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时间:2024-06-05 20:39:04 个人简历模板 我要投稿

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  个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖,想要顺利获得面试机会,求职者就必须制作一份优秀的个人简历,这样才能够获得招聘官的青睐,从而为自己争取面试机会。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 20

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 机电一体化

  主修专业: 机械制造类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 龙岩技师学院 毕业时间: 2014年5 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 两年以上 身 高: 170 cm 体重:62公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 技术类,学徒 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩技师学院 ( 2011年9月 - 2014年5月 )

  专业名称: 机电一体化 学历: 大专

  所 在 地: 龙岩新罗区凤凰北路8号 证书:

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 京辉集成吊顶经营部 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

  所属行业: 家居·室内设计·装潢 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙洲工业园区变电站旁标准产房

  职位名称: 仓库配货

  工作描述: 根据出货单配好货物发货

  离职原因: 人员变动

  公司名称: 龙岩龙派工贸有限公司 ( 2015年9月 - 2016年2月 )

  所属行业: 家居·室内设计·装潢 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市新罗区理想城斜对面

  职位名称: 家具安装技术人员

  工作描述: 主要职责是整体衣柜、橱柜等等定制家具的现场安装

  离职原因: 工作时间太长,没有上升空间

  公司名称: 龙岩飞龙塑钢厂 ( 2014年8月 - 2015年8月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 其他

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩新罗区园田塘

  职位名称: 塑钢加工制作

  工作描述: 从塑钢型材的下料到加工,焊接完成的一系列工序到制作完成完整的门窗

  离职原因: 每月的工作时间在15~25天之间不定,计天的工资到手很少

  公司名称: 福建龙马环卫装备股份有限公司 ( 2014年5月 - 2014年8月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建龙岩东肖经济技术开发区

  职位名称: 售后服务技术人员(三包)

  工作描述: 对公司生产的环卫车辆交付到全国各地的用户手上之后,进行售后服务的时时跟踪,提供技术及服务,让客户满意无忧。

  离职原因: 考核未通过,调回车间待命

  自我评价

  自我评价: 本人勤劳肯干、做事情有责任心、耐心、上进心;性格开朗、为人谦虚真诚、喜欢与人交往交流沟通、具有良好的适应能力与团队合作意识、服从上级领导的安排;有一定的组织领导、管理协调等能力。CAD绘图,Word和Excel办公常用软件会使用

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:是什么毁了求职者的个人简历

  个人简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖,一些求职者在求职过程中编辑了很多个人简历但是投递出去之后普遍都没有什么回应。如果求职者在个人简历的大致内容上找不出什么问题的话,不妨仔细斟酌个人简历的细节是不是存在什么问题。细节决定了成败,很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美,当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素:重点、用语、细节,接下来就让我们剖析求职者个人简历需要重视的细节有哪些?

  求职者在个人简历中需要重视的细节:

  有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号,千万不要小看个人简历中的标点符号,一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是:如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号,会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人,在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

  当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高,或者是并不是个会用心做事的人,即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后,相信求职者的求职之路不会顺畅。

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