从简历关键要素谈简历的制作

从简历关键要素谈简历的制作

　　a.个人基本情况按以下项目填写，将让人感觉如临现场：

　　应包含：姓名，性别，出生日期，民族，身高/体重，出生地/籍贯，户口所在地，婚姻状况，子女状况，健康状况，应聘岗位，联系电话，紧急联系电话，紧急联系人，家庭通信地址

　　b.工作经历

　　公司名称，所属部门，起讫时间，任职职位，任职期间工作职责，工作业绩，离职原因

　　——按时间段书写工作经历，最好由最近到早期，人事经理更关注你的近期经历;

　　——若在同一家单位不同岗位上工作过，应按时间段说明不同岗位上的任职情况;

　　——工作职责可以简单写，工作业绩应稍微详细，最好有数据说明，提纲式书写更清晰明了、直观;

　　——最好写上离职原因，特别是跳槽频繁的朋友们，否则非常看中员工忠诚度的公司，你连面试的机会都没有。

　　c.教育与培训情况

　　应注明起止时间，学校、培训机构名称，专业/培训项目，证书情况。非应届生，就不要对课程进行详细描述了，顶多说一两句收获心得。

　　d.专业资格及技能

　　若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍(若该证书对你应聘的职位有帮助的话)

　　技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能，再重点描述专业技能。简历上也可写为“综合评述”，描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。

　　完成了以上的信息，你的简历基本上可以从信箱里发走了。当然，无论寄信、mail不要忘了在首页说几句开场白。开场白你要说明你从何处知晓单位的招聘信息，你对什么职位感兴趣。还有，若能扫描一张近照挂在简历中，效果更好(但不要挂明星照，那样面试时给人的打击实在太大了，适得其反)。不过，函寄时就没必要一定附照片，那样你的应聘成本太高了。

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