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简历中必须要说明的内容
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面为大家带来了简历中必须要说明的内容，欢迎大家参考。
1、简历中要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。
如果企业招聘信息中提到要有个人照片，还可以在后面附加一张照片。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
2、你学过什么。
这是对你大学期间学习的描述，要能让企业清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，大上海人才网认为这没有太大的必要。
3、你做过什么。
对于企业来说，如果招聘到一个有工作经验的求职者，意味培训投入的成本将会少此，求职者适应所花的时间也会更少。如果你有过参加相应应聘的岗位等一类活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的求职者参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。这其实是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
4、你想做什么。
也就是求职意向，这是很重要的。有的求职者为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉企业你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
最后有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位求职者拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员。所以大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产，这样应聘成功的机会才会更大。
我一眼就看中的简历，一定要有这些内容
个人信息
个人信息，这部分内容的主要作用是方便Hr知道简历是属于谁的，如果对这位应聘者感兴趣的话能够联系到他。
必有信息：姓名、联系方式（手机、邮箱等）
可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片、所在地等
可选信息的取舍取决于应聘单位的具体性质和职位要求，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等都是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。
展开说一下，简历中要不要贴照片。
通常情况下，如果公司发布的职位说明上特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，尽量采用标准的简历照，这样相对保险一些，不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。
求职意向
大部分的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。
因此建议大家最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢同时让HR一目了然。
教育背景
对于我们应届生来说，教育背景是简历中的一个很重要的信息，一般是按照时间倒叙的写法来写。
需要注意的是大学以前的教育经历一般不要写，但如果有获得特别奖励或者经历的话除外，比如说高考状元、全国数学奥林匹克竞赛一等奖等等。
必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等
可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程研究项目、成绩排名、活动等
可选信息大家可以根据自己应聘的职位和自身情况来突出优势，规避劣势。
比如说你有学过相关课程建议一定要在简历中呈现，如果恰好成绩好，就可以把成绩也标上去；GPA高也建议写上去，如果你的所有课程的总GPA不高，但是某些与应聘职位相关的学科类别GPA还不错，那你可以只强调某一学科类的gpa，比如说机械专业课gps3.6/4。
工作或实习经历
一份简历的重中之重，基本上决定你是否能够通过简历初筛。
如果已有的工作实习经历与应聘职位关联度高，那通过的概率就大。这一部分内容包括工作时间、公司/组织名称、公司简介、部门名称、职位名称、工作实习具体内容。
撰写工作或实习经历的时候，推荐使用【STAR法则】。
Situation：事情是在什么情况下发生
Target: 你是如何明确你的目标的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
项目经历
简历中的项目经历的内容及其意义与工作实习经历社会实践略有不同。
一般来说项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。
而对于应届生来说，简历中项目的含义一般包含两个层面。一是论文、毕业课题中的相关研究课题项目；二是工作、实习兼职、社会实践中需要单独描述的活动或者项目。
对于本科生来说，一般不建议将毕业论文作为项目经历来写。这也是因为对于大多数本科生来说，毕业论文很难具备创新水平和研究价值，大多数hr会认为本科生论文不太能体现理论研究水平。但如果你确实参与了某项重要课题的研究，并且确实承担了一部分相关的理论研究或是实验研究的工作，技术含量比较高，那么这段经历可以写在简历上。
社会实践
这部分的可写内容比较多，比如说在学校参加学生会、各类社团等组织，参与这些组织的日常工作或者举办的各类活动、利用寒暑假参加诸如“支教”“下乡调研”等志愿者活动、参加的各种形式的商业比赛等等，这些都可以作为社会实践经历来撰写。
撰写方式与工作或实习经历类似，在撰写社会经历时，也需要注意岗位相关度，与应聘岗位相关的重点写，关联度不高的可以带过或是不写。
奖励情况
简历中的奖励情况，需要特别注意强调奖励的级别和特殊性，最好将获奖难度用数字或者是获奖范围写出来，以此来表明奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。
如果获奖经历比较多，学会做减法，根据岗位需求做筛选，不需要将所有的获奖情况都放上去。
英语、计算机
及专业技能
英语技能：英语技能在简历中的体现更多的是通过标准化考试的成绩、证书。例如英语四六级考试、BEC、托福、GRE、GMAT、托业考试等，如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势的话，则不建议写。
计算机技能：对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，比如对Office系列软件的掌握。
根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等，机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、Pro-E等。
专业技能：主要指与专业或者应聘职位有关的技能、资格证书、认证等等，比如说财会二等能熟练使用财务软件，或者获得ACCA、CPA资格等。
其他信息
比如自我评价或者兴趣爱好。
自我评价建议写，相当于简历中画龙点睛的部分。但写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。
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