建筑工程施工员个人简历

时间：2024-08-11 04:00:53 个人简历模板我要投稿

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建筑工程施工员个人简历模板

　　人称代词在简历当中每隔一两句就出现，这样的内容让人看了就觉得非常厌烦，并且会让招聘者明显感觉到你的简历人称代词过多这个问题，如此对于他们来说这样的简历没有什么吸引力，因为他们感到的最明显特点就是人称代词多，那么他们的注意力不就无法集中在简历的具体内容上吗?

建筑工程施工员个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　民　　族：汉族出生年月： 1988年9月26日

　　婚姻状况：已婚

　　身　　高： 176cm 体　　重： 65kg

　　户　　籍：福建泉州现所在地：福建泉州

　　毕业学校：福建工程学院学　　历：专科

　　专业名称：土建类建筑工程技术毕业年份： 2010年

　　工作经验：五年以上最高职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：建筑装饰工程

　　房地产

　　职位名称：栋号长，土建工程师，土建施工员 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-南平市 ,福建-福州市,福建-泉州市 ;

　　待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：掌握excel，word办公软件及CAD绘图软件等

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2006年12月 - 2010年1月福建工程学院专科

　　工作经历

　　所在公司：福建来宝建筑工程有限公司

　　时间范围： 2009年6月 - 2010年7月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

　　担任职位：建筑工程-施工员

　　工作描述：在武夷山新天地项目，从事土建施工员配合项目经理工作，协助项目技术负责人对各分部、分项工程放线、标高控制，熟悉图纸，对施工班组安全、质量、进度跟踪、检查，安排施工班组各工种作业间工序衔接。

　　离职原因：

　　所在公司：福建筑信工程建设有限公司

　　时间范围： 2010年8月 - 2012年12月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

　　担任职位：建筑工程-施工员

　　工作描述：在南平江南第一城项目，此项目总建筑面积约16000㎡，被评为2012年省级示范工地。从事土建施工员负责熟悉施工图纸，编制施工进度计划，班组技术及安全交底，复核工程量，隐蔽工程验收及检查，资料收集归档，工程量签证。

　　离职原因：项目结束

　　所在公司：福建源和地产开发有限公司

　　时间范围： 2013年1月 - 2016年8月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

　　担任职位：项目栋号长

　　工作描述：在南平源和尚品中心项目，此项目地下2层，地上16层，商业、住宅及办公为一体综合楼，总建筑面积约28000㎡，总造价约7000万元。从事土建工程师负责组织图纸会审，编制施工进度计划，监督施工质量，协调施工现场，控制项目施工成本。

　　离职原因：项目结束

　　其他信息

　　自我评价：本人有6年建筑施工现场实际经验，从事建筑施工管理及房地产土建管理。属实干型员工，工作认真负责，有较强责任感及团队意识。取得二级建造师(建筑、市政)证书。

　　拓展阅读：做不好简历介绍后果很严重

　　一个连个人简历介绍都做不好的人是很难得到企业的青睐，因为简历就是自我介绍，你连介绍自己都不知道从何说起如此不是使人感觉你的水平有限吗?因此做简历介绍一定要从多个方面入手，最重要的一点就是不要连最基本的信息都忘记展示了或者是展示地令人看不懂。下面就说说简历介绍需要注意哪些规范。

　　简历当中必须突出自己的三大特点，第一，就是自己的优点有哪些，把各个方面的优势全部列举出来并且加以雕饰，比如说你做事情非常有毅力，那么通过一件什么事情来证明了，如此才显得具有说服力使得用人单位对你产生认同，要是你只是一味地吹嘘自己而无事实作证又如何能够使得用人单位对你产生信任?

　　第二，简历当中必须表明自己的个性方面特点，虽然说有些个性是企业不喜欢的类别，但是你要至少说说自己的特别之处，只有与众不同才能够获得人家的关注，如果你身上的特点在其他求职者身上也都具有，那么拿着你和另一个求职者相比时，人家拥有自己的特点而你却没有会导致你的录取概率大大降低的。只要是合理的个性而不是那类形象不好的个性，你都可以写进去，例如你比较固执等这类个性也不会造成不利的影响。

　　第三，简历当中必须说清楚自己的事业雄心，一个具有崇高目标的人往往能够给人一种震撼的感觉。因此利用你的事业目标去打工用人单位也不失为一个良策，讲述事业目标时最好分为终极目标和阶段目标使得对方认为你想长期在这个行当做下去。

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