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经济管理毕业求职简历模板
求职者学习编写个人简历的技巧,就是为了能的写出优秀的个人简历来。在学习编写个人简历技巧之前,需要先了解什么样的个人简历是优秀的,优秀个人简历的标准有哪些。如此一来,在学习编写个人简历技巧的时候就有了目标,也更好的把握好技巧。
个人信息
yjbys
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 37
婚姻状况: 已婚 专业名称: 经济管理
主修专业: 管理类 政治面貌: 党员
毕业院校: 中国农业大学 毕业时间: 2006年1 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 十年以上 身 高: 168 cm 体重:60公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 生产管理、企业管理、采购管理 期望薪水: 面议
期望工作地区: 福建厦门市 福建泉州市 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 中国农业大学 ( 2003年9月 - 2006年1月 )
专业名称: 经济管理 学历: 大专
所 在 地: 北京市海清淀区 证书:
专业描述: 宏观经济管理、产业政策、投资经济学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理、经济法、国际贸易、国际金融、财政与税收等
学校名称: 福建资源工业学校 ( 1996年9月 - 2000年7月 )
专业名称: 工程测量 学历: 中专
所 在 地: 福建省龙岩市 证书: 计算机二级证书、测量技工证书
专业描述: 地形测量、工程测量等
培训经历:
工作经验
公司名称: 开封畅丰车桥有限公司 ( 2012年9月 - 2017年2月 )
所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 上市公司
公司规模: 200~500人 工作地点: 河南省开封市
职位名称: 生产副总
工作描述: 1、全面负责公司的生产运营管理、设备管理、采购管理工作;
2、建立和完善生产计划制定机制和检查机制,提高公司生产计划的准确性、生产交付率;
3、整合采购资源,保障采购物资的质量及生产需求,降低采购成本并按时完成公司生产任务;
4、负责管控车间的各项生产管理事项,合理统筹安排各车间生产计划,监督检查生产现场管理、质量控制、设备维护、安全防护等事宜;
5、定期修订生产制造成本管控目标,并组织各车间拟定降成本措施及实施完成;
6、制定采购降成本目标,完善供应体系建设。
公司名称: 开封畅丰车桥有限公司 ( 2012年1月 - 2012年8月 )
所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 上市公司
公司规模: 200~500人 工作地点: 河南省开封市
职位名称: 采购副总
工作描述: 1、全面负责公司物资采购管理、存货管理工作;
2、制定采购成本控制目标并实施管控完成,组织实施采购体系持续完善工作;
3、制定物资库存控制目标,并实施对采购、生产的调控;
4、负责采购与物管部门人员的培训与绩效考核管理。
公司名称: 福建畅丰车桥制造有限公司(集团) ( 2008年4月 - 2011年12月 )
所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 上市公司
公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建省龙岩市东肖经济开发区、厦门思明区
职位名称: 企业管理部部长
工作描述: 先后担任企业管理部副部长、部长:
1、主要负责集团各子公司的生产管理调度、采购管理监控、物资库存监控;
2、根据集团管理思路完善各子公司之间、子公司与集团之间的生产、采购及存货管理办法,并推行实施;
3、负责组织召开集团各子公司生产调度会议,并负责对生产计划审核与生产绩效考核;
4、负责对集团各子公司采购体系与成本管理的监控,大宗材料采购的审核;
5、负责审核各子公司存货管理指标,并监控实施。
公司名称: 福建畅丰车桥制造有限公司 ( 2004年4月 - 2008年3月 )
所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 200~500人 工作地点: 福建省龙岩市东肖经济开发区
职位名称: 采购主办、部门经理
工作描述: 先后担任采购管理部采购主办、采购部副经理、采购部经理;主要负责汽车桥总成配件、机械设备维修配件、钢材原材料、辅助材料等采购管理工作。
建立采购业务管理、采购人员管理的相关管理办法,有效完善采购操作规范,提高采购人员素养,降低采购成本。
公司名称: 龙岩畅丰机械制造有限公司 ( 2001年2月 - 2004年3月 )
所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 50~200人 工作地点: 福建省龙岩市东肖经济开发区
职位名称: 仓管员、仓库主办、部门经理
工作描述: 先后担任成品库仓管员、仓库管理主办、物资管理部经理;负责公司所有物资的管理工作,建立公司的物资管理相关流程制度与物资部门绩效考核管理办法,并在部门内有效推行实施。
自我评价
自我评价: 本人在过去就职的16年里,从公司的最基层普通员工开始从职,先后担任业务主办、部门主管、集团部门主管、公司副总经理,管理类别分别从事过物资管理、采购管理、生产管理工作;从深知企业管理基础到亲身参与完善企业的管理提升当中。 在职期间建立起生产、采购、物控等管理办法,分别在公司部门间推行,并在过程中根据公司核心经营思路的变化,及时调整相关的管理实施办法。 本着务实、积极、探索、创新的根本,相信本人能胜任贵公司安排的岗位。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:如何使用附加信息使个人简历更成功
求职者在投递个人简历时可以在个人简历后附上附加信息这样更能为自己赢得面试机会。个人简历是招聘官了解求职者的唯一途径,因此在个人简历后增加附属信息能让招聘官更了解求职者,求职者从而为自己争取更多的求职机会。
荣誉证书能引发招聘官的兴趣
对于应届毕业生来说缺乏工作经验可谓是注定了求职路上的坎坷,其实不然。对于应届毕业生的求职者来说,完全可以用个人简历来扬长避短,要知道现如今用人单位更看重简历中个人能力的体现,所以求职者完全可以在个人简历中着重编写自己在学业上取得的成就,再在个人简历后面附上荣誉证书。这样能很好的引起招聘官的兴趣。
求职信是个人简历的杀手锏
如果求职者在编写个人简历时感觉没有将自己的意思完全表达出来,可以在编写好个人简历之后再写上一封求职信,在编写求职信时求职者也需要注意很多事项。
求职者在编写求职信时篇幅不宜过长,半张纸就已经足够了。求职者在求职信上可以罗列优势,不过这时要注意罗列的这些优势一定要在个人简历中能找到相应的证据,这样才能获得招聘官的信任。求职者在编写求职信是要用心不要虚情假意,否则会招来招聘官的反感。最后只需要在求职信的最后写出申请原因就可以了。
求职者想要求职成功就一定要在个人简历上下功夫,这是无数求职者在职场中摸爬滚打“血”的经验。
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