简历的一般写作技巧
简历内容最好不要超过两页 A4 纸。 简历应包含以下详细信息：
• 个人资料。姓名、联系地址、电话号码(办公电话/住宅电话/移动电话)。 还可依照本国惯例添加其它个人资料。
• 受教育程度。学习年份、课程名称、教育机构和地点以及正式资历。
• 其它课程：课程名称和教育机构。 根据具体情况：提供课程时长、所获证书等信息。 仅提及与所申请职位相关的课程。 尽量分组描述性质相似的课程。
• 工作经验：工作单位的名称和地点、工作职称、在职时间、工作性质和职责。 可适当描述与所申请职位相关的成功案例。 请从您上一份工作经历开始陈述，除非您申请的职位与您过去所从事的某份职业相关。 根据您个人的能力以及所申请的职位和部门，可适当增加其它内容。
简历中可以包含的其它信息：
• 个人资料：简要介绍您的基本情况、个人特点以及专业知识和技能概况。
• 抱负(搜索资料)：围绕职责、工作内容、约束条件和工作环境，对您的抱负进行简短描述。
• 社会职责： 在您学习期间和工作之余，您所从事的其它岗位/志愿工作。
• 业余活动： 可提及与这份工作相关，或者特别能够反映您个性的活动。
• 著作和专利：按时间顺序提及那些与此工作相关的著作和专利(附上名称)。 如果很多的话，可在单独一张纸上列出。
• 其它：简历中还可提及以下内容。
– 驾照(类别)以及所拥有的交通工具
– 语言技能(口语/书面)
– 计算机技能
基本简历
由于您总是需要根据申请的工作来修改简历，因此可准备一份基本简历，再根据它来编写几份更具针对性的简历，这会很有帮助。 这份基本简历包含可供选择的所有要素，因此相比您所发送的各种版本的简历，其信息面更广。
编写简历的一些技巧
• 先预估一下您的'求职信和简历可能被处理的方式，并考虑业务部门、地区文化和职位情况等因素，进而相应地调整求职信和简历的格式和内容;
• 确保形式与内容的一致性：例如，针对商务职能和环境的简历不要采用过于艺术化的表达;
• 仅当您掌握了特定外语知识，或者要求您提及外语的业务应用能力时，才提及外语技能。 仅提及从学校学到的知识是不够的;
• 不要提及证明人。 除非有要求，否则不要在简历中提及证明人，并且最多只需提供三个证明人。 如果您要使用推荐人，应事先通知该推荐人。
• 使用标准字体和简单的格式。 请注意，简历收件人的文字处理程序或版本可能与您的不同。
• 编写好简历以后，让其他人阅读并检查以下要点：
• 是否真实;您的简历反映了您的真实情况和个性吗?
• 内容是否清晰，容易理解?
• 是否包含多余或无用的内容?
• 收件人会认为这份简历适合他们的特定目标吗?
• 收件人看到这份简历后，是否会有意向安排面试或与您保持联系?
• 是否存在格式和拼写错误?
请记住，对于以电子方式发送的简历，收件人可能会使用“关键字搜索”。 确保您的文档中包含这些关键字。
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