人事行政应聘个人简历

时间：2024-08-23 04:11:19 个人简历模板我要投稿

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人事行政应聘个人简历模板

　　在写个人简历之前对企业公司的了解，还包括招聘职位说明部分，一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。

人事行政应聘个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 26

　　婚姻状况：已婚专业名称：广告学

　　主修专业：文科类政治面貌：群众

　　毕业院校：福建工程学院毕业时间： 2013年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：精通

　　工作经验：两年以上身高： 160 cm 体重：54公斤

　　现所在地：新罗区户籍：长汀县

　　求职意向

　　期望从事职业：人事专员期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：福建工程学院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )

　　专业名称：广告学学历：本科

　　所在地：福州证书：英语四级，计算机二级

　　专业描述：广告是一个被广泛运用的艺术，四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识，对广告学有了一个系统的了解。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：厦门绿冷空调工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )

　　所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：思明区

　　职位名称：人事行政专员

　　工作描述： 1、每月考勤制作、工资核算。

　　2、协助招聘，查看和筛选简历，面试人员接待和通知。

　　3、负责办公用品的采购和管理工作

　　4、进行产品询价、报价单的对比帅选，为采购提供最优惠的方案。

　　5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

　　6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理

　　7、办理医社保、助理工程师证件。

　　8、做好会议记录。

　　离职原因：换个工作环境

　　公司名称：厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )

　　所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：湖里区

　　职位名称：人事专员

　　工作描述： 1、根据公司的招聘需求通过各种人才网、现场招聘会和校园招聘等渠道，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，并安排人员及时入职;

　　2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。

　　3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作，处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。

　　4、员工档案管理及劳动合同管理，一线和办公室人员花名册、通讯录更新。

　　5、每月统计招聘情况，对招聘数据和结果进行分析，制作人员情况分析表，离职率进行原因分析和说明。

　　6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。

　　7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作，规避企业的用工风险。

　　8、组织和安排岗前培训、储备干部培训，为企业发展提供优质人才。

　　9、每月审核工资表和绩效考核表。

　　10、策划组织各种员工活动，包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。

　　离职原因：家人在龙岩，离开厦门

　　自我评价

　　自我评价：我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方，这样工作起来才充满着力量，加油!

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历中自身优势所包含的范围

　　高质量的个人简历在求职中可以起到非常重要的作用，众所周知的用人单位在招聘的时候，需要先从个人简历中筛选适的人选。如果个人简历的写的好，则就能够大大提高个人简历的通过率。那么影响个人简历质量的因素有哪些呢?一来是个人简历的写作技巧上，二来是个人简历设计方面，此外，个人简历总所体现的个人优势也是其中之一。

　　在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。那么，求职的优势主要可以包含哪些呢?

　　1，教育经历

　　教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。

　　2，个人成就

　　很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文，或者是科学研究成果等等都可以。

　　3，知识技能

　　知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。

　　4、职业技能

　　职业技能也算是技能的一部分，不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。

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