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人事行政主管简历模板
想要达到更好的求职效果，每位求职人员必须重视简历之多的品质，尤其个人简历细节部分是否完整，能否通过简单的语言针对求职者进行全面的介绍。能够依靠更少的语言内容，提高求职者个人简历的说服力，帮助求职人员获得企业认可，以便成功应聘适合自己的工作岗位。避免大量投递简历之后没有任何的实际效果。突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多，想要顺利的互动工作机会非常难得。
尤其对于很多刚刚步入社会的求人员，在没有任何工作经验的基础上，很难获得企业的认可。而唯一推销自己的方式需要依靠个人简历，在个人简历制作的过程中，将个人优势完美展现，才能赢得招聘企业的信赖。想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准，任何的个人简历均没有竞争意义，无法帮助求职者获得较好的工作机会。
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个人信息
yjbys
目前所在： 越秀区 年 龄： 30
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
广东**电讯有限公司 起止年月：2011-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 人事行政主管
工作描述： 一、人事方面：
1、人员招聘：渠道的选定;信息的发布;简历的筛选及面试;
2、绩效及培训：协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行;
3、人员管理：负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续;
4、人事档案：负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新;
5、薪酬管理：负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。
二、行政方面：
1、协助董事会对公司行政及日常事务工作的组织与监管;
2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行;
3、档案管理：包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等;
4、公司资产的管理：如文具类，公司设备类的采购、折旧、作废。
5、公司证照的办理、年审。
离职原因：
广州**装饰设计有限公司 起止年月：2009-10 ～ 2010-08
公司性质： 民营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 一、人事方面：
1、人员招聘：渠道的选定;信息的发布;简历的筛选及面试;
2、绩效及培训：协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行;
3、人员管理：负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续;
4、人事档案：负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新;
5、薪酬管理：负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。
二、行政方面：
1、协助总经办对公司行政及日常事务工作的组织与管理;
2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行;
3、档案管理：包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等;
4、公司资产的管理：如物品(文具类，公司设备)采购;用车的管理等;
5、公司证照的办理、年审。
离职原因： 公司搬迁
广州市**建筑材料有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事行政助理
工作描述： 负责办公行政文书及行政制度的编制及监管执行，
负责公司人事招聘管理工作，
负责协助总经理的外联工作.
负责工程客服工作.
离职原因： 岗位调动，由文职调到跑工程业务
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2010-11
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广州市经贸学校 金融事务专业 中专
2004-03 2006-12 广东师范技术学院 行政管理专业 大专
2011-06 2011-06 广州市劳动保障学会、广州人力资源管理协会 广东省人力资源和社会保障法制培训证书 广东省人力资源和社会保障法制培训证书
2014-03 2014-05 南方人才培训中心 人力资源管理师 二级备考中
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
从 事人事行政工作已有多年，其中以人事工作为主。具备较强沟通及协调能力，熟练掌握人力资源理论知识，有较强的实际人事行政方面的工作能力，熟悉各类办公软 件。我个性是属于乐于助人有责任心、适应力强、有较强的团队合作精神，使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成为贵公司的一员，与企业共同成长!谢谢!
个性特点
自信、开朗、好学。能够迅速适应环境，并不断的改善环境。
自我评价
具备较强沟通及协调能力，熟练掌握人力资源理论知识，有较强的实际人事行政方面的工作能力。熟悉操作各类软件，吃苦耐劳,有责任心和事业心,有较强的团队合作精神和创新意识。我衷心希望能成为贵公司的一员，与企业共同成长!
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