综合管理个人简历

时间:2024-05-20 04:27:54 个人简历模板 我要投稿
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综合管理个人简历模板

  个人简历就是求职中的重要环节,要能写出优秀的、有影响力的个人简历,首先就要能够挖掘自身的优势。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 34

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 物理学

  主修专业: 物理学类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 海南师范大学 毕业时间: 2004年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 172 cm 体重:70公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 营销与管理,综合管理,...(金融保险类勿扰)先发面试通知暂不直接接电话谢谢 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 上杭县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 海南师范大学 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

  专业名称: 物理学 学历: 本科

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 汀州印象餐饮管理有限公司 ( 2016年10月 - 2017年3月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 人民西路棕榈郡2号楼

  职位名称: 执行总监

  工作描述: 整体运营管理,各类制度的撰写与执行,成本分析预算,市场营销,项目的策划与执行。

  离职原因: 发展方向不符

  公司名称: 厦门欣富顺光电龙岩公司 ( 2015年4月 - 2016年3月 )

  所属行业: 环保 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 龙岩总代理

  工作描述: led单色,全彩屏制作,护眼环保显示屏…

  公司名称: 海南昊辰综合传媒 ( 2009年6月 - 2014年3月 )

  所属行业: 广告·会展·公关 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 合伙人

  工作描述: 房地产代理销售,综合营销广告,旅游会议会展。。。

  公司名称: 国家测绘局海南基础地理信息中心 ( 2007年5月 - 2013年10月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 事业单位

  公司规模: 50~200人 工作地点: 海南海口白龙南路

  职位名称: 市场部

  工作描述: 地图釆编,房地产测量测绘,道路桥梁测量测绘,市场跟进与开展。

  离职原因: 自主创业

  公司名称: 福建省光博太阳能电力科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年7月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 闽西交易城五金A区

  职位名称: 营销总监

  工作描述: 龙岩100多个乡镇 分布式太阳能的推广与营销

  自我评价

  自我评价: 在省外学习工作生活10多年,从事过企事业单位,自主创业,2014年5月回龙岩推广分布式太阳能。热爱有挑战的职业,强烈渴望成功。经验阅历较丰富,思维较慎密,善于总结。熟悉使用各类办公软件,制作图片视频软件等。可独立或与团队开拓市场,线上线下推广经验足,可独立制作商业方案和营销方案。座右铭:天道酬勤。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:编写个人简历必知项目

  在求职方面不管是求职的意向还是个人简历都应该与目标公司有关,在求职的过程中个人简历所能够起到的作用非常大。在编写个人简历的时候,需要先了解有关目标企业公司的信息。

  其一,企业历年的招聘情况

  求职之前要编写个人简历,自然也要先了解到企业的历年招聘情况,从中可以看到企业是怎样帅选人才的,企业需要什么样的人才。还有就是有关求职的各方面的细节部分也是在历年的招聘情况上出现。

  其二,招聘的职位介绍

  求职最忌讳的就是盲目,也就是说在个人求职简历上一定要有明确的求职目标,也就是求职意向。那么,在写个人简历之前,也应该先了解一下企业的招聘职位介绍,一来是看其招聘的职位适不适合自己。二来,也可以在招聘的职位介绍上找到与自己契合的地方,从而能够针对性的写出个人简历。

  其三,企业的官方的网站

  企业的官方的网站是了解企业的一个重要的渠道,在企业额的官方的网站也可以看到企业的发展状况,在个人简历中阐述的要与企业发展方向一致,在了解企业的的信息中企业发展方向,自然有利于编写在个人简历。在企业的官方的网站上,还能看出企业的实力,以及管理模式,以及其他方面的信息。

  其四,企业的招聘部门或负责人

  企业的招聘部分以及招聘的负责人也是需要了解的重点,要知道个人简历筛选就是先通过招聘部门。了解其招聘部门以及负责人,可以先清楚的知道对方是怎么筛选建立的,也可以投其所好。

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