最新酒店管理求职简历

时间：2024-09-08 21:54:57 求职简历模板我要投稿

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　　为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或" 富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。

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　　简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道："我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

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自我简介：

并非超凡的天才,但是绝对为自己的工作而竭尽所能;
不是盲目的追随,只是忠于自己的承诺尊重自己和他人的付出;
执行力强，善于人际交往，不乏耐性和韧性，善于从不同的角度看待和理解问题,注重细节和过程。

求职意向：

目标职位：	公关媒介经理·公关媒介主管 \| 人力资源经理·人力资源主管 \| 大堂经理·副理
目标行业：	广告·会展·公关 \| 银行 \| 旅游·酒店·餐饮服务 \| 教育·培训·科研·院校
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周内

工作经历：

20xx	*集团*办事处客户经理
	职责和业绩：负责客户和供应商间协调沟通负责产品物流确认协调参加各种专业展会及交易会随行安排及翻译参与消费产品类质量管理依靠沟通协调能力安排客户行程
200x—200x	***有限公司行政助理经理
	职责和业绩：１.前期：在*总部办公室负责和各地分布外籍经理间的沟通协调，外籍员工的人事档案管理和入境相关出入境手续，汇报对象为总行政经理及外籍总经理。负责和各分店有关的物资调配事宜，负责跟进和落实。负责公司行政的日常事务，包括文件管理，处理重要邮件往来。外派进行相关培训及实践工作２.中期：负责公司员工包括总经理的差旅形成安排。派驻数月担任分店业务负责人，加强管理和个人独立能力。负责上级经理的直接助理工作及部分会议纪要。负责对外具体广告宣传和公关工作，例如广告发布稿，采访安排，广告策划案初审等。３.后期：外派一年有余，开展新店分公司计划，负责前期现场施工及行政沟通工作，中期负责办理相关开办分公司行政手续，后期负责人人员安排行政管理及市场推广４.目前常往返及*，处理相关行政及市场推广工作由于总集团公司业务推展，同事负责分公司贸易产品质量控制及市场公关部分工作。
200x—200x	***酒店大堂吧领班
	职责和业绩：负责日常运营工作，工作月小结，日报表，当班员工工作分派安排