行政人员求职简历

时间:2020-10-10 10:15:16 求职简历模板 我要投稿

行政人员求职简历模板

  个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观,但是给对方以第一印象地方,它也是个人简历的格式。

行政人员求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌: 团员

  生日: 1993-06-02 民族: 汉

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南新乡

  身高: 162 公分 体重: 50 公斤

  专业: 会计 工作经验: 4 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 行政/后勤 高级秘书 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 财务/审计/统计/收银员 出纳\会计助理 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 九江职业技术学院 专业: 会计(注册会计师方向) 就读时间: 2009-09-01 至 2012-06-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 河南信谊纸塑包装股份有限公司

  工作时间: 2015-11-03 至 2016-07-15

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 总经办

  工作分类: 行政/后勤 总经办文秘

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 根据总经理办公室日常办公需要,负责办公室行政方面文稿的起草,记录公司年度大事,做好会议组织、安排,经营资料管理,协助上级进行企业形象对外宣传,协调政府、行业的关系,接待来访客人。

  公司名称: 新乡塞纳河温泉酒店

  工作时间: 2015-03-13 至 2015-07-15

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 行政/后勤 人事专员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 1、负责单位人员的招聘,跟踪考核新进员工试用期,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

  2、核算公司员工工资;

  3、人事档案管理;

  4、办理社保;

  5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;

  6、办理人员入离职手续;

  7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;

  8、组织公司员工进行培训;

  9、发放节日的奖品;

  10、协助公司行政处理一些公司事务;

  11、管理职工餐厅伙食及宿舍人员的安排等。

  公司名称: 新乡房地产公司

  工作时间: 2013-06-01 至 2015-03-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 办公室

  工作分类: 行政/后勤 行政人员

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 1、主要负责人员接待,电话接听与信息的及时流通;

  2、认真做好公司的文字工作,起草一些管理制度;

  3、做好公司及其他各种会议的后勤服务工作。在会议召开期间,认真做好会场布置、食宿安排等工作,落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作;

  4、负责仓库物品的出入登记,日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  5、接收传真,公司快递、信件、包裹的收发,及协调各部门之间的工作;

  6、切实抓好公司的企业管理的日常工作,做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

  7、协助财务整理装订凭证,负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

  8、领导交于的其他事项等。

  公司名称: 安阳师范人文管理学院

  工作时间: 2012-06-01 至 2013-05-31

  公司规模: 保密

  所在部门: 财务部

  工作分类: 财务/审计/统计/收银员 校园一*负责人

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 担任校园卡办理处总负责人一职,主要是服务于学生,礼貌待人,学生的充值、水电管理,现金的清点对账,整理后勤处的相关数据等。

  自我评价

  有三年以上的工作经验,能吃苦耐劳,对工作认真负责,希望能与贵公司合作。

  拓展阅读:个人简历筛选的普遍标准

  在求职中过程中写个人简历只是其中一个环节,不过对求职的结果影响非常大,因此写个人简历的时候也是非常讲究的,例如编写个人简历在语言应用上的讲究,在排版上的讲究、在字体上的讲究。这些讲究也是为了能够将个人简历写好,能够顺利的通过筛选。

  关于个人简历的筛选,在编写简历时也需要了解一番,那些用人单位普遍使用的筛选标准有哪些。

  其一,简历的完整性以及简历的篇幅

  用人但在看到个人简历的时候,第一印象不仅仅是其格式,更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁,因此个人简历在篇幅上不能太多,不能有太多的长篇大论。另外,在简洁的基础上,还要求个人简历要完整,一些重要的信息,如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的`缺少,也会另对方质疑。

  其二,个人的硬性技能

  在个人简历中可以写的技能有很多方面,这也是衡量个人简历价值的重点要素,尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力,还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大,则个人简历被通过的几率就越大。

  其三,个人简历总体表达

  个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一,对方会通过写作表达来看出人才更多能力,如果表达不好,也会降低个人简历的阅读性。

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