招聘专员个人简历

时间：2024-07-03 14:15:28 个人简历模板我要投稿

招聘专员个人简历模板范文

　　个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选。

招聘专员个人简历模板范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 27岁民族：汉族

　　工作经验： 2年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高： CM 户口：浙江台州三门县

　　自我评价

　　乐观，开朗，性格偏外向，有良好的沟通表达能力，容易与人相处。有较强的上进心，做事认真，责任感强。有文字功底和一定的自学能力和组织协调能力。团队协作能力与抗压能力强。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-招聘专员

　　寻求职位：人事专员

　　希望工作地点：浙江台州路桥区　浙江台州椒江区　浙江台州临海市

　　期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2013-10--2016-01：立马车业集团有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事文员

　　职位名称：人事专员

　　职位描述：1.集团总部及分子公司花名册的编制及更新，人事报表的制作，统计集团人员流失率(各部门、各中心、核心人员、);

　　2.新员工入职手续的办理，员工离职手续的办理;

　　3.员工劳动合同的签订、续签及管理;

　　4.考勤系统的更新及维护，考勤数据统计及异常处理;

　　5.员工请假、出差与加班手续的办理;。

　　6.员工工牌制作，岗位津贴及工龄奖的统计;

　　7.集团总部员工人事档案管理;

　　8.人事任命与公司通知的起草及下发;

　　9.协助各部门完成人事与考勤等相关工作，与分子公司综合管理部进行人事工作的对接;

　　10.领导交办的其他工作

　　离职原因：个人原因

　　▌2016-03--至今：浙江泰鸿机电有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/招聘专员

　　职位名称：行政人事专员

　　职位描述：1.招聘管理：简历筛选，应聘人员的预约、接待、初试及后期情况跟踪，入离职手续办理;

　　2.企业6S管理：日常6S检查，检查结果汇总并制作成PPT发布到各部门通知整改，以及各部门6S整改信息收集汇总;

　　3.员工素质训练管理：员工素质训练的组织、通知、监督及训练情况的汇报，并制作员工素质训练快报;

　　4.办公用品管理：获取各部门办公用品采购需求并汇总，采购申请提报，及采购进度的跟踪;

　　5.公车申请管理：公车使用申请，出车安排;

　　6.酒店预订：酒店预订、台帐管理以及费用支付申请;

　　7.食堂宿舍管理：员工入住、离住管理，定期宿舍检查，不定期对食堂的食材进行抽查，公司水电费汇总提报;

　　8.企业月刊：月刊稿件收集、排版、编辑、印刷及下发，稿费统计;

　　9.员工名片制作：公司员工名片信息的收集，联系制作;

　　10.员工奖惩管理：员工奖惩情况通报

　　11.日常行政事务处理及领导交办的其他事情。

　　离职原因：个人原因

　　教育经历

　　2010-09--2013-06 江苏农林职业技术学院管理类/连锁经营管理大专

　　2015-05--至今中国人民大学管理类/工商管理本科

　　技能专长

　　语言能力：其他：一般;

　　计算机能力：全国计算机等级考试一级

　　其它相关技能：

　　熟练掌握办公软件

　　拓展阅读：懂得取舍也是塑造高质量个人简历的关键

　　在编写个人简历的时候如何来展现出自身的优势是一个非常重要的关键，用人单位能偶接受的个人简历就是要有足够多的优势，才能让其愿意应聘你。很多人在写个人简历都非常重视的写作的技巧，其实在编写个人简历的时候，技巧的应用可以有很多，比如说对一些信息的取舍上。

　　第一、工作经历上的取舍

　　众所周知的工作经历在求职中是至关重要的一点，目前很多企业在对外招聘的时候都喜欢加上一句“有工作经验者优先”，所有的企业在需要人才的时候都希望所招聘的人能够直接就职。于是在个人简历中工作经历就非常重要的一个项目，也是最为值得注意取舍的项目。如果在个人简历中工作项目不懂得取舍，经所有的工作经验都写上去，不仅不是什么优势，往往会让对方怀疑你的频繁跳槽下的原因，也有可能因为写的太多而将重要的部分掩盖掉了。

　　第二、个人信息介绍的取舍

　　在个人简历中个人信息需要全面，也需要完整，但同样的一些不重要的，或者说没有什么作用的信息也要懂得取舍。比如说个人的爱好以及自我评价都是常见的项目，其中兴趣爱好可取，而自我评价就可以适当舍去，可以提高个人简历的精简度。

　　第三、优劣势的取舍

　　在个人简历能够提高自身形象，就在于求职优势部分，而一个人不可能只有优势而没有劣势，这就要看你懂不懂取舍了。在个人简历重要着重强调的是优势，而一些对自己不利的因素，则要有意识的来忽略掉。

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