采购计划主管个人简历

时间：2024-09-23 03:14:13 个人简历模板我要投稿

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采购计划主管个人简历模板

　　求职简历的个人工作经验可以包括的范围其实很广，其中包括工作经历，社会活动，实习经历，兼职工作。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 30

　　婚姻状况：已婚专业名称：机械设计制造及自动化

　　主修专业：机械制造类政治面貌：团员

　　毕业院校：燕山大学毕业时间： 2011年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：一般

　　工作经验：五年以上身高： 168 cm 体重：60公斤

　　现所在地：厦门市户籍：连城县

　　求职意向

　　期望从事职业：生管，PMC，计划，采购，物流，仓储期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地区：新罗区连城县期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：燕山大学 ( 2007年7月 - 2011年7月 )

　　专业名称：机械设计制造及自动化学历：本科

　　所在地：秦皇岛证书： CET4

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：厦门建发国际酒业集团有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：国有企业

　　公司规模： 200～500人工作地点：福建厦门

　　职位名称：采购计划主管

　　工作描述： 1.合理控制库存水平,根据不同预测方法(时间序列)提交采购需求计划.

　　2.对接采购及加工,合理安排包装入库时间,提高库存周转率水平.

　　3.对销售订单进行预测分析，下达包装物料需求量，合理利用产能进行匹配的进仓加工安排，尽量让产能最大化.

　　4.对于异地多仓库的库存水平监控和管理,协调好各个仓库的库存水平，减少调拨频率，节约调拨成本。

　　5.对呆滞库存处理提出可实行的解决处理方案，降低呆滞库存，节约库存成本。

　　6.销售库存相关报表的更新处理。

　　7.相关数据表格优化及开发，提高工作效率。

　　任职期间内，公司总库存包装金额同比下降了800万元左右，重点品项无欠货事宜发生，周转率提高百分之十个点。

　　离职原因：厦门房价太贵，回家发展

　　公司名称：夏晖物流有限公司 ( 2014年10月 - 2015年5月 )

　　所属行业：交通·运输·物流公司性质：外商独资.外企办事处

　　公司规模： 200～500人工作地点：福建厦门

　　职位名称：存货管理主管

　　工作描述：保持货物的稳定供应和合理安全库存，以满足客户的需要。下订单，保持合理安全库存量，做好促销产品的供应计划。监督货物供应情况。改良工作程序和减少运作成本，定期安排盘点，确保存货的准确性。

　　离职原因：公司外派

　　公司名称：金冠(中国)食品有限公司 ( 2011年9月 - 2014年10月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 500～1000人工作地点：福建晋江

　　职位名称：计划主管

　　工作描述：合理安排生产，在满足销售发货需求的同时控制产品库存，控制物料请购，对物料采购进行评估及预警，根据物料BOM结构做物料需求计划，合理控制物料的采购并追踪物料到货时间，对产品做销售预测，对公司产能进行评估，对产生的呆滞品进行分析，控制公司库存物料金额。任职期间内公司包装物料库存整体金额同比进公司时下降500万元左右。设计多种物料库存报表并做成公司基础资料使用，后被调仓储物流部主管职位，负责仓库管理，做好物卡账管理，规划仓库物料摆放区域，做6S管理，设定KPI考核绩效指标，培训下属工作技能和职业素养，在职期间被公司选为年度优秀员工。

　　离职原因：和老婆不在一个地方

　　自我评价

　　自我评价：有多年计划物控和生管经验，EXCEL报表熟练。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话精通

　　拓展阅读：应对各种岗位论简历的玄机

　　求职的第一步是写一份优秀的简历，可是在写这份简历前需要注意哪些才能写出一份既能突出自己独一无二的简历又能对面试官有吸引力呢?所以让我们来看看写一份简历前需要了解什么?

　　第一步了解应聘公司选好侧重点

　　应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。

　　第二步了解你自己不盲目突出

　　你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。

　　了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。

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