大堂经理求职简历

时间：2024-10-04 12:31:26 求职简历模板我要投稿

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大堂经理求职简历模板

　　简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往会适得其反。

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　　有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚，就会增加录用的机会，可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读，到头来，埋没他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚简历。薄，才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了，这就是简历的返璞归真。以薄取胜，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。

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姓名：	yjbys	性别：
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自我简介：

***年以上外企工作经验，具备外资企业的从业背景和工作理念，良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富，并多次负责新开店铺的筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作，具有较强学习能力、规划能力，人员管理、辅导能力。

求职意向：

目标职位：	行政经理·行政主管·办公室主任 \| 大堂经理·副理 \| 客户服务经理
目标行业：	银行 \| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) \| 互联网
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周内

工作经历：

20xx	***有限公司连锁餐厅店经理
	职责和业绩： 1、负责餐厅的全面营运管理；突发事件的处理； 2、带领团队成员达成公司的营运目标； 3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标； 4、确保各项成本支出，利润达成预算目标； 5、制定餐厅人员发展训练计划，督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作； 6、配合公司整体发展规划，主导新店筹备及营运；
200x—200x	***餐厅营运副理
	职责和业绩： 1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视，危机事件的处理； 2、餐厅物料的订货、盘点管理，成本分析，制作系列报表； 3、餐厅人员的合理排班及工作辅导，达成绩效； 4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作； 5、餐厅设备维护、报修； 6、客户关系维护； 7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集；
200x—200x	***有限公司营业部店长
	职责和业绩： 1、负责店铺的日常人员管理和整体经营； 2、按照公司下达的年度销售目标合理分配，建议企划促销方案达成目标； 3、负责店铺员工的招募、在岗培训； 4、负责店铺的商品陈列展示，品牌维护； 5、月度班次的排定和安排落实、督导； 6、督导月盘、年盘，实物及帐务的管理和建档。
200x—200x	***有限公司营业部市场营运专员
	职责和业绩： 1、***系列产品的市场营销，通路精耕； 2、客户、消费者的维护和开发； 3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析； 4、配合企划，落实产品市场调查； 5、大型超市产品陈列及促销员的管理； 6、协助部门经理，主导本通路销售规划制定；

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