- 相关推荐
微软人力资源主管谈简历写作
教育经历:到高中为止; 受雇历史:学生求职一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历; 荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围; 姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事; 专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情,而不必赘述哲学课程; 特别技能:必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况,同时注明“经常使用”或“纯熟使用”,英语已非特别技能; 个人兴趣:若注明参加过到某一特别地点的旅游,或是单独登山之类的会对你很有好处; 简历长度:是一页还是两页并不是最重要的,当然能够浓缩在一页以内是最好的; 简历写作的几条要诀: 动词开头,确立“做事导向”; STAR原则——Situation:写明问题状况、如何解决;Task:描写完成项目;Action:执行的政策和自己在其中的想法;Result:自己的贡献,譬如在促销成功中自己完成的比例,必须写故事,自己做了什么、得到什么、善于什么; 申请多种职位用不同简历。
【微软人力资源主管谈简历写作】相关文章:
微软人力资源主管指点简历写作法则03-08
人力资源主管英文简历写作01-01
HR谈简历写作02-21
人力资源主管简历01-28
HR谈如何写作简历02-22
客服主管中文简历写作03-10
简历样本-人力资源主管03-26
人力资源主管简历模板12-25
人力资源主管的简历模板03-09