机加工主管求职简历

时间：2024-05-17 18:19:59 求职简历模板我要投稿

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机加工主管求职简历模板

　　同求职面试中的自我介绍一样，在机加工主管简历中人们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

机加工主管求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 31岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：云南大理州大理市

　　身高： CM 户口：河南周口扶沟县

　　自我评价

　　忠实诚信,讲原则,有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废.为人诚恳、乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理与组织协调能力。

　　求职意向

　　希望岗位：工业/工厂类-其它相关职位

　　寻求职位：机加工主管

　　希望工作地点：河南郑州

　　期望工资： 20000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　接受过正规TS16949、精益生产等培训。在模具开发管理中，做出了模具标准件的优化加工工艺以及优化模具开发过程的APQP管理并收到了实质的质量和效益成果，以及6S管理的培训工作，在数控模具加工方面积累了很多扎实的经验，对模具加工具有独特的加工观念。

　　工作经历

　　▌2013-10--2016-01：云南力帆骏马车辆有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位：咨询/顾问类/专业顾问

　　职位名称：加工中心模具部主任

　　职位描述：独自带起汽车内外饰件模具制作团队，并对模具开发制作流程和部门规程，及对外业务流程等订立标准性文件。独立开发和洽谈对外业务，并为公司带来实质效益。对公司内部液压升降机进行升级改造并得到集团公司领导高度认可。

　　▌2011-01--2013-10：浙江友成模具园

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

　　担任岗位：机械(电)/仪表类/CNC工程师

　　职位名称： cnc编程组长

　　职位描述：主要负责刀路的审核和一些复杂模型的刀路编制，有奔驰汽车前灯配光镜，尾灯双色模具，灯体，饰圈，光导。

　　▌2009-05--2010-09：浙江台州双雄模塑

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位：机械(电)/仪表类/CNC工程师

　　职位名称： cnc编程

　　职位描述：主要编辑刀路，有灯体，保险杆，门板，等汽车内饰件模具和日常用品等模具，以及大型冲压模，检具等。

　　▌2007-01--2009-05：浙江三雷模具厂

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：数控铣操作工

　　职位描述：统筹操作协鸿2.2米 3.2米龙门

　　教育经历

　　2003-06--2006-07 江西赣江职业技术学院机械类/ 大专

　　培训经历

　　2014-06-- 2015-06 汇众顾问 TS16949

　　证书

　　2006-12 获得：职业资格证书未上传照书照片

　　技能专长

　　技术职称： cnc编程

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：高级

　　计算机详细技能：熟练掌握Word 、Excle

　　其它相关技能：

　　主要工作软件ug powermill mastercam

　　拓展阅读：怎么样才能让简历更加出挑

　　1、简历要简洁条理

　　某项工作内容最好不要超过一行，全部工作内容最好不要超过一页A4;

　　网络简历可以适当多些，但也不要啰嗦;

　　越早的工作，介绍可以越简单;

　　Word版本的简历一定要准备，标题、重点工作可以加粗显示;

　　如果已经工作两年以上，学校的奖、社团活动也就没必要写了。不过面试的时候，可以捎带一下作为学习能力好的证明。

　　2、杜绝错误

　　最好请家人、同学仔细检查，连标点符号都不要错过，尤其是工作、学习经历时间的衔接。有的时候，很小的失误会让别人误以为你是个粗心的人甚至质疑你的诚信和诚心。

　　3、合理使用网络、同行和猎头

　　可以和猎头先行沟通，看看自己的优势，了解市场行情，以便更好地对自己进行定位。但是我的情况有点儿特殊，只在猎头那里拿到一次与企业面对面的对话。网络简历投递要务必注意，某些网站的假职位很多，要排除它们很是浪费时间。

　　4、针对具体工作职责、公司投简历

　　不要什么都投，既浪费投的时间，也浪费接电话以及可能的面试时间。某些特定的职位和公司，可能需要修改一下简历以适应公司要求，不要一份简历走天下。

　　5、先行自我评估

　　知道自己是集中在财务的那几个方面具备较强的优势，针对性写简历和投递简历。我想即使是财务负责人的职位，也会在JD中对某些特定职责较为关注。我们要看自己的能力是否与其需求相匹配，比如账务强的财务经理想快速做好融资、分析等，我想也是有些难度的。

　　6、投简历策略

　　前期的话，可以投一些一般公司或者可能超出能力的职位，这样可以先冲一冲同时也在面试中查漏补缺。对极可能有面试机会的公司，放在中期投递较好，这样拿到offer的可能性非常大。一般情况下，同等或略高职位、同行业、同国别企业的面试机会就非常大。

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