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科长个人简历模板
在个人简历上对工作经历的描写首先就是个人的工作基本情况，也就是工作的经过。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 38
婚姻状况： 已婚 专业名称： 给水排水工程
主修专业： 水利类 政治面貌： 群众
毕业院校： 漳州职业大学 毕业时间： 2000年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 168 cm 体重：70公斤
现所在地： 漳平市 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 水利水电一级建造师 期望薪水： 面议
期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 漳平市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 漳州职业大学 ( 1997年9月 - 2000年6月 )
专业名称： 城市给水排水 学历： 大专
所 在 地： 福建漳州马鞍山路 证书： 毕业证
培训经历：
培训机构： 中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月 - 2016年9月 )
课程名称： 水利水电专业一级建造师 证书：
课程描述： 建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过
培训机构： 漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月 - 2013年7月 )
课程名称： 企事业消防安全(安全员) 证书：
培训机构： 厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 )
课程名称： ISO9001:2000内审员 证书：
工作经验
公司名称： 中机铸材科技(福建)有限公司 ( 2015年4月 - 至今 )
所属行业： 环保 公司性质： 其他
公司规模： 10～50人 工作地点： 三明沙县
职位名称： 厂长助理
工作描述： 协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
公司名称： 漳州奇美实业有限公司 ( 2000年6月 - 2002年2月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 漳州
职位名称： 组长，线长
公司名称： 厦门多威电子有限公司 ( 2002年3月 - 2003年3月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 制造部
职位名称： 组长
公司名称： 尚毅(厦门)金属有限公司，尚毅(漳州)金属有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门，漳州
职位名称： 科长，经理
工作描述： 职责描述：工作描述：统筹计划部门的生产，掌控生产进度。加强部门间的沟通，协调。关注公司接单情况，根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况，做好生产预算。熟悉产品品质标准，对异常作出合理判断，分析品质异常原因，纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力，优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。
公司名称： 三明天工铸业有限公司 ( 2013年7月 - 2014年3月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 三明沙县
职位名称： 车间主任
工作描述： 职责描述：根据公司订单情况，制定生产具体计划，并落实到各个班组。掌控生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推进各个班组之间交流合作，沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产，保持车间卫生，不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训，提高员工素质。
公司名称： 厦门众欣金属制品有限公司 ( 2014年4月 - 2015年2月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门同安
职位名称： 现场主管
工作描述： 根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
完成领导交办的其他任务。
自我评价
自我评价： 有长达15年的工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造，五金，雨具，电子等产品生产流程及品质标准。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：国企于外企对简历的不同要求
就相关的调查信息显示，经过指导后的个人简历通过率可以提高百分之四十以上，于是很多人在写个人简历的的时候就会非常在意其写作的技巧。在个人简历的编写技巧上， 分为几种，前提也是要根据不同的企业来写出不同个人简历。下面就来简单的分析一下国企与外企对个人简历的不同要求。
1，个人信息方面
国企单位对个人简历中的细细要求的非常全面，从简单的个人姓名、年龄、性别，到联系方式，还有正是面貌、籍贯、出生地、民资以及招聘等等。而且外企在个人信息上所要求的就比较简单了，一般只要有姓名、地址和联系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要写，有一些外企比较忌讳的信息写了还是一种麻烦。
2，教学经历方面
教育经历在个人简历中是非常重要的一个项目，在这里国企单位的要求就比较简单了，只需要提供一些教育的学校以及时间和学历即可。而外企单位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就读的学校、专业、研究的方向，还有在学校的表现，学习成绩以及学习的奖励等等。
3，工作经验方面
国企的招聘上在职位申请方面对工作经验要求非常高，有相关的工作经验则求职会高出很多，不过如果是不相关的经验基本上也就没有什么作用了。 而外企对工作经验的要求上，不是以相关度为重点，而是关于工作的文化上，看是否是适合在本企业工作。
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