采购专员求职个人简历

时间：2022-06-13 01:44:36 个人简历模板我要投稿

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采购专员求职个人简历模板

　　在编写个人简历时求职者一定要注意自己的板式，很多求职者为了方便就将网上个人简历的板式直接用在个人简历上，这种格式化的个人简历在求职中是非常不讨喜的，因为招聘官每天都要浏览数以万计的个人简历，对于板式格式化的个人简历早就审美疲劳了。想要让招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在个人简历上。

采购专员求职个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 30

　　婚姻状况：已婚专业名称：物流管理

　　主修专业：管理类政治面貌：团员

　　毕业院校：福州大学毕业时间： 2011年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：精通

　　工作经验：五年以上身高： 160 cm 体重：45公斤

　　现所在地：永定县户籍：永定县

　　求职意向

　　期望从事职业：采购，外贸，物控，助理等期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：福州大学 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　专业名称：物理管理学历：本科

　　培训经历：

　　培训机构：国家人力资源及社会保障厅 ( 2011年1月 - 2011年2月 )

　　课程名称：主题创业培训证书：创业合格证书

　　课程描述：创业需要的管理能力，开设淘宝网店的流程以及如何经营，淘宝客服的专业服务意识等

　　工作经验

　　公司名称：盛辉物流集团 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

　　所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

　　职位名称：仓储部

　　工作描述： 1、填写托运书、制单、制作标签;

　　2、到达货物自提办单、联系客户送货等;

　　3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;

　　5、执行6S，树立部门店面形象;

　　6、部门日常情况录入，数据统计等。

　　公司名称：达运精密工业(厦门)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )

　　所属行业：电子·微电子公司性质：上市公司

　　公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

　　职位名称：采购工程师

　　工作描述： 1、供应商的建立与考核

　　2、产品资料收集，参数核对，询价，议价

　　3、根据库存进行物料计划的申购，调度及控制

　　4、订单的开立，确认出货日期及到货跟踪

　　5、采购异常、退换货、特采、补货事宜的处理

　　6、与优秀供应商建立友好合作关系，定期进行评估

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务

　　公司名称：福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：私营.民营企业

　　职位名称：采购专员

　　工作描述： 1.开发新供应商，并维持现有供应商。

　　2.负责开立PO，确保采购单符合公司的控制流程。

　　3.跟踪和采购订单的发货，及时和内部使用部门沟通订单的进度。

　　4.对不良品进行处理并呈报上级

　　5.和财务部门合作审核发票和安排已发货订单的付款。

　　自我评价

　　自我评价： 1.熟练操作office办公软件 2.熟练操作oracle，熟悉采购流程及具体操作 3.取得国家英语四、六级证书，具备良好的英语听说读写能力 4.对外贸感感兴趣，自学外贸函电，国际货代等课程。 5.性格稳重、阳光心态、具有良好的适应性 6.具有强烈的团队协作精神、较强的组织协调能力、良好的沟通技巧 7.吃苦耐劳、工作上有较强的管理和动手能力 8.有较强学习能力、成绩良好、有上进心、敢于面对挑战 9.积极热情，具有一定影响力、执行力

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：你的简历出现这种常有的问题了吗

　　简历中常会出现很多问题，这些问题存在于个人简历中就会导致简历被招聘官弃如敝履，如果不修正简历中的问题，就会导致求职之路坎坷万分。广大求职者你的简历中出现以下这些常见的问题了吗?

　　1)缺乏针对性

　　简历制作最忌讳平淡无奇，没有针对性的个人简历自然入不了用人单位的法眼。一份好的简历要有针对性，因为只有针对性的简历，才能帮助求职者找到更好的工作。针对性指两个方面：

　　投递的针对性和简历写作的针对性，只有两者结合起来才算是好的个人简历。要做到有针对性的编写个人简历，在一份简历中切勿缺少针对性。

　　2)盲目投递简历

　　现如今求职压力大很多求职者病急乱投医见单位就投递简历，但是这种方法结果就是广种薄收。既然广撒网那个人简历的制作成本一定不高，几元钱一份的简历被求职者大方投递到每一个他感到有希望应聘成功的用人单位。在选择就业单位的时候不要抱着广种薄收的心态，四处撒网见人就送这种行为注定成功率是不高的。

　　3)简历格式化

　　企业每天都会收到多不胜数的简历，招聘官每天都会阅读这些板式差不多的格式化简历。毫无个性大同小异。这些千篇一律的求职简历格式通常来自社会上各种部门提供的简历模本。

　　如果你的简历丝毫没有亮点一直出现这样的问题招聘官当然不会邀请你面试。

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