运营督导求职简历

时间：2024-10-05 23:10:28 求职简历模板我要投稿

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运营督导求职简历模板

　　写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。

运营督导求职简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 26

　　婚姻状况：未婚专业名称：物流管理

　　主修专业：运输类政治面貌：团员

　　毕业院校：龙岩财经学校毕业时间： 2012年7 月

　　最高学历：中专电脑水平：良好

　　工作经验：五年以上身高： 175 cm 体重：58公斤

　　现所在地：新罗区户籍：长汀县

　　求职意向

　　期望从事职业：店长，运营督导期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：龙岩财经学校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　专业名称：物流管理学历：中专

　　所在地：龙岩市证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：热风 ( 2016年4月 - 2017年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

　　职位名称：运营助理

　　工作描述： 1、组织片区销售会议

　　2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店

　　3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏

　　4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

　　5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

　　6、统计门店所提交的各类资料

　　离职原因：个人原因

　　公司名称：热风 ( 2014年3月 - 2017年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

　　职位名称：店长

　　工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售

　　2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动

　　3、负责门店运营呈现管理人员管理

　　4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

　　5、货品进出库管理

　　6、协调其他兄弟门店互帮互助

　　离职原因：个人原因

　　公司名称：上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

　　职位名称：店长

　　工作描述：门店陈列维护

　　跟进公司制定的目标进行分配

　　制定相关激励活动

　　门店货品管理

　　离职原因：个人原因

　　自我评价

　　自我评价：四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语一般

　　普通话精通

　　拓展阅读：如何有针对的编写个人简历

　　个人简历也就是在求职中的“先行军”，通过个人简历让招聘方了解自己，从而才会有面试的机会。个人简历相信大家都知道是什么，如何写好个人简历才是重点，一份好的个人简历要能让人看的下去，此外在非常时期需要非常手段，简历可取之处在于应变，个人简历是有针对性的，而不是盲目的统一写。

　　要有针对的编写个人简历，你需要知道招聘者是如何筛选中简历，面对成堆的个人简历，他们的筛选具有一些特点：

　　(1)、浏览而非阅读

　　浏览与阅读有着非常明显的差别，浏览知识非常粗略的阅读，也就是说你写的内容在详细，没有重点都不会引起对方的注意。这就是要求个人简历要简洁明了，要有侧重点。

　　(2)、浏览方向是竖着看

　　现在人的书写习惯都是横向的，不过招聘方在筛选个人简历的时候，可不是横着看，而是竖着看。这种看法速度快，是以整体为主，这就是要求个人简历的各个项目要齐全，同时在具体的栏目上要有层次感，便于对方的浏览，也能为自己加分。

　　(3)、以关键词为主

　　在快速的浏览过程中，招聘方也只能通过关键词来判断你是不是有资格参与面试。一般他们在招聘的时候都会规定好招聘的标准，那么在个人简历中，这些标准都要体现出来，从而可以让对方毫不犹豫的选中。

　　(4)、重在内涵个人简历

　　相对于一些具有文艺性质的文字简历，招聘方更喜欢有内涵的个人简历，一份优秀的个人简历一定不能缺失内涵。

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