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园林技术大专求职简历模板
主观的信息在个人简历中很不具有说服力,在编写个人简历时,要注意减少主观信息,以事实说话,可以提高简历的可信度,也可以提高个人简历的整体质量。
个人信息
yjbys
性 别: 女
年 龄: 26岁 民 族: 汉族
工作经验: 4年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区
身 高: CM 户 口:
自 我 评 价
性格热情开朗,待人友好,平易近人。 平时喜欢去旅游感受不同的风土人情,最疯狂的一次是15年2月份4个同龄女生一起去了菲律宾游玩一个星期!
求 职 意 向
希望岗位: 工业/工厂类-跟单员 物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位: 采购员、销售
希望工作地点: 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区
期望工资: 4000 /月 到岗时间:2016-08-29
其它待遇要求: 希望具备最基本的五险,当然最好也有住房公积金!希望有工作餐
工作目标 / 发展方向
希望彼此都满意
工 作 经 历
▌2015-04--2016-08:淘宝店
所属行业: 互联网、电子商务(其他)
担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类
职位名称: 淘宝店主
职位描述:1.利用有关软件,进行对商品关键字的处理2.研究消费者的搜索习惯,优化商品描述文案3.研究平台类目及搜索引擎,提炼有用信息促进店铺经营4.利用淘宝及网店自带各种软件,对店铺进行常规性的优化5.妥善处理客户不满及意见、建议,提升客户再次购买率
▌2015-01--2015-04:江苏融许众拓投资管理有限公司无锡分公司
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(民营企业)
担任岗位: 金融/证券/投资类/融资经理/主管
职位名称: 理财顾问
职位描述:1. 根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管 理咨询服务 2. 根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作; 3. 完成团队经理制定的销售目标 4. 根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告5. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议
▌2014-02--2014-12:浙江大洲园林机械有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位: 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称: 区域经理
职位描述:1.根据销售部经理下达的指令制定相应的销售计划,落实并且管理销售区域的工作;
2.掌握市场行情动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所管辖区域客户信息管理,与该区域主要客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
6.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;
7.负责所管辖区域的账目以及货款事项
▌2012-11--2014-01:台州市奥尔凯铝业有限公司
所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位: 物流/采购类/采购经理/主管
职位名称: 采购
职位描述:1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作
2.对新供应商的产能、设备、交期、技术、品质等的评估及认证,以保证供应商的优良性
3.与供应商的比价、议价谈判工作
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制
7.部门员工的管理培训工作
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等
▌2012-08--2012-10:宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司台州分公司
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)
担任岗位: 咨询/顾问类/咨询/顾问类
职位名称: 理财顾问
职位描述:1. 根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;
2. 根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作;
3. 完成团队经理制定的销售目标;
4. 根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告;
5. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;
▌2012-01--2012-07:学鼎教育
所属行业: 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位: 市场营销/公关类/市场部主管
职位名称: 市场主管
职位描述:1.根据总部市场营销计划制定月度管辖中心市场推广方案
2.合理分配市场预算,将投入转化为产出
3.分中心市场督导的培训与管理
4.分中心推广团队的监管
5.开拓新市场推广渠道,并维护现有渠道关系
6.参与中心各部门之间的协作,保持与总部对口部门的良好沟通
7.负责区域市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈
8.协助分中心校长的日常工作,完成业绩指标
教 育 经 历
2009-09--2012-06 丽水学院 环境保护类/园林技术 大专
技 能 专 长
语言能力: 英语:良好(一级证书);
所在地方言:精通;
计算机能力: 全国计算机等级考试一级
其它相关技能:
1.高中时期曾参加学校的文学社,撰写的文章曾多次出现在校报以及校刊上!参加县级市以及《语文小报》联合组织的写作大赛获得三等奖并取得相关证书!
参加学校组织的诗词鉴赏大赛获得一等奖并取得相关证书!
2.大学期间在外联部担任组长一职,负责学校大小型活动的赞助商招揽,并成功筹集活动所需资金,具备良好的沟通能力和组织领导能力。在组织学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力,锻炼口才和人际交往能力!
拓展阅读:三大力量——成就高水平的个人简历
编写个人简历是需要有一定的针对性,在不同情况等下有不同的写作原则,总体来说个人简历的质量水平上,也是受很多因素的影响,在这里来介绍一下在高水平的个人简历中所具有的三大力量。
(1),吸引力
首先高质量的个人简历要能够吸引人,那么什么样的个人简历具有较高的吸引力呢,很多人都喜欢以大篇幅来吸引人,这种想法是写个人简历的一个误区。个人简历的人吸引力首先要有创新型,在个人简历中一成不变的内容会让对方产生审美疲劳,新颖的个人简历自然可以吸引人。然后个人简历重要有亮点关键词,HR在筛选个人简历的时候,一般都看其关键词,亮点越多越有吸引力。
(2),竞争力
竞争在当今社会上是一个普遍的词汇,因为在各大领域中基本上竞争无处不在,大部分的人都不知道能力越高其竞争力就越大。但是在个人简历中,也不是说你无所不能就是具有高竞争力。如果人才的能力非常全面,但是术业不精同样不具有竞争力。在个人简历中的竞争力,应该是针对求职目标所需要的能力。
(3),亲和力
很多人在写个人简历的是时候,想要用情感上来打动面试官,众所周知的个人简历能够打动面试官计算式成功的个人简历了。而在个人简历中要如何来营造亲和力呢?不是说使用一些比较含情脉脉的词汇,就算是有亲和力了。高水平的个人简历中,亲和力一般都是通过与招聘官在某些项目上能偶产生共鸣,能够让对方更好的理解,就是简历需要的亲和力。
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