物流专员应聘求职简历

时间：2022-05-31 02:01:27 求职简历模板我要投稿

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物流专员应聘求职简历模板

　　一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。

物流专员应聘求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 31岁民族：汉族

　　工作经验： 2年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高： CM 户口：湖北恩施州巴东县

　　自我评价

　　本人已有相应的实际工作经验，熟悉大型污水处理厂的管理模式和工艺程程，能做到污水处理厂所要求的“四懂四会”，有一定的实际设备操作能力和机械设备基础，还有2年的仓储物流管理工作经验。具备较强的文字功底，能熟练操作office办公软件，且具备良好的人际沟通与协调能力，并能承受一定的工作压力。本着以诚信为做事的原则，极富团队精神，注重团队协作。本人善长在工作之余不断学习，我认为一个人只有不断学习才会有不断的进步。

　　求职意向

　　希望岗位：化工类-环保技术　物流/采购类-物流专员/助理

　　寻求职位：物流专员/助理/环保

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2009-04--2012-11：个体户

　　所属行业：运输、物流、快递(私营企业)

　　担任岗位：物流/采购类/物流专员/助理

　　职位名称：物流专员/助理

　　职位描述：2009-05～2011-03 个体户

　　2011-03～2012-09 经营塑料加工厂

　　2012-11～至今台州顺丰速运有限公司

　　▌2007-09--2009-04：临海市东部区块污水处理厂

　　所属行业：生物工程、制药、环保(合资企业)

　　担任岗位：其他类/其它相关职位

　　职位名称：其他

　　职位描述：

　　对整个厂区的现场管理，严格执行上级下达的生产指令。负责工艺系统的开停车，与领导保持工艺上的信息沟通，确保工艺正常运行。

　　电脑监屏以及巡视全厂设备的运行状态和调整设备的运行方式。重点观察进水的水质是否异常，活性污泥的生长情况，若发现水面上有漂浮物要及时打捞。

　　根据工艺的需要，及时配好相关药剂，通过加药装置往水池里加药。做好值班日志和设备的运行情况和运行数据的记录工作。

　　负责全厂设备的开停机定期试验操作及切换工作，异常或事故情况下的应急处理，并及时填写《事故处理报告单》。

　　协助设备工程师和设备维修人员做好设备的维修保养工作，负责运行工器具、图纸、钥匙的管理，定期整理和检查工作，以及与各部门协调配合做好其他工作。

　　▌2005-09--2007-09：浙江华锦五金索具有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：物流/采购类/仓库管理员

　　职位名称：仓库保管员

　　职位描述：仓库的日常出库入库，货物和数据管理，物料管理，仓库现场管理，半成品前工序的追踪和后工序的供给。

　　教育经历

　　2002-09--2005-07 巴东县第一高级中学教育类/物流仓储高中

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　初级

　　拓展阅读：个人简历赢得的招聘官的好感：求职成功的重要保障

　　在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

　　首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

　　求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

　　其次，要能够迎合对方的喜好

　　要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

　　最后，编写个人简历也要讲究其原则

　　好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

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