中英文简历的差别

时间：2024-10-17 06:13:09 兴亮英文简历写作我要投稿

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中英文简历的差别

　　时间过得太快，让人猝不及防，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道简历要如何写吗？以下是小编收集整理的中英文简历的差别，仅供参考，大家一起来看看吧。

中英文简历的差别

　　中英文简历的差别

　　在投递简历过程中，常常有公司要求中英文简历两分，那么中英文简历有什么区别吗?我们只需要一一对译吗?这样的想法是错误的。

　　中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但是必须纠正的一个错误观念是：英文简历是对中文简历的简单照搬，仅仅做翻译工作就可以了!事实上，在HiAll简历中心的客户调查中我们发现靠这种方法客户很难写出属于自己的英文简历;而HR们更在HiAll 的采访中指出两者诸多的不同：

　　作用不同：

　　对于国有企业或国内的公司、事业单位等，在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到对中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力、尤其是英文能力的强弱。

　　而对于外资企业或外国企业，英文简历是求职必备选项。外企HR一般主要看Candidates的英文简历，你的所有能力、素质的展示可能就来自于你的英文简历。

　　表达方式不同：

　　英文简历应该符合英语国家人的习惯，而中文简历要符合中国人的阅读习惯;

　　侧重点不同：

　　英文简历的侧重点在于Keywords和Action Words。它们最能表现你的素质。

　　时序型简历、功能型简历

　　时序型格式按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能、以及最关键的一点：突出的成就。时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。时序型简历适合于以下情况：

　　1)你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历

　　2)你有在著名公司工作的经历

　　3)你的升迁或荣誉具有连续性

　　功能型格式又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，突出你的技能而不是有关经历的时间。如果你符合下列某种情况，可以考虑使用技术型简历：

　　1)跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能

　　2)你缺乏在著名公司工作的经历，职位不高或者缺少荣誉奖励

　　3)你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象

　　4)你的工作经历有中断

　　英文简历写作技巧

　　1. Select the best format.

　　1. 选择最佳格式

　　While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.

　　多数简历是按照时间顺序写的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。

　　2. Make certain your document is error free.

　　2. 确保简历文字准确无误

　　Since you are familiar with your own writing, you will "see" what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.

　　因为人们熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是实际写在纸上的。不要自己来检查，不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的简历。

　　3. Find a balance between wordiness and lack of detail.

　　3. “简”和“繁”的平衡

　　Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.

　　雇主们需要了解你的工作背景、经验，可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到面试机会。删掉无关的、对赢得面试不会有直接影响的信息。

　　4. Do not use personal pronouns.

　　4. 不要用人称代词

　　"I," "me," "my," "mine," and "our" should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: "I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates" you would instead state that you "Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates." Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.

　　“我”，“我的”，“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如：描述上一份工作时，不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”，而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以，而且在实际中会更受青睐。

　　5. Use numerical symbols for numbers.

　　5. 以阿拉伯数字代替文字

　　While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as "eye stops" and are a much better method. Instead of writing "Developed a dynamic team of eight consultants." it would be much more advantageous to state "Developed a dynamic team of 8 consultants."

　　虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写，阿拉伯数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问，充满活力的团队”，写成“建设了一只包括8名顾问，充满活力的团队”会更能获得优势。

　　6. Think "accomplishments" rather than "job duties.

　　6. "注重“业绩”而不是“职责”

　　What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.

　　让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因为什么赢得过荣誉?这些是很重要的信息，会吸引目光，会让你的简历获得优先考虑。

　　7. Keep it positive.

　　7. 传递积极态度

　　Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on communicating these issues and avoid any detracting information.

　　离职的原因和过去的挫折都不该出现在简历上。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人。集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。

　　Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!

　　别忘了，有很多初试是通过电话来进行的，而不是当面。在电话来的时候要做好准备。还有，一定让自己拥有一份能让那个电话铃声响起的简历!

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