行政综合部经理求职简历

时间：2024-08-07 04:29:22 求职简历模板我要投稿

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行政综合部经理求职简历模板

　　所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的优势。

行政综合部经理求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 41

　　婚姻状况：已婚专业名称：经济管理

　　主修专业：管理类政治面貌：群众

　　毕业院校：厦门理工学院毕业时间： 1998年7 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：68公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：办公室主任，行政综合部经理，生产厂长，董事长助理，副总经理，总经理助理，采购等，可面谈。期望薪水：面议

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：厦门理工 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

　　专业名称：经济管理学历：大专

　　所在地：厦门证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：福建圣捷安消防检测有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

　　所属行业：其他公司性质：

　　职位名称：管理部经理

　　工作描述：工作开展情况还好

　　离职原因：入职以来没有发过工资，家里遇到特殊的特殊也没有安排发一点工资

　　公司名称：龙岩沙龙汽车出租有限公司 ( 2016年2月 - 2017年2月 )

　　所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 200～500人工作地点：

　　职位名称：职业经理人

　　工作描述：龙岩的的士公司，老板跑去国外

　　公司名称：漳州宏业投资开发有限公司 ( 2012年10月 - 2016年1月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：漳州华安经济开发区

　　职位名称：董事长助理

　　工作描述：做好董事长的参谋作用，传达董事长的决策，检查落实情况

　　离职原因：房地产公司资金需求量庞大，因融资出现困难，造成资金链断裂，无法开展工作

　　公司名称：福建嘉毅竹制品发展有限公司 ( 2011年11月 - 2012年9月 )

　　所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

　　职位名称：副总经理

　　工作描述：在公司时主抓行政人事、采购等，同时兼工会主席。和漳州宏业投资开发有限公司同一个董事长，因漳州项目投资体量大，被老板看好调任漳州宏业公司。

　　离职原因：和漳州宏业公司同一个董事长，调任宏业公司

　　公司名称：龙岩市章嘉卫生用品厂 ( 2009年1月 - 2011年10月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

　　职位名称：厂长

　　离职原因：企业整体打包转让

　　公司名称：龙岩市广通钢构有限公司 ( 2008年8月 - 2008年12月 )

　　所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

　　职位名称：车间主任

　　离职原因：和老板管理理念不合

　　公司名称：龙岩市五环环保外协厂生产副厂长 ( 2007年3月 - 2008年9月 )

　　所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

　　职位名称：生产副厂长

　　离职原因：外协撤厂

　　公司名称：永定下洋思贤调味品加工厂 ( 1998年3月 - 2007年3月 )

　　所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：永定下洋

　　职位名称：生产主管、副厂长

　　离职原因：龙岩市区买房搬家

　　自我评价

　　自我评价： 1998年7月开始任村团支部书记，99年8月，2002年9月二次当选下洋镇团委委员，同时二次当选永定县团代表，2002年还当选第二次龙岩市团代会团代表;2000年被永定县委县政府评为首届永定县十佳青年。上进心强，待人和善，为人正直，工作勤恳，诚实并具有奉献和协作精神，具有极强的责任心;同时怀有一颗感恩的心。挚诚希望得到您的赏识与任用，提供发展平台共创美好明天。本人倡导先做人，后做事的管理理念，做事的过程中逻辑思维强，常会换位思考，逆向思维。想拥有一份离家较近，稳定持久的职业。前面十几年一直做生产采购管理，近六年一直做采购行政人事管理。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历赢得的招聘官的好感：求职成功的重要保障

　　在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

　　首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

　　求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

　　其次，要能够迎合对方的喜好

　　要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

　　最后，编写个人简历也要讲究其原则

　　好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

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