制造加工求职简历模板
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省封丘县荆隆宫乡顺北村
身高： 167 公分 体重： 70 公斤
专业： 工商管理 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市 封丘县 延津县 原阳县
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 南京大学(自考) 专业： 工商管理 就读时间： 2004-03-03 至 2007-03-03 获得学历： 大专
学校名称： 三门峡黄金工业学校 专业： 计算机及应用 就读时间： 1996-06-09 至 1999-06-06 获得学历： 中专
学校名称： 全国计算机等级考试 专业： VF二级 就读时间： 2005-06-01 至 2005-07-07 获得学历： 初中
工作经历
公司名称： 开封奇瑞重工(国企)
工作时间： 2012-01-01 至 2013-03-30
公司规模： 1000人以上
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 调度
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新乡源泉电器(民企)
工作时间： 2011-04-04 至 2011-12-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 天津福士科耐火材料有限公司(欧企)
工作时间： 2010-03-03 至 2011-02-02
公司规模： 10～100人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 苏州美达科技(台企)
工作时间： 2004-05-24 至 2010-03-02
公司规模： 500～1000人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 班组长
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我评价
一、具有良好的专业技能和管理理念，思维细腻、追求细节完善;致力于为企业创造价值、为员工创造一个理想的工作环境;注重各项实际工作效应。 二、能有效执行本部门各项工作流程及公司各项规章制度。待人亲切友善，关爱员工、尊敬同事、敬重领导;具有良好的沟通技巧及处事能力同时有能力和信心带领本部门员工良好地完成公司下达的各项生产任务。 三、具有良好的工作责任感及职业道德精神在以往的工作和生活中能够得到上级领导及部属人员的好评。 四、具有持之以恒的不弃精神、有善于克服各方面生产障碍的能力。五、工作严肃认真、乐观，努力，积极向上。六、熟练应用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生产数据的统计分析。
在工作过程工作要点如下：
一、负责安排本部门各项生产任务的计划及组织实施，
二、负责生产进度控制同均衡生产以及生产工艺的改进。
三、负责搞好本部门的安全文明生产，努力塑造一个清爽、整洁、有纪律的工作场所。
四、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与公司各部门的协调配合工作，有效进行信息对流。
五、负责组织本部门生产管理制度及作业标准的拟定、修改、补充、实施及考评工作。
六、负责组织配置本部门工作岗位，组织本部门劳动定额的编制，结合实际生产需求，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动额的合理化和标准化、杜绝劳动力浪费现象的发生。
七、负责本部门人力调配及工作协调，并对下属各岗位人员进行绩效考核评定。
八、积极参与公司各项生产管理制度的制定、修改、补充，并监督检查制度的执行情况。
九、审批各项生产报表及物料的合理控制。
十、负责本部门各项生产会议的组织安排、管理和实施。
十一、控制生产成本;严防生产脱节
拓展阅读：编写个人简历为何要针对求职目标来写
在求职简历上有一个非常重要的项目，那就是个人简历的.核心部分——求职意向。在简历上需要展现出来的信息有很多，还有一些需要补充的信息资料，在这些不可缺少的信息中，求职意向就是其中之一。求职意向是有针对性的来写个人简历，这也是来撰写优势个人简历的基础之一。
那么， 求职中人们为什么一定要有针对的来写个人简历呢?下面就来简答的分析一下。
第一，针对性的个人简历更具有竞争性
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
第二，针对性的个人简历也是用人单位所要求的
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
第三，不同的求职目标需要有不同的标准
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
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