高级投资顾问求职简历

时间：2024-10-10 00:31:49 求职简历模板我要投稿

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高级投资顾问求职简历模板

　　一份个人简历中文字内容并不是很多，即便说很多招聘官在筛选简历的时候会一目十行的浏览，依然很容易看到其中的错别字。而招聘官对个人简历中的错别字非常反感，从错别字中可看出求职者的态度以及求职者的性格。因此，你所编写的个人简历要避免出现错别字，也不能有常识性的错误。在个人简历中常常会涉及到一些信息，比如说教育背景信息、工作经历信息、求职企业单位的信息等等。在编写的时候，这些的信息之间会存在一定的时间逻辑，以及关系逻辑。要注意简历中不能出现的逻辑混乱问题。

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　　编写个人简历非常重要的原则之一就是真实性，即使求职的实力不足，也不能以虚假的信息来充当自己的优势。不要妄图蒙蔽招聘官的眼睛，优秀的个人简历要避免出现虚假内容。个人简历的排版问题会影响到整体的美观，比如说行距不同一、句子长短不统一，还有字体、字号混乱等等，优秀的个人简历也需要避免出现排版问题。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河区年　　龄：25

　　户口所在：湖南国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高：163 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重：48 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理：人事主管，人事专员：人事专员，行政/后勤：经理助理

　　工作年限：4职　　称：初级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,天河区,越秀区

　　工作经历

　　广州市浩蓝环人工程有限公司　　起止年月：2008-03 ～ 2010-07

　　公司性质：私营企业　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：人事经理助理

　　工作描述：1、参与公司的人力资源规划，协助经理起草人力资源战略规划文件。

　　2、协助经理进行公司人才选拔、薪酬管理、工资奖金核算、员工绩效考核管理、参与公司企业文化建设。

　　3、建立招聘渠道，初步筛选简历，组织应聘初试，参与公司中层管理人员面试并做出初评。

　　4、完成员工入职工作：包括入职档案管理、入职培训、入指指引、新员工跟踪、试用转正等工作。

　　5、根据公司安排，组织公司员工的内训和外训。

　　6、负责公司所有人员社保、残疾人年审、劳动年审和CA证的办理。

　　7、劳动合同的签订和维护。

　　8、员工考勤、员工档案、证书管理。

　　9、适时与公司所有员工进行沟通，对异地出差员工进行关怀，收集员工意见和建议，为公司发展献言献策。

　　10、配合经理组织公司大型活动，包括年度会议、员工旅游、员工活动、大型接待等。

　　11、参与处理公司资质的申请、标书的制作、员工职称的认定、申报和资格证申报工作。

　　12、建立固定资产台账，对固定资产的采购、验收、登记、转移、清理等进行管理。

　　13、参与组织公司办公室搬迁。

　　14、起草公司规章制度初稿。

　　15、协助领导处理公司其它日常行政事务。

　　离职原因：无

　　广州耀天投资咨询有限公司　　起止年月：2006-10 ～ 2008-01

　　公司性质：民营企业　　所属行业：会计/金融/银行/保险

　　担任职位：行政助理(兼高级投资顾问)

　　工作描述：1.负责公司的接待,文件的打印,电话的转接,

　　2.办公用品的预算和采购,

　　3.协助公司招聘,考核,薪资的统计,

　　4.处理公司的一些客服投诉问题.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：湖南信息职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2007-06

　　专业一：电子商务专业二：人力资源

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2004-092007-07湖南信息职业技术学院电子商务毕业证108651200706001096

　　2005-102006-08湖南信息职业技术学院人力资源国家三级资格证0618000006301845

　　语言能力

　　外语：英语　良好粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　主要工作业绩：

　　1、人力资源管理体系建设：协助经理建立了相对完善的人力资源管理体系，六大模块均有相关规章制度，并付诸实施。

　　2、完善人才选拔机制，基本完成了公司的招聘任务，先后与华中科技大学、西安交大、湖南大学、华南理工大学、广东工业大学等高等学府建立关系，为公司招聘优秀人才。使公司员工队伍扩大了一倍。

　　3、建立人才开发模式，推行各种员工培训机制，提高员工管理水平和工作能力，实现公司公司和员工共同发展的双赢局面。

　　4、成功申办广东省诚信示范企业。

　　5、参与专项甲级设计资质申请：负责公司所有资质当中所有与人事有关的资料，如人员资料及相关证书证件，社保，劳动合同及其它相关资料。公司成功获得甲级设计资质，软实力大幅提高。

　　6、参与项目投标的标书制作：投标过程中，商务标书的制作，负责商务部分统筹，资料的准备，检查和封标。

　　7、曾多次获得“最佳员工满意奖”。

　　自我评价

　　本人是助理人力资源管理师，性格开朗，吃苦耐劳，具备良好的语言表达能力和沟通能力，适应能力强，有上进心，具有优秀的团队合作精神，良好的时间管理和自我管理能力。在职一分钟，奋斗60秒，是一个让领导放心，受员工欢迎的职业化员工。

　　善长提高员工满意度和凝聚力，把员工团结起来，为同一个目标奋斗，是我最大的特长。

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