技术支持应聘求职简历

时间：2023-03-08 22:06:49 求职简历模板我要投稿

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技术支持应聘求职简历模板

　　简历描述工作经历时的取舍原则，你是不是有一定的了解了，你可以根据自己所应聘的不同企业来制定不同的工作目标，筛选工作经历，然后在简历中体现，使它成为我们成功面试的动力，而不是让它成为你求职上的阻力。

技术支持应聘求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 22

　　婚姻状况：未婚专业名称：光电信息科学与工程

　　主修专业：通信类政治面貌：团员

　　毕业院校：黄河科技学院毕业时间： 2017年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：良好

　　工作经验：一年以内身高： 173 cm 体重：65公斤

　　现所在地：上杭县户籍：上杭县

　　求职意向

　　期望从事职业：技术支持，网络管理员，电子工程师期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：新罗区福建厦门市上杭县期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：黄河科技学院 ( 2013年9月 - 至今 )

　　专业名称：光电信息科学与工程学历：本科

　　所在地：河南郑州证书：全国计算机等级二级

　　专业描述：在校期间，通过认真学习，具备光学，机械学，电子学及计算机科学的基本理论及专业知识。包括模电数电，通信原理及应用，光学原理及应用，激光技术，光纤通信，数字图像处理，传感器原理及应用，微机原理及应用，C语言，计算机网络等。

　　我的毕业设计是基于MATLAB数字图像处理的边缘检测算法研究，通过对传统算子的研究，改进算法，并与传统算法比较，显示改进算法的优越性。

　　培训经历：

　　培训机构：中国普天信息产业集团洛阳牡丹通讯股份有限公司 ( 2015年8月 - 2015年9月 )

　　课程名称：无线路由器的生产制作，安防监控报警系统的工程实作，嵌入式技术培训证书：

　　课程描述： 1、电烙铁，万用表，电桥，示波器，话机测试仪; 2、电子元器件的识别，电子产品生产工艺认知实习; 3、贴装，插装元器件手工焊接的练习; 4、BNC接头、RJ45、RJ11水晶头的制作; 5、网络知识，安防知识等的学习; 6、嵌入式网络硬盘录像机的应用; 7、无线路由器的手工焊接、调试、装配; 8、安防监控及报警系统的工程安装、调试; 9、Qt Creter环境使用、远程智能控制; 10、熟悉服务器、客户机通信机制。

　　工作经验

　　公司名称：郑州捷尔讯科技有限公司 ( 2016年10月 - 2016年12月 )

　　所属行业： IT服务·系统集成公司性质：私营.民营企业

　　公司规模：工作地点：郑州

　　职位名称：技术支持/维护工程师

　　工作描述： IT外包服务，包括PC机及周边设备的软硬件维护、故障解决;综合布线;机房整改等。

　　自我评价

　　自我评价：我为人开朗，随和，与人和睦。在外地求学四年，养成我坚强的性格，有责任心，吃苦耐劳。有较强的学习能力，沟通能力，问题处理能力和逻辑分析能力。团队合作意识较强，有良好的服务意识，能够应对各类突发状况。熟悉计算机软硬件知识，熟悉路由交换知识，实际动手能力较强。

　　拓展阅读：简历制作必须有针对性

　　简历制作必须有针对性

　　在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。

　　不要以附件形式发电邮简历

　　当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。

　　但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢!”HR会更喜欢这种做法。

　　此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。

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