作经验。
熟悉GSM公共基础原理,规范,
***GSM无线网络设备,
系统参数,性能统计指标,OMC操作。
熟练运用office办公软件,
各种主流网优工具软硬件。 |
求职意向:
目标职位: |
部门经理 |
目标行业: |
通信(设备·运营·增值服务) | 计算机硬件·网络设备 |
期望薪资: |
面议 |
期望地区: |
*** |
到岗时间: |
面谈 |
工作经历:
2009.7-2010.11 |
***通讯股份有限公司
GSM***工程师
职责和业绩:
主要负责海外国家首都网络一个cluster的日常优化,包括语音/数据的专题优化策划,分析,实施,网络评估,热点和疑难问题跟踪分析,用户投诉处理,跨部门(包括研发,售前,核心网以及后方专家组)问题协调沟通,外包测试人员分工管理,计划任务制定分解,人力资源统筹安排,日常报告撰写汇报,部门工作汇报总结,客户沟通交流等,技术澄清以及传递引导,外围区域的网络巡检,日常参数检查,KPI汇总监控,定期专题优化,对重大网络割接,LAC调整,基站模块调整,软件版本升级等进行方案计划订制,客户协商沟通,方案计划实施监控评估,全程技术支撑等。另外重点学习新产品新版本,技能转移给本地外籍员工,向客户传递公司新产品特性。 |
2007.8-2009.7 |
***网络科技有限公司
GSM无线网优工程师
职责和业绩:
从事***GSM以及GPRS的专项优化,工程优化等各种项目,主要是负责PM后台系统分析处理以及团队技术支撑,处理典型问题网元,无线系统规划,网元数据核查,排查处理干扰,覆盖,容量,质量,提升用户感受度,网络资源等调控,网络割接以及软件版本升级提供技术支持,疑难问题协调沟通,客户技术交流,全面监控提升系统网络的各项KPI,撰写专题优化处理报告文档等。 |
2005.5-2007.5 |
***建设工程局(***通讯工程有限公司)
GSM无线网规网优工程师
职责和业绩:
从事***工程优化项目,负责系统级优化,处理各种无线接入网络问题,提升系统网络的KPI指标,排查系统异常故障,完善系统性能,提高用户感知度以及客户满意度等。 |
教育培训:
2001.9-2005.7 |
***师范大学
本科
专业:
通信工程
专业描述与主修课程:
1.掌握通信领域内的基本理论和基本知识;
2.掌握光波、无线、多媒体等通信技术;
3.掌握通信系统和通信网的分析与设计方法;
4.具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力;
5.了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 |
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