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人事兼采购个人简历模板
每位求职者想要赢得招聘单位的认可,首先需要展现自己独有的竞争力,能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前,让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可,求职者获得工作机会的概率非常高。
个人信息
yjbys
性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 34
婚姻状况: 已婚 专业名称: 机电一体化
主修专业: 电气自动化 政治面貌: 团员
毕业院校: 龙岩工业职业技术学院 毕业时间: 2001年6 月
最高学历: 中专 电脑水平: 一般
工作经验: 十年以上 身 高: 165 cm 体重:55公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1479
求职意向
期望从事职业: 人事,助理,文员,助教 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 龙岩工业职业学校 ( 1997年9月 - 2000年7月 )
专业名称: 机电一体化 学历: 中专
所 在 地: 龙岩曹溪 证书:
专业描述: 本专业培养具有专科层次,从事机械和电气化自动控制的设计、加工工艺装备的制造和各类控制设备的安装、调试、运行和日常维护等;担任生产流水线的组织、指导、管理的技术工作;担任产品的局部设计和新产品的技术开发工作;担任产品管理、推广、销售及售后服务等工作的技术人员。
培训经历:
工作经验
公司名称: 厦门利胜电光源有限公司 ( 2000年5月 - 2004年6月 )
所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门
职位名称: 质量体系内部审核员
工作描述: 1、监督制程的品质,生产部、技术部门协调合作及日常工作的管理事项;
2、质量体系管理追踪及内部审核工作,受过ISO9000—2000认证,TQM全面质量管理理念;
3、配合内审计划,公正客观地审核,并按照公司文件规定填写审核记录
4、根据公司内审文件的职责规定,如果需要,内审员可以参与审核报告的制定、审核发现的不合格项的确认、改善跟踪等
5、文件管理、改进事项监督等
6、定期参与的内审员会议等
7、提出改进建议等
离职原因: 为了让自己有更好的发展平台
公司名称: 厦门鹏拓塑胶有限公司 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门
职位名称: 助理兼QA
工作描述: 1、质量数据分析、质量目标考核;
2、各项质量报表统计、发布、存档;
3、ISO9000质量文件的归档管理及计量器具的管理;
4、及时汇总客户投诉和归纳客户投诉原因及传递。5、参与量产会议记录、归纳整理。3、品控文件的制作,负责部门内部相关品质管理培训信息的传递与整理。
6、产品开发动态表及时更新与发送,接收业务分发的各产品工艺资料。
7、协助部门主管交办的其他事宜。
离职原因: 回家结婚
公司名称: 厦门安达兴电气有限公司 ( 2007年8月 - 2009年4月 )
所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 股份制企业
公司规模: 500~1000人 工作地点: 厦门同安
职位名称: 人事助理
工作描述: 1、负责员工考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档的建立;
3、对一般文件的起草和人事文件的管理;
4、依据人事部的要求计划,组织,培训、指导及各种形式的招聘工作、收集招聘信息;
5、负责人事的变动,请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办法相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
7、处理人事日常管理工作及办公室用品采购计划制定及物品的领取。
离职原因: 回家生孩子
公司名称: 长沙普贤国学馆 ( 2015年2月 - 2016年12月 )
所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点: 湖南
职位名称: 助教
工作描述: 工作职责:
1、辅助老师教授课程,授课计划和准备,进行教案更新
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生投诉
4、记录学生学习和课堂表现情况,与家长进行即时有效地沟通
5、配合学校组织的各种教学活动和市场活动
离职原因: 回龙岩
公司名称: 厦门金霖电子有限公司 ( 2010年9月 - 2014年12月 )
所属行业: 电子·微电子 公司性质: 中外合营(合资.合作)
公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门
职位名称: 人事兼采购
工作描述: 1、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2、程序文件的编辑,发放及存档。
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果决定是否予以录用,并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
5、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理,及办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7、配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作;
9、熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本,每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。
10、遵循适价、适时、适量的采购原则,组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核,
并及时更新相关的《合格供应商一览表》。
11、跟进跟单员的日常事物,并做好每日的日清工作。
10. 协助财务做好对帐工作。
11. 定期或不定期向上级汇报工作。12. 服从上级临时安
离职原因: 因为孩子上学
自我评价
自我评价: 熟悉相关的办公软件,工作认真负责善于沟通、为人诚实守信、处事严谨、善于学习新知识,能够吃苦耐劳;能够快速适应工作环境并融合其中;具有较强的核心团队精神。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:精简的个人简历内容让企业认可自己
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处,想要企业在更短的时间内认识自己,并且赢得招聘单位的认可,需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员,为赢得更好的共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言,过多的信息传递往往导致无法区分重点内容,无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少,但是传递的信息能够起到决定性的作用,经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势,才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难,企业在招聘的时候,唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化,将有利于自己的内容完美展现,可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁,通过彼此深入了解的方式,达到互相选择的目的。
任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者,而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候,个人简历成为了解彼此的唯一途径,能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象,提高招聘人员对于求职者的认可度。
优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅,同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。
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