维修技术员应聘求职简历

时间：2023-02-19 12:31:47 求职简历模板我要投稿

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维修技术员应聘求职简历模板

　　个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。

维修技术员应聘求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 27

　　婚姻状况：已婚专业名称：机电设备维修

　　主修专业：技工类政治面貌：团员

　　毕业院校：厦门华侨工程技术学院毕业时间： 2013年3 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：四年以上身高： 170 cm 体重：63公斤

　　现所在地：永定县户籍：永定县

　　求职意向

　　期望从事职业：设备维修期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地区：永定县期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：厦门工程技术学院 ( 2011年9月 - 2013年3月 )

　　专业名称：机电设备维修与管理学历：大专

　　所在地：厦门证书：大专毕业证书、机修钳工高级证、CAD中级证

　　学校名称：坎市中学 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　专业名称：基础教育学历：高中

　　所在地：龙岩永定坎市证书：高中毕业证书

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：福建新龙马汽车股份有限公司 ( 2014年7月 - 2017年5月 )

　　所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：国有企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩永定高陂镇

　　职位名称：维修技术员

　　工作描述：负责发动机生产线自动化设备(如：拧紧机、翻转机、涂胶机、faunc机械手、加工中心)的维护维修、点检、保养

　　公司名称：厦门保沣实业有限公司 ( 2013年3月 - 2014年6月 )

　　所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：中外合营(合资.合作)

　　公司规模： 500～1000人工作地点：厦门同安

　　职位名称：技术员

　　工作描述：主要负责车间生产线自动化设备(涂胶机、立式冲床、生产轨道)的维护、维修、点检、保养。

　　离职原因：回家乡发展

　　自我评价

　　自我评价：吃苦耐劳，勤奋刻苦，有团队精神，学习能力较强，善于与人沟通，做人诚实守信

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历常见错误

　　很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。

　　1、简历上的电话停机或者关机状态

　　这个问题一说出来，可能大家会觉得很可笑，怎么可能是一个重要问题。我也很惊讶，就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。我总结一个原因是不少异地求职的人员到当地求职后，发送简历的时候忘记把已经更换的号码在简历上更新了;另一个是很多人使用的神州行、动感地带的号码需要充值，但是觉得晚一、两天没事;殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况的。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服务，不漏掉一个可能的机会。注意更新自己的简历联系方式，保证自己能随时被找到，让自己处在随时启动的状态，会比其他人得到更多的机会。

　　2、未及时更改、更新简历信息

　　尤其是求职信。往往收到一份简历，求职信写得恳切规范，但是到末尾一看，称呼的“贵公司”名字原来根本不是我公司，不免大倒冷水，也对求职者的诚意表示怀疑。另外就是不少人，求职信里头一句还写着“我是一个刚走出校门的学生…..”看到简历里，原来已经工作1-2年了。发出一份简历是通过考虑，慎重地，但是这样的简历，很难让人相信，不是随手的游戏。

　　3、罗列全部实习经历

　　这在毕业生的简历里经常发现。为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。

　　4、大量、多次投递岗位

　　一般的求职成功经验是多撒网，多投递简历，反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网，指的是有的放矢地投递，而非毫无目的。统计中，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白;有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后，仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，不了解自己，不了解职位的要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。

　　5、简历条理不清晰

　　一般的简历模版，都会分工作经验和学习经历两部分，为了突出简历，一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历，但是简历筛选人每天在查阅大量的简历，遇到标新立异的简历往往很头痛，因为不是按常规的条理来写的，很难从中找到需要的信息，尤其3页以上的简历，更需要有非常清楚的条理。或者就是发现了合适的简历，但是因为模版问题，联系方式总要到处去找。其实建议大家就用网站推荐的模版比较好，清楚规范，便于理解。

　　6、爱用附件简历

　　为了省事，一些人喜欢使用附件简历，直接发送到公布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多，很多求职者是在网吧里发送简历的，各个用人单位，尤其是大公司的邮箱，防备特别严格，附件发送过来的简历，十有五、六是乱码。打不开，也无法一一直接回复各个求职者的心情，是很难受的。

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